【承諾/辞退理由の詳細】他企業の内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、名前を呼ばれて別室に行きそこで面接　【質問内容】一次とほとんど同じ。 自己紹介・自己PR・インターンシップの感想・就活の状況・学生時代に頑張ったことと深堀・小中高のついて・大学の選択理由・学部の選択理由・自信の強みと...

【学生時代に力を入れたこと】学祭◯◯の活動に、◯◯企画◯◯として来場者数の増加を目指し、タスク管理とスケジュール管理やコミュニケーションの機会の増加に取り組んだ。そこで、「状況を把握し、実態に合わせた解決策を立て、実行すること」の大切さを学んだ。活動をしていく中で、前◯◯の辞任による仕事の◯◯が発覚したこと、意識の低下が問...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のビールメーカーで社員は賢い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前の印象はそのままで、プラスして就活生の声にしっかり耳を傾けてくれる社風を感じました　【このイベントを通しての感想】座談会では親身に...

【説明会の具体的な内容】三井不動産が実際に手がけるプロジェクトを題材にしたグループワークに取り組む。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を楽しそうにする社員さんが多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず　【このイベントを通しての感想】人数が多く、個々の働きを見られている感じはなかったので...

【説明会の具体的な内容】接続確認15分、各部の説明と選考に関する連絡45分、座談会1時間程度 3つの部について、役割・体制・拠点・業務内容・保有技術・社外活動・雰囲気などの詳細な説明があった。座談会は長めに時間がとられていたため、多くの質問に答えていただくことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】拠点...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（だいたい100問で30分程度）　【対策方法】特になし

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください（タイトル30文字、本文300文字）】＜タイトル：◯◯部の練習法改善に挑み、チームの成績アップを実現＞ 所属する◯◯部にて、練習を行う時間帯の改革に挑戦した。大学1年生の頃、私が所属する◯◯部では、夏季練習におけるチーム全体の成績が想定より伸びないという課題があった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイクを行った。2日目は、「人事になりきり、他の参加者に特定の事業部を紹介する」というお題のグループワークを行なった。3日目には、「あるコンペで受注を勝ち取るための提案をする」という内容のグループワークを行なった。1グループ8〜10名と人数が多かった。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所、短所 ・不動産流通業界に興味を持ったきっかけ ・逆質問 私は不動産流通業界に興味を持ったきっかけについて深く話しました。とても和やかで私の良さを引き出...

【志望動機（500）】不動産というかけがえのない資産を通してお客様に寄り添いたいと思い、貴社を志望している。不動産流通業界の自社商品がないからこそお客様に最適なご提案ができるという点に非常に魅力を感じた。また、仲介に入る人の能力や人間力によって付加価値を付けられるのではないかと考えている。三菱地所グループとして幅広いソリュ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いと感じた。また、第一志望に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・アルバイトで大変だったこと。そこから何を学んだか。 ・他社選考状況 ・会社選びの基準 ・どのような人と一緒に働きたいか ・逆質問（3問ほど） 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社のオフィス　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・アルバイトについて ・逆質問 コロナ禍のため、対面の面接が初めてだった分、とても緊張しました。志望度の高さを見られていると感じたので、志...

【自覚している長所】状況を把握して、行動に移す力　【自覚している短所】優柔不断　【自分を表す単語（3つご記入ください）】真面目。客観的視点、粘り強い　【人から受けた意外な評価 】行動力があるといわれること。　【最近関心を持った事項】株式会社タニタが社員と個人事業主として契約する働き方を始めたこと。　【学生時代に力を入れたこ...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞お答えください。（日本語全角400）】2つある。第1に、社会貢献と自己利益を最高水準で両立できるかを重視する。なぜなら、高校の生徒会と募金部で社会貢献の面白さを学び、◯◯する中でそれを自己利益と両立する大切さを学んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かく設定されたテーマに対して事前に希望を出していた為、全員分かれて社員と1：1の様な形でテーマに取り組んだ。私は、軽水炉保全プロジェクトについて、技報や報告書を読み込み、現在及び将来に原子力発電を取り巻く状況について調査した　【ワークの具体的な手順】毎日午後からのインター...

【あなたの長所・短所をご記入ください】私の長所は、現状に満足せず常に向上心を持っていることです。日々の研究活動はもとより、友人と行く飲み会や旅行では、店探しや計画作りの改善を最後まで続けており、友人たちからプラン作りを任されることが多いです。短所は、心配性な点です。長期間にわたって考え事をしてしまい、期限ぎりぎりの提出にな...

【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】言語： 12問12分 計数　9問18分　【対策方法】なし

【自覚している長所を一言で表現してください。】「周りを巻き込み、課題解決をできる主体性」　【自覚している短所を一言で表現してください。】「細かいことが気になってしまうこと」　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。200字以内】長所：事業拡大を続け、人材不足が課題となってい...

【今回のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字）】私たちの生活に欠かすことのできない文房具の「裏側」について学び、理解を深めたいからだ。中学時代の私にとって◯◯は必需品であり、大学生になった今では◯◯を自宅でもアルバイト先でも愛用している。このように、世代を超えて広く愛される貴社の文房具が、どのように開...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。※文字が小さく表示されてしまうため、改行はご遠慮ください（300文字以下）】私が就職先選びで重視することは財務と戦略の両方から経営に貢献できるかどうかだ。私は○○運営の失敗経験からこの考えを持つようになった。○年前、私は友人と○名で○○の運営をしていた。しか...

【説明会の具体的な内容】企業説明および座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングなイメージ　【このイベントを通しての感想】優秀な方が多く一緒に働きたいと感じた。座談会で質問する機会がありよかった

【あなたの自己紹介をしてください】◯◯大学◯年の◯◯です。私の強みは行動力です。 この行動力が備わったきっかけは◯◯の現地校での経験です。私は◯◯の転勤で◯◯に住んでいたのですが、最初は人見知りで内気でした。このままではもったいないと感じ、自分の殻を破る事を決めました。多くの友人、先生が助けてくれ、くよくよ悩む前に行動す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分以内で言うものでした。 大学名や名前等基本的な情報を言ったあと、自分の強みとそれができたきっかけ、大学時代にその強みが活かされた経験を話しました。 最後にこの強みをどう生かすか...