【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の社員の方。自身と同大学の出身で年齢は30代後半の印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex Meetingsを用いた個人Web面接形式で、社員の方の自己紹介から始まり、自身の自己紹介、私のバックボーンについての質問、ES内容の軽い深堀りという流れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容はMUFGの取り扱うアプリを顧客の声を元に改善するといったものだった。業務内容はアプリのUI/UXの改善案やアプリ自体の追加機能の搭載案の考案などだった。また、成果物に対するプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は10分前後。成果物を完成させる過程で仮想のパートナ...

【【システムInternship】に応募した理由を教えてください。（200文字以内）】AIを用いたシステムサービスの研究・開発を学習したいです。現在AI技術の進歩は目覚ましく、それを牽引するのが機械学習の分野、その中でも深層学習の技術です。この技術は未解決のシステム上の問題を解決する術を持っています。またこの技術についての...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【志望動機】私が貴行のインターンを志望する理由は、銀行業務への理解を深めるためである。私は将来、自分の付加価値によって信頼関係を築く仕事をしたいと考えている。大学時代、部活動の学生スタッフとしての活動を通じて、選手の理解や信頼を得ることの楽しさを知り、金融業界に興味を抱いた。インターンを通じて銀行業務を学ぶだけでなく、法人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接　【質問内容】自己紹介 趣味 自分の強みと弱みについて、またその深堀 大学時代までの部活動 現在のアルバイト 志望業界やその理由 銀行を志望する理由や志望度 学生時代に頑張っていること、その回答に対する深...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほどの参加必須の企業説明や今後の選考フローについての説明会と残りはオンライン座談会のみのインターン。行員の方の情報が事前に提示され、数多くの行員の方を数名選んでオンライン座談会に参加するという内容。3日間の中で自分が予約した座談会に参加するだけというもの。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとVPで2人とも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→自己紹介→質問→終了 一次面接のみの選考であった。　【質問内容】自己紹介1分（挙手性）、 インターン志望理由（挙手性）、 幼稚園から今に至るまでの夢はなんだったか（挙手性）、 最近気になっ...

【試験科目】言語・計数・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】TG-web 言語　12問/12分 計数　四則演算　50問/10分 ？？？あまり覚えていない　【対策方法】TCSやUFJのインターンwebテストでtg-webを慣れておく

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（300文字以下）】私が就職先を決めるにあたって重視することは二つあり、一つ目に、主体的成長を常に求められる環境であるということです。私は学生時代から先駆者がいない環境に身を置き、高い向上心を抱きながら課題を解決する事で、喜びを感じてきました。そのため、与え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク2つと個人ワーク1つ： 個人ワークは、アメリカ国債7年物を買うか売るかで30回行う。回答時間は1分以内でメールで送信する。 グループワーク1つ目は、個人ワークのチーム版で2日間ともにするチームメンバーとトレーディングを行う。 グループワーク本命は「過去に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の事業戦略を練ること。その業界市場動向などがのった事前資料（100ページほど）が与えられるので読みこなしつつ、当日与えられた資料をベースに実務的に戦略を練る。最後の日に発表、フィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→話し合い→プレゼン　【インター...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いで待機　【質問内容】・自己紹介を軽くして ・小学校、中学校、高校の頃はどんな子だった ・成長と挑戦のエピソードについて詳しく教えて、何でそれが人生で一番の挑戦だったの ・親とは就活の話してる ・親はどんな仕...

【試験科目】ケース　【対策方法】ケースの問題集。特に難しくはないと思います。

【インターンの志望動機】業務内容と貴行への理解を深めたいからだ。私は将来、変化し続ける日本社会を支え、その発展に貢献する仕事がしたい。そのため、全産業の根幹を担う金融業界に強く惹かれているが、現状どのような業務を行うのかイメージができていない。そこで、インターンシップを通じては特に、企業が抱える経営課題への金融力を用いた具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目以内の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつないで待機　【質問内容】・学生時代に周りを巻き込んだ経験はあるか、その中での自分がどんな役割を発揮し、周りにどういう影響を与えたか ・人生の中で直面した最大の困難とそれをどう乗り越えたかプロセスを明確に...

【ご自身の人間味（強み、弱み）等を発揮したエピソードを、具体事例を含めて教えてください（800）】私の長所は物事を理論立てて判断し、行動する所です。中学3年生の時、志望校合格を目標とし、高校受験に挑戦しました。私の中学校は◯◯校で、高校受験をせず進学する選択肢もありましたが、私は◯◯部の強い進学校に行きたく、高校受験をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、46歳 若手の人事、入社1年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・学生時代の取り組み ・部活動の活動状況 ・大学時代の学業についての深堀 ・なぜ商社か ・なぜこの業界に興味を持ったか ・なぜうちを志望するのか とい...

【試験科目】・性格診断 ・数学 ・国語　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、役員2名の計4人、全員50歳から60歳くらいの年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入場手続きをして、控室に行き、前の人の面接が終わるまで待機。前の人の面接が終了したのちに面接室へ入室した。選考終了後、交通費などの精算し帰宅といった流れで...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待ち時間等はありません。　【質問内容】三菱地所レジデンスを知ったきっかけ、不動産業界に興味を持った理由、住宅に携わりたい理由、どんな業務に興味があるか、その分野で生かせる自分の強み、強みが生きたエピソード、大学の専攻や部活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・学生2名が1名の社員の方に同行させていただく（部署によって内容は様々） ・販売部の宣伝広告キャッチコピー考案ワーク、モデルルーム案内体験 ・それぞれの経験したことを持ち寄り、業務フローをまとめ、発表　【ワークの具体的な手順】各チーム（1チーム8名、全4班）で学んだこと...