【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の試験と内容は同じですが、問題数が少なく、その分、時間も短めでした。　【対策方法】他の企業と同じような問題ですので、できるだけ多く練習を繰り返し、問題に慣れることを意識していました。

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか、あたたかい　【このイベントを通しての感想】事業内容について理解を深めることができました。

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字）】◯◯サークルでサポート力を活かし、下級生の指導に注力した。◯◯の成功を目標としていたが、「下級生のモチ...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200文字まで）】大学の◯◯サークルの◯◯として、普段から学年に関係なく皆が発言しやすい関係づくりに力を入れ、結果として、◯◯に向けた◯◯◯◯を成功させることができました。メンバーと交流するなかで、一人一人の特徴を捉え、見かけたら必ず声掛けをし...

【力を入れて取り組んだこと（1）（100） （1）内容（2）期間（3）大学生活において力をかけた割合（4）受賞歴等】（1）　研究活動・（2） 20◯◯年◯◯月～20◯◯年◯◯月（◯◯年）・（3） 60%・（4） ◯◯発表、◯◯研究　【力を入れて取り組んだこと（2）（100） （1）内容（2）期間（3）大学生活において力...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）】大規模な複合開発に携われるからだ。これは私が地元の街の変化を目の当たりにした経験からだ。以前は○○の○○レストランが出揃う街であった。そこから○○の街として若者を呼び込むために、小規模の○○一つに○○や話題性のあるテナントを呼び込むことで大きな賑...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI（web）と同様　【対策方法】他企業のwebテストでSPIの練習を行う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床計画の立案：3通りの臨床計画と様々な条件が与えられた中で、どの臨床計画が最適かを考えるグループワークでした。発表の際は、グループを代表して1名が「どういった仮説を立てて、どのように最適な臨床計画を選んだか」を説明しました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク→...

【ご自身の「強み」を教えてください。（400）】私は負けず嫌いで粘り強さが持ち味だ。大学時代、学科内で一番の成績を目指して勉学に励んだ。その過程で、自身の努力が成績に反映されない等の悔しさを経験した。この原因は、能動的な勉強を日頃から継続できていないためと考えた。そこで授業後、資料や板書の内容と先生の発言を書き留めたメモを...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・研究について ・事業説明 ・選考スケジュール ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱電機のグループ会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】FAや組み込み系の仕事が多い会社というイメージ。　【このイベントを通しての感想】座談会があ...

【自己PR（字数制限なし）】塾講師として担当した生徒全員を第一志望に合格させたことだ。理由は時間がない中でも粘り強く自分らしく努力できたからだ。ある日突然受験まで残り半年のクラスを指導することになった。塾から配布された教材で指導していたが成績があまり伸びなかった。やみくもに教えても無駄だと感じた私は、生徒から信頼されていな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げて入室　【質問内容】面接時間は45分 自己紹介 →研究の深堀り 学生時代に力を入れたこと →4回ぐらい深堀り 志望動機 →なぜコンサルか、原体験は？ →なぜシグマクシスか シグマクシスで何をした...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で内定が出たから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】論理思考アセスメントテスト　【各科目の問題数と制限時間】試験時間は45分程度 Zoomをつないだまま、試験を行う。　【対策方法】直接的な対策方法はない。SPIの対策で十分対応できる。

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語　12分 非言語　18分 性格診断　　【対策方法】参考書を一回解く。ほかで経験する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げ入室　【質問内容】面接時間は30分だった 自己紹介で話した研究について永遠に深堀り　15分 なぜその研究をしようと思った？ 研究結果を簡単に説明して その結果って◯◯の影響を考慮している？ 研究したテー...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを開いて参加　【GDのテーマ・お題】一般的なお題より抽象度の高いお題。　【GDの手順】当日2つのグループに分かれてGDを行う。 ブレイクアウトルームで分かれた後、自己紹介をする時間が10分ほどある。 時間になると面接官が入室し、再び自己紹介。 お題は面接官がその場で決めている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げて入室　【質問内容】面接時間は15分 自己紹介 他社選考状況 コンサルの志望動機 シグマクシスの志望動機 リーダーシップを発揮した経験 深堀りは一切なし。 逆質問 これまでのフィードバック →一...

【会場到着から選考終了までの流れ】webex入室→自己紹介→グループディスカッション→webex退出　【GDのテーマ・お題】MRとして必要なスキルは何か　【GDの手順】自己紹介によるアイスブレイク→グループワークの時間提示→グループワークのお題発表→役割決定→代表者1名が発表→社員の方からの講評（グループワークの手順、建設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目に、グループワークを1つ行いました。具体的には、ファイザーが掲げる「患者さんの生活を大きく変えるブレイクスルーを生み出す」を実現するために、MRとしてはどういったことができるかというお題でした。　【ワークの具体的な手順】お題提示→ワーク→発表→講評　【インターンの感想...

【研究テーマの概要を教えてください。（全角500文字以内）】◯◯（◯◯）の合成研究を行っている。◯◯の中でも、◯◯に対して活性を持つものは◯◯と呼ばれ、◯◯としての可能性を持つ。◯◯を◯◯として創薬研究を進めていくためには、対象◯◯の大量供給が不可欠である。しかし、◯◯から得られる◯◯は微量で、何より◯◯には限りがある。そ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueにて動画撮影　【質問内容】・自己紹介および自身の強みは何かについて（1分以内で／HireVueの動画面接／メールに添付されたURLから動画撮影のページまで進めることができます） あらかじめこの質問内容は確認することが...

【説明会の具体的な内容】業界を取り巻く環境について、投資会社・投資信託について、MUKAMについて、教育研修・キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】資産運用の必要性が高まっていることを再確認できた

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200文字以内）】◯◯の文化祭で◯◯を務めた際、クラスメイトを上手く巻き込むことができませんでした。その原因は自分が進めなければという思いが強く、一人で頑張りすぎたことにあると考えました。◯◯で学園祭の◯◯を務めた際に...