【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。（400字以内）】◯◯の人口減少を問題視して始めた、◯◯を目指すSNSでの◯◯のPR活動です。現在では2つのSNSで合わせて◯◯を含む約◯◯人の方に支えられています。しかし最初は活動が認知されず、さらに...

【大学生活において、新しい事・変化をもたらした最大の挑戦について教えてください。 1. 挑戦内容（100文字以内）】私の最大の挑戦は◯◯で立ち上げたサービスの運営です。大学◯年次に同国に単身渡航し、滞在した1ヶ月でサービス基盤を作りました。　【1を行うに至った背景、必要と感じた理由（300文字以下）】中学時代に参加した講...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（日本語全角300文字以内でお答えください）】（1）金融面から日本の経済発展に貢献できること、（2）ナンバーワンのバンカーになれる環境の2つです。（1）を重要視する理由は、学問や○○を通じ、現在の日本における金融の重要性を実感したからです。また、日本経済への...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】「生活に貢献する材料開発を行う」という夢実現のため、志望します。日々の研究活動では、研究成果の社会貢献性がモチベーションとなります。こうした自己分析から、将来は社会貢献に向け挑戦できる環境に身を置きたいと考えるようになりました。貴社はKAITEKI実現をビジョンとし...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500文字以内）】私は成長機会だと自身が予感したものに真っ先に飛びつく人間です。このことを裏付けるエピソードが企業との共同研究への取り組みです。担当者を決める際、周囲が個人テーマと両立する難しさから敬遠するなか私は立候補し、採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・自分が人生で何を成し遂げたいのか ・そう思うに至った背景 ・幼少期から現在にいたるまでの自分の性格について（変わったのか変わらないのか、変わったならきっかけはあるのか） 自由にお話する形で、面...

【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するケーススタディ　【GDの手順】まず企業説明が行われ、その後グループディスカッションに移行。 課題を説明された後、アイスブレイクで自己紹介を行い、課題を話し合った。状況把握→課題を解決するためのディスカッション→まとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・学業面で意識していること ・ゼミで下級生をどう巻き込んでいるか ・意見が対立したときにどう振舞うか 事前にESは提出したものの、割と自由に質問され、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・どうしてマネジメントソリューションズを志望するのか ・マネジメントソリューションズでどのようなことを成し遂げたいのか ・現時点で思い描いているキャリアプランについて 基本的に提出課題に基づいて質問...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業より内定を得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ゼミ・研究室のテーマ概要、興味を持って取り組んだ専門科目名などを教えてください。（200字以内）】現在、無機・分析化学系の研究室で、◯◯◯◯の◯◯を行っています。本研究では◯◯に◯◯な◯◯◯◯を導入する事で、◯◯◯◯という現象が発現しました。この現象は◯◯◯◯ではよく知られているものの、◯◯◯◯は珍しく、メカニズムが分か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もともとはオフラインで2daysの予定でしたが、コロナウイルスの影響によって1dayのオンライン開催となりました。そのため、座談会がメインでした、工場の方と研究所で働かれている方たちにたくさん質問させていただきました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介、工場紹介、座談会（数...

【今回のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】私は大学で、主に◯◯や◯◯などの大きなモノづくりについて学んでいます。将来はモノづくりを行っている会社で、世の中に新しいものを届けたいと思っています。就職活動を進める中で、今まで比較的大きなものを作っている業界にしか目をつけていませんでした。しかし...

【経緯】人事部から選考とは関係のない面談がしたいとの連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の指示に従って行う　【質問内容】・どんな業界を志望しているのか ・クレジットカード業界の中で三菱UFJニコスはどれくらいの志望順位なのか ・三菱UFJニコス以外にどんな企業の面接を受けたいと思っているのか ・内定...

【当社への入社を希望する理由を教えてください。（300文字以内）】キャッシュレス社会の実現により、人々の生活を豊かにしたいため志望します。私のアルバイト先では○年前までキャッシュレス決済に対応していませんでした。お客様の中にはクレジットカードやスマートフォンのみを持ってご来店される方がおり、会計時に支払えず、互いに気まずい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内してもらう　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深掘り ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことの深掘り ・自分の強みと弱み ・弱みを克服するためにどのようなことに取り組んでいるか ・志望動機（なぜ三菱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接官の指示に従って面接を進める　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと以外でリーダーシップを発揮したエピソード ・人生で1番の挫折経験 ・人間関係で苦...

【試験科目】SPIの能力検査、性格検査　【対策方法】市販の参考書で学習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の指示に従って進行　【質問内容】・最近あった1番嬉しかったこと、楽しかったことは何か ・学生時代に力を入れたことの深堀り （なぜ行動したか、どんな行動をしたのか、意識していたこと、この経験から学んだ...

【研究テーマ名を入力してください。（50文字以内）】◯◯が◯◯◯◯の◯◯を向上させるメカニズムの解明　【研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300文字以内）】先行研究では◯◯の溶液法を用いての◯◯◯◯の作製、また◯◯◯◯の◯◯による◯◯の向上を確認しましたがその理由は不明瞭であったため、本研究では◯◯◯◯の◯◯向上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社から予算内で、製品を目的地まで運ぶという内容 海路や陸路、そして空路を駆使して目標予算になるべく近づける。そして、工場からの港や空港などの距離や料金も違うのでスピーディーな計算能力をが求められる。　【ワークの具体的な手順】グループそれぞれで違うため、その場での臨機...

【自覚している長所を一言で表現してください。】目標に対し粘り強さを持ってやり遂げる力　【自覚している短所を一言で表現してください。】周囲との対立を避けるため、流されやすい点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所：◯◯のアルバイトで、店舗が抱える課題に対し、自身で...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】◯◯の運営部長として、多様性を受容する組織を目指して熱意と誠意を持って行動し、満足度過去最高の大...

【熱く取り組んだテーマ（20文字）】◯◯アルバイトでの全体のミス件数の減少　【あなたの役割（20文字）】◯◯人での◯◯業務の◯◯　【当初の状況（100文字）】◯◯アルバイトでの最大の課題は◯◯者全員が統一された基準で◯◯することですが、◯◯人という規模の大きさや◯◯者が学生中心で品質への意識が低いことから採点ミスが◯◯%発...

【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式。社員のパネルトーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビールの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生の充実度が高い　【このイベントを通しての感想】社員の方々がイキイキとしていて魅力的だった