【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱の問題数と時間 夏の流用　【対策方法】他社で場数を踏む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門現場若手社員、中堅社員 若手は入社1年目の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接。 30分の一対一の面接を2回行う。 二人目は逆質問が多かった。　【質問内容】・自己紹介 ・投資銀行部門への興味をもったきっかけ ・投...

【インターンシップを志望する理由、期待していること（400）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、馴染みのない直接金融の知識吸収と証券業界の理解を深めるためだ。私は現在キャリア選択として金融関係を考えている。金融関係と一括りにしても企業、業務、業種等、様々である。そこで就活の軸を明確にするためにより多くの企業の特徴...

【志望動機（400字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、二つある。一つ目は、証券ビジネスの業務について理解を深めたいからだ。現在では「老後2000万円問題」を契機に資産運用の必要性が高まっている。しかし、私の両親を含め、実際に効率的な資産運用を行っている人は多くない。この現状から、私自身が資産運用のプロフェッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からベテランまで　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに入り、最初に資料読み取っての計算テスト。 その後集団面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその成果、努力した点 ・自分の短所　　　　　　　　　 集団で一人当たりの時間はかなり短かった。そのため基...

【試験科目】計数、言語系、英語　【各科目の問題数と制限時間】TG-webに準じた問題数　【対策方法】他企業を受けて慣れた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークで、同じお題に取り組みます。 お題は、とある化粧品会社にとくて企業の買収または海外企業への売却を含めた3択のうち、企業にとって最適な選択がどれであるかを決めて提案するというものでした。　【ワークの具体的な手順】初日：個人ワークで課題シートに沿って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からベテランまで　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→四則演算的筆記問題→英語筆記問題→集団面接を、面接官を入れ替えて2回　【質問内容】1回目 ・投資銀行の志望理由、それがコンサルではいけない理由 上記の質問に対しての受け答えの中で自分の経験（ESから）につ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業務内容、参加者からの質問に答えるセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職の社員が円滑に業務をするにあたって必要不可欠な業務だと感じた。　【このイベントを通しての感想】参加前はビジネス・スペシャリスト職に対する...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、投資銀行部門の業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会全体を通して横文字が多く、さすが外資系という印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】上記にも述べたように、日系IBに比べて横文字が多く、理解が難しい部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の、年金制度を持続させるにはどうすればいいか。 信託銀行の主要の7つの業務の内「年金」、「不動産」業務に関する課題であった。 ワーク中に社員の方が準備したエクセルシートで計算するような内容であった。　【ワークの具体的な手順】インターン前に動画で事前学習→当日に...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（400字以内）】◯◯のアルバイトで生徒を第一志望合格に導いたことだ。当初、私は厳しい指導方針で行った。というのも、自身がこの方法で◯◯受験に成功したからであった。しかし、生徒の成績は伸び悩み、保護者様からご不満の声を頂戴した。私は指導方針に過信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。　【質問内容】録画面接お題：「あなたのことを1分以内にアピールしてください。」 服装や背景についての指定はなかった。おそらく、視覚的な情報からも学生の人柄を判断しようとしていたのだと思う。 また、取り直し回数に制限はなかった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間の中で1日目に現状の把握、2日目に課題と解決方法の模索、3日目に資料作成・発表（10min）でした。スケジュールも担当の社員に見せる時間帯も、全てチームごとに学生が決めていたので自主性をが必要です。　【ワークの具体的な手順】社員の方から現状を画面の共有という形で教えて...

【第1希望のテーマを選んだ理由と、このテーマへの参加を通して学びたいことを記入してください（200文字以内）。】私は◯◯という◯◯よって左右されやすい◯◯を扱いたいためこのテーマを希望しました。私の研究は◯◯に関しており、◯◯が大きいものであり解析が非常に難しいです。そのため、◯◯大きいデータのテーマを通して、研究者さんの...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】対策本

【あなたの自己紹介を300字以内でお書きください】私はサブゼミナールの活動と予備校アルバイトに力を入れている。前者は学科内の学生主体のゼミであり、全部で◯つある中で私は◯◯ゼミに所属している。私は他のゼミ員に比べ◯◯経験や知識が少ない点を逆手に取り、他ゼミの人が理解しにくい部分を考え伝えることで、年度末に開催される全ゼミ対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて →概要、大変だったこと、どう乗り越えたか ・就活の状況 →受けている業界、インターンシップの参加状況 ・最近気になるニュース ・1dayインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産鑑定事業を体験し実際に鑑定業務を学生で行い人事部の方に金額の提案を夏のインターンシップで行いました。その前提の下、秋インターンシップでは1日目に不動産見学に行き、2日目に見学をもとに営業体験ワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】実際の見学で営業の材料を仕入れに...

【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され終了後は各自解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は事業の説明を受け企業理解を深める。その後お昼休憩をはさみ午後不動産鑑定ワークに取り組み最後は別室に移動し人事部の社員相手にワークの結果を発表し、その後解説があり終了。ワーク自体は3時間費やし行われる。　【ワ...

【説明会の具体的な内容】40分×3で説明を聞き、質問する座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高圧的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と優しい　【このイベントを通しての感想】質問すると印象に残るみたい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室し面接開始　【質問内容】進行役の社員を中心に進み深堀される。 ・自己紹介と志望動機は？ →深堀（専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか） ・研究内容と目指す研究員像は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各ユニットの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接開始　【質問内容】二次面接までと同様進行役の社員を中心に進み深堀される。よりパーソナリティなことや入社意思を問うことを聞かれた。 ・自己紹介と志望動機？ ・研究内容と目指す研究員像は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅が4人 シニアが1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接　【質問内容】一次とほとんど変わらず、進行役の社員を中心に進み深堀される。 ・自己紹介と志望動機は？ →深堀（専門性はどういうものだと考えているか、なぜ環境に興味があるのか） ...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500文字以内）】私は、目標に向かい適切な方法で努力することができる人物である。力を入れて取り組んだ経験として大学時代初心者で始めた◯◯について述べる。入会したサークルは経験者多数かつ実力主義であり、当初練習量に結果が伴わず最初...