【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは重工という完成品メーカーならではのサプライチェーン全体を統括するようなことが意識されるような内容だった。難易度はそれほど高くなく、指定されたグループでのワークであった。発表はなかった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの感想・注意した点】...

【学生時代力を入れたこと（300字）】所属サークルで発行している◯◯の編集長を務め、参加率を上げた。例年参加率は◯割程度で、メンバーが固定されていた。原因は意欲や帰属意識の差と考え、人との関わりも含めた活動の楽しさ伝えることを目標に対策を講じた。まず、会議制にして各回の活動内容を事前に共有し、個人の仕事を明確に割り当てるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の若手から40歳以上のベテランまで幅広く　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに入り、最初に資料読み取っての計算テスト。 その後集団面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその成果、努力した点 ・自分の短所 集団で一人当たりの時間はかなり短かった。自...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。(300)】就職先を決めるにあたって重視する点は2つある。一つ目は、若手のうちから様々な挑戦環境があることだ。私は幼少から新しい環境に飛び込み挑戦する感覚が身についており、大学でも一から◯◯に挑み賞の獲得、大学同期と起業など様々な挑戦をした。この経験の中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バラバラ。若手から採用ヘッドまで　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→四則演算的筆記問題→英語筆記問題→集団面接を、面接官を入れ替えて2回　【質問内容】1回目 ・投資銀行の志望理由、それがコンサルではいけない理由 上記の質問に対しての受け答えの中で自分の起業経験...

【試験科目】計数、言語系、英語　【各科目の問題数と制限時間】TG-webに準じた問題数　【対策方法】ネットの対策記事を一周したのですが、どのサイトだったかは覚えてません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークで、同じお題に取り組みます。 お題は、とある化粧品会社にとくて企業の買収または海外企業への売却を含めた3択のうち、企業にとって最適な選択がどれであるかを決めて提案するというものでしや。　【ワークの具体的な手順】初日：個人ワークで課題シートに沿って...

【学生時代に注力したこと】私は、◯◯塾の講師として生徒の成績を上げることに注力しました。私が昨年任された生徒は◯◯年の受験生でした。担当した当初、その生徒の成績は志望校から程遠いものでした。そこで担当することになったその日から、志望校の過去問を分析し、模試やテストの結果から生徒のレベルと弱点分野を洗い出しました。そしてそれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5分　はじめに 15分　チームビルディング（数珠繋ぎ自己紹介） 15分　西菱電機の紹介 35分　ワークショップ（1）と発表 10分　休憩 50分　ワークショップ（2）と発表 50分　振り返り（発表フィードバック含む）　【ワークの具体的な手順】ある新入社員のキャリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接に臨んだ　【GDのテーマ・お題】とある社会課題を解決するための施策を国のトップに提案せよ　【GDの手順】社員から特段の指示はなく、学生たちでGDを進めるように言われた。学生たちはGDに慣れている様子で、「定義確認→課題の確認→施策」という流れが自然に共有されていた。GDの時間は比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結した　【質問内容】ケース面接が出題されると構えていたが、むしろ雑談ベースで面接が行われた。ここで行われる面接は参加学生に聞く限り、人によってかなり内容が異なるようである。私はコンサルタントになりたい理由や、シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にまずロジカルシンキング講座が行われ、その後に個人ワークが開始された。個人ワークは実在する会社に対して、とある最新技術を導入することの可否、そして導入する場合はその事業プランを提案する内容であった。その後、土日を挟んで月曜日に個人ワークの発表が行われるが、発表者は運営側...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBである。　【対策方法】ボーダーはあまり高いと感じなかったため、他コンサルティングファームでTG-WEBを解いていれば十分対応できるレベルである。

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私が近い将来に目標としていることは三つある。一つ目は、主体的に仕事を進められる人材になることだ。具体的には、仕事の初めから終わりまでのアウトラインを考え、部下に適切な仕事を振り分けられる人材になりたい。なぜなら、私は将来的に仕事...

【試験科目】一般的なTALだった　【各科目の問題数と制限時間】1時間あれば十分終わる　【対策方法】特になし

【志望理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」を踏まえて教えてください。】技術を生かし、大規模なプロジェクトに関わる仕事に興味があるからです。研究で◯◯の現象を明らかにしたいという思いから、海外大学の力を借りて研究を行いました。私は◯◯側の◯◯として、足りないデータやノウハウ、期日を常に考え行動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な業務内容やそのメカニズムを技術的な面及びビジネス的な面の双方の視点から詳しく解説していただいた。後半は座談会だった。各グループに社員の方が1名付いてくださった。様々な担当の社員の方5名程度と話をした。　【ワークの具体的な手順】業務紹介ではスライドのページ数もかなりの...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】開発職の業務内容の理解を通し求められる能力を見極めたいからだ。私の目標は「多くの人々の健康寿命延伸に貢献する事」だ。契機は母が乳がんと診断され、様々な副作用に苦しむ姿を間近に見てきた事にある。治療の中で母だけでなく私達家族からも笑顔...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（400文字以内）】私は研究室で産業用◯◯の◯◯設計のテーマについて研究をしています。その為、自身の培った能力と経験が、◯◯・◯◯を必要とする設計業務に直結していると考えました。私は、自身のスキルが実際にどのように活かすことが出来るかを知りたいと考えました。また、実際の仕事に...

【自覚している長所（20字）】課題解決をあきらめず最後までやり抜くこと　【自覚している短所（20字）】人の意見を聞きすぎてしまうこと　【長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字）】長所：◯◯店でのアルバイトでクレームを減少させるために適材適所な人材配置を実施しました。その途中で上...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、自分の今の選考状況を伝えたところ「ゆっくり自分と見つめ合ったうえでけつだんしていいよ」といわれ、社員の方の雰囲気に惹かれた。　【内定後の課題の有無】受けられる人はTOEIC　証券外務員の資格取得（強制ではなくあくまで任意）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（入社15年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】社会人になってからの理想の働き方。またそう考えた理由・経験談。学生時代一番頑張ったことの深堀。就職活動の進捗状況。その中での志望度。具体的な入社後のキャリアプラン（何の業...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】参考書を何度も繰り返す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　入社15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】一次面接に引き続き、学生時代一番頑張ったこと深掘り。いつ始めたか、始めたきっかけ、自分なりに工夫したこと、意見が衝突したときの対処法、困難とその乗り越え方。学チカ2つ目の深堀。入社後や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール　入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】ESの内容についての深堀。特に学生時代頑張ったことについての深堀がメイン。その後社会に出てからやってみたいこと、働き方、活躍の仕方をどう考えているのか聞かれ、その考え方が生まれたきっ...