【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バブル前に入行されたとのこと 部署役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認など　【質問内容】趣味などに関する雑談、アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機（入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続の確認　【質問内容】趣味などに関する雑談、アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機（入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか） 逆質問5分...

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　20問〜30問ほど　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったため、よりやりたい業務があった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの臨床試験の候補のうち、どれを選択するか、その理由。1チーム5人でディスカッションを行った。ディスカッション後に、プレゼンテーションを行い、それに対して社員の方からフィードバックや感想をいただく形式だった。　【ワークの具体的な手順】10分で与えられた課題に対して答えを出...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】研究成果を医薬品という価値あるものに仕上げる開発職の仕事についての理解を深め、開発職に必要な能力や考え方を学びたいと考えたからです。研究生活の中で、自分の研究が将来何かの役に立つと思いながらも、それを形にする段階に携わることができな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通通り　【対策方法】特になし

【得意な科目及び研究課題（100字以内）】◯◯研究室で◯◯の研究をしており、相手の思考特性とメッセージ内容が結果に及ぼす影響を学んでいます。さらに相手の◯◯への熟知性も結果に関わると考察し、実験計画を練っています。　【趣味・特技（100字以内）】趣味はスポーツ観戦です。応援する選手が全力を出し切る姿を見て、折れずに立ち向か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、制限時間は厳しめ。　【対策方法】インターン選考で用いたものを使い回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・挫折を乗り越えた経験 ・挫折から逃げてしまった経験 ・上の質問から敷衍して、自身の性格について ・他人からどのように評されることが多いか ・自身の性格について、他人に言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのWM営業部所属行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にはESに沿った質問と、それに関する深堀りをされる。 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの具体的な仕事 ・アルバイトに力を入れた中で気を付けていたこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・大学までの通学時間に何をしているのか ・小学生のときは何が好きだったか ・中学生時代の勉強について ・高校時代の部活動について ・高校と大学とで部活動が異なるが、理由はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、面接室へ移動して面接開始。30分程度で面接が終了すると別室に案内され、インターンや説明会でお世話になった行員の方々2人と20分ほど雑談し、解散。　【質問内容】・対面面接は初めてか ・就活の状況 ・人との付き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性行員。WM戦略部でプロジェクトリーダーを務めている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・所属している部活動について ・部活動での役割の中で苦労した点 ・部員のモチベーションを維持する上で気を付けていること...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターン経由がほぼであるとすれば早慶以上。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事。インターンの司会を務めていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初の10分で、これまでの面接を通じたフィードバックを頂ける。残りの20分は、最終に向けて分からないところをなくすために逆質問をしていく。以下、自身がした質問を記...

【自覚している長所を一言で表現してください。 （20文字まで）】何事にも挑戦をし、努力し続けられる　【自覚している短所を一言で表現してください。 （20文字まで）】完璧な成果を求め、没頭しすぎてしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字まで）】大学◯年時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着し受付がすんだら部屋に連れて行かれ待機させられる。時間になったら呼びに来てくれてそのまま部屋へ入り面接を行う。　【質問内容】自己紹介。学生時代力をいれて取り組んだことについて一次より深堀。家族関係。就活状況。金融を志望し...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】金融は玉手箱が多かったのでインターンシップの応募の頃からいっぱい受けて対策していました。

【承諾/辞退理由の詳細】この会社が第二志望で第一志望を受けたいといったところ待つといってくれた。第一志望は落ちてしまったため承諾を決断。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、慶應、早稲田、ICU、上智等　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでサイトへアクセスする　【質問内容】学生時代力をいれて取り組んだこと・困難だったこと・挫折経験・挑戦したこと・小さい頃の性格（小中・高・大の変化）・海外での経験・就活状況・志望業界（見ている企業）・志望理由・入社後やりたいこと...

【自覚している長所を一言で】目標達成に向けて努力できる点　【自覚している短所】行動する前に考えすぎる点　【上記の長所、短所、それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】長所を自覚する理由は高校◯◯年間継続した受験勉強生活です。高校◯◯年生で毎日15時間勉強することは勿論、高校◯◯年生の頃から◯◯と両立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・志望動機 ・入社後やりたいこと（具体的に答える必要あり） ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・長所短所 ESの内容に沿って基本的に聞かれます。ただ志望動機を面接始まってすぐされたの...

【承諾/辞退理由の詳細】地域総合職だとやはり満足できないかと考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・今後の就活はどうするのか ・入社後やりたいこと ・それはなぜか ・勤務地から家までの時間など働いてからのこと ・逆質問 会話ベースで非常に和やかでした...