【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか】◯◯県◯◯市、◯◯と大学が共催したワークショップである。大学進学を機に上京した私は、歴然とした差を目の当たりにした。地方都市に愛着がある私は、地域を創生したい一心で、挑戦した。ワークショップは地域ブランドの向上という課題解決の為に◯◯人チームで始動した。初期は互いに自己主...

【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。（50字）】私が力入れて活動した組織は【大学の◯◯サークル】での活動です。◯◯人のチームの◯◯を務めました。　【あなたは周囲の人からどのような人だと言われているか教えてください。（50字）】私は周囲の人から【姉御肌】といわれます。　【今後働くうえで大切に...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100字）】私が貴社を志望する理由は、「日本の国際競争力向上の基盤を作る」という働く上での目標が達成できるためだ。幼少期に◯◯◯で過...

【あなたの自己紹介をしてください。（200字以内）】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。学内では◯◯と呼ばれる、◯◯についての研究を、学外では国内外でのインターンシップや◯◯に精を出しています。先述の◯◯や複数ゼミの掛け持ち、1年間の交換留学や◯大陸全てで◯◯旅行を行うなど、新しいことに興味をもってチャレンジする力には自信が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①三菱マテリアルは人と社会と地球のために何が出来るか②各事業を取り巻く環境、当社の事業戦略を考えるというテーマでグループでディスカッションしていく形式。各グループで担当部署を各人が担当し、同部署担当者で話す時間もある。　【ワークの具体的な手順】同部署担当者で議論、発表をした...

【試験科目】国語のようなものと算数のようなものがあったと記憶。性格検査もあった。　【各科目の問題数と制限時間】1つ20問程度。非常に簡単で普通なら満点が撮れるレベル。　【対策方法】要らないほど簡単。足切り要素はあまりない。ネガティブチェックに近いのでは。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRを90秒で答えるものであった。何度でも撮り直しはできるので、納得いくまで続けることができる。自分の強みは何か、それを補強するエピソード、どう生かせるのか、でだいたい90秒くらいになるのではないか。　【雰囲気】なし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（恐らく自分が希望している業務の）現場行員、年次に関しては入行10年程度。面接官の名前・キャリアは最後まで明らかにされない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始10分前になったら、入室できます。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと この中で大変だったことと克...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・年次は入社30年と伺った。 名乗られもしないので、詳しい肩書きは不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でIDを伝え、バッジをもらいます。それから、リテールで使われているであろう応接間に通されます。そこで、もう1人の学生と定刻まで待ちます。それから面接官が呼び...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20）】相手の立場になって考え、行動できます。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20）】物事にこだわりすぎてしまいます。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所に関しては◯◯期インターンでお客様の...

【試験科目】性格検査（模型の卵や自販機を蹴る等の問題）　【各科目の問題数と制限時間】20題くらい、30分くらい　【対策方法】ごくごく一般的なやつ よほどのサイコパスでない限りは問題ないはず

【承諾/辞退理由の詳細】MUFGの中核企業、信託という将来性、行員の人柄　【内定後の課題の有無】何も課されません。　【内定後の拘束】「オワハラ」もなく、就職活動続けてもいいとのことでした。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】150人位いらっしゃると思います。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が3分の1で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 非言語・図表読取：40問／35分　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！」を一周やれば十分受かります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は入社してから10〜20年 面接官の名前はzoomにも記載されていないし、最後までわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始10分前になったら、入室できます。　【質問内容】自己紹介 ◯◯期インターン 面接は何社くらい どこの業界は見てい...

【志望動機（500文字）】私は、人に寄り添い、笑顔になって頂ける仕事をしたいと思い志望しています。私は、部活動やアルバイトを通して、相互扶助の精神や感謝される喜びを知りました。また、家庭の経済面が厳しい中、周りの人々に支えられることが多かったと感じ、そばで支えられることの大切さを知りました。その為、生活に欠かすことのできな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社オフィス　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社選考状況、アルバイト、逆質問 アイスブレイクでアルバイトについて多く聞かれました。 他社比較はとても聞かれました。どこを志望しているか、その中でもなぜうちか、うち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な内容は一次面接の質問内容とあまり変わらないと感じました。 それに加えて、志望動機やその中でのキャリアビジョン、どのような部署で、どのような人と働きたいかを深く聞かれたように感じました。逆質問の時間も多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、長所と短所、不動産流通業界を志望した理由、逆質問 志望動機は聞かれず、業界について、深掘りがされました。学生時代に力を入れたことの内容や長所と短所など、パーソナル系の質問...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。 他社と営業スタイルが異なる為、成果を出しづらいと感じた。　【採用人数・倍率】35名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】他社で練習

【承諾/辞退理由の詳細】どの会社よりもお会いした方たちが魅力的だった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ方と、運用の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・オープン採用に関してどう思うか ・何か今不安に思っていることはあるのか ・他社はどこを受けているのか ・三菱UFJ信託銀行の志望度はどの...

【長所】意志の強さ　【短所】自己犠牲心が強すぎること　【長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字）】私は高校3年生の時◯◯部で、リーグ戦を優勝し昇格するという目標を立てたが、開幕直前に◯◯という大怪我を負った。私は優勝への渇望とキャプテンであることの責任感から、手術を延期してテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているzoomのリンクから。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・ESに書いた強み弱みの深堀 ・具体的にどんな運用に興味があるのか ・逆質問 逆質問の時間を多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、そのまま面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（何故運用？） ・具体的にどんな運用に興味があるか ・自分の理想とするキャリアプラン ・周りにどんな人と言われることが多いか ・学生時代に力...