【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESの深掘り、雑談、逆質問　【質問内容】・簡単に自己紹介をしてください ・どのような業界を見ているのか ・証券会社のインターンシップで何を学びたいか ・なぜ営業なのか ・他のインターンシップはどのような企業を...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。】◯◯団体をつくり、代表を務めた　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400）】◯◯団体を創り、代表を務めて、メンバーのモチベーションに差が出た時の組織改善に...

【承諾/辞退理由の詳細】邦銀第一位という実績と安定性　【内定後の課題の有無】入社後の目標を簡単に書く　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】BS職インターナショナルコースは30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】多くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・銀行で何を成し遂げたいか ・学生時代に力を入れたことで得たこと社会人としてどう活かしたいか ・親はどんな人か ・友達は何人いるか ・友達からはどう思われているか ・苦手な人とどう接する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に10分ほど人事部の若手社員と面談がある。気になることはないか聞かれる。この面談に選考要素はないと言われた。 そのあと部屋を移動し最終面接　【質問内容】・ほかの志望企業、順位 ・志望動機 ・志望動機深掘り ・学生時代に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・銀行で何を成し遂げたいか ・英語をいつ頃から勉強してきたか、苦労はあったか ・ほかの志望企業、順位 ・志望動機 ・留学に行った理由、得たこと ・後悔していること ・学生時代に力を入れたことで得たこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・英語で自己PR ・英語で雑談。好きな季節とその理由など 以下、日本語で ・英語をいつ頃から勉強してきたか、苦労はあったか ・留学に行った理由、得たこと ・後悔していること ・親はどんな人か...

【説明会の具体的な内容】MUFGのこれまでとこれから　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル思考を持ち、銀行の今を変えていきたいという印象　【このイベントを通しての感想】人事の方の話がすごくわかりやすくて、とても志望度が上がりました。

【インターンシップに期待すること、取り組んでみたいテーマ】少人数チームで仮想のケーススタディに取り組むことで、実際に企業の経営を改善して行くことがいかに難しいかや根底にあるやりがいを発見できたら良いと考えています。実際に活躍されているプロフェッショナルのコンサルタントに指導を受けることができるので、私たち学生とコンサルタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルタント部門の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 自分の好きなものを紙に描きプレゼン 逆質問　【質問内容】1、2分程度で自己紹介してください。 紙を一枚使って、自分の好きなもの（なんでも）をプレゼンしてください。 ・なんで他のものじゃダメな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事業会社に関して、新規事業の立案 2つのグループに分かれて、それぞれが自由に会社を設定し、最終日にプレゼンを行う 中間発表が設けられていたが、他の時間に関しては自分たちでスケジュールを自由に決めた。　【ワークの具体的な手順】どこの会社にするかを定義 その会社の現状...

【試験科目】GPSと呼ばれるウェブテストだった。 思考力、基礎能力、パーソナリティの3部構成　【各科目の問題数と制限時間】思考力・・・35問45分 基礎能力・・・35問25分 パーソナリティ・・・23問10分　【対策方法】マイナーなテストで最初は面食らうが、難易度は非常に低い。特に対策の必要はない。

【説明会の具体的な内容】オンデマンドでの説明会。 不動産流通業界のこと、三菱地所グループのこと、三菱地所ハウスネットのことについて詳しく説明される。 最後には実際に働いてる社員に密着した参考になる動画があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の不動産会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【不動産業界への志望動機（300文字）】住宅展示場がきっかけだ。◯◯がアルバイトを行っていた影響で、幼い頃から展示場に遊びに行っていた。その際モデルハウスの見学もすることがあり、家の中に異空間が広がっていることに面白さを感じた。作り手の個性やこだわり、想いなどが家に現れ、その家で生活することでライフスタイルが変わり、住む人...

【試験科目】珍しいがTG-WEB新型である。計数＋言語＋英語　【各科目の問題数と制限時間】計数の制限時間は非常にシビア。一方英語は非常に簡単でほぼ満点が求められると思う。　【対策方法】事前にTG-WEB新型の問題形式だけ調べておいた。

【あなたはどんな事に夢中になる人ですか。（日本語全角400文字以内でお答えください）】私は人の期待に応えることに夢中になる人間だ。私は周りからの期待を原動力に変えることができる。私は所属していた◯◯サークルで先輩よりチーフに推薦された。最初はチーフを務めることを全く想像していなかったが、先輩が自分のサークルへの貢献を評価し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融システムの各部門の部門紹介, 少人数セッションによる社員との座談会, カルチャートークの3部構成。すべて講義形式のため質問等をしなければ何もしないままただ話だけを聞いて終わる。ただしプログラムの8割は英語で行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは無し。　【インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】Phase2に参加するためにはこちらのPhase1の参加が必要だが、このインターンシップ自体が選考というわけではない。Phase2への参加資格が得られるだけで、そちらの選考は別にエントリーシートの提出がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事による業界と会社の説明があり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新製品の提案体験会。グループごとに理系職社員がつき、ニーズの洗い出しからどのような機能のものにするか、どのような機構にするかなどを考え提案する。発表に対して社員からのフィードバックやアドバイスももらえる。　【ワークの具体的な手順】ニーズの洗い出しはオンラインのホワイトボード...

【「International Internship」に応募した理由を教えてください。（※200文字以内）】1月◯日のBS職インターナショナルコースの座談会に参加し、興味が増したからである。英語や◯◯語が好きで、それらを生かした仕事ができたら理想的だと考えている。正直、金融に関する知識は乏しいが、貴行の当該職種で実現できる...

【今回のインターンシップに応募した理由を教えてください。】新たな価値を持つ文房具が実現する現場を知り、そこで自分は何ができるか、何がしたいかを具体的にイメージしたいと思い応募致しました。私は幼少期から文房具、特に筆記具が好きです。手に持って使っていると、快適さや開発者の工夫が直に感じられるからです。「芯を回転させる」クルト...

【志望理由】街づくりを通して人に幸せや満足を提供したいと思っています。街は生活の基盤であり、その街が持つ歴史や文化にも大きな影響を与えるものです。私の人のために一生懸命になれるという強みを活かして、街に関わる多くの人の生活に貢献していきたいです。貴社の業務職は総合職の方々をサポートするだけでなく、チームの一員として外に出る...

【当社に興味を持った理由（200文字以内）】幅広い製品に利用される金属資源を貿易を通じて社会に供給することで社会の発展に貢献していくことができると考えたためです。少数精鋭ながらも高い売上を持つ貴社ならば、社員一人ひとりが責任感や達成感を持ちながら、ダイナミックな事業に携われると思い、興味を持ちました。三菱グループの三綱領の...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞お答えください。（日本語全角400文字以内）※改行はご遠慮ください。】私が就職先を決めるにあたって重視することは二つあり、一つ目に、主体的成長を常に求められる環境であるということです。私は学生時代から先駆者がいない環...