【説明会の具体的な内容】基本的には本選考への案内や採用スケジュールの説明。また、会社の案内や簡単な質疑応答です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社員で堅苦しいと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気さくに話してくれる印象だったので、雰囲気のいい社員や会社なのかと感じた。　【こ...

【「熱意」「誠意」「多様性」を表したエピソードについて】私は、◯◯スタジアムでビールの売り子のアルバイトに挑戦しました。売り子は売れなければ解雇という競争社会であり、大きなプレッシャーがありましたが、（１）売れている先輩を観察して販売の技を盗む、（２）お客様の要望をいち早く察知し、柔軟に応えることを心がける、（３）キャップ...

【就職活動で選考に応募する会社を選ぶ基準】1、自分自身の成長で、企業の成長を支えることができること 2、企業活動に必要不可欠なお金を通じて、企業を支えることができること　【志望動機】5GやIoTの普及など、今後も伸びていくIT分野に特化しており、国内外のIT企業と広く深いつながりを持っているため、企業活動により貢献できる...

【自覚している長所を一言で表現してください。 】常に挑戦し、最後まで諦めずに努力する 　【自覚している短所を一言で表現してください。 】人に寄り添うあまり、意見を尊重しすぎる 　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】◯◯の時に、◯◯の成績上位者のみの◯◯選抜クラ...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。】私が最も「熱意、誠意、多様性」の価値観を体現できたのは、大学の体育会部活動での幹部としての活動です。私は現在、体育...

【試験科目】国語・算数・性格　【対策方法】特になし。青本など WEBテスト対策をしていなかったが一定のレベルでクリアできる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に集合。その後、担当者の指示で面接会場に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深掘り →大学時代最も頑張ったこと、その理由、挫折、人数と役職、そこからの学び、自身の強み ・志望動機 →会社を知ったきっかけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キリンのマーケテイング理論を学ぶ座学 ・キリンのセールス、プロモーションを実践するワーク4回実施 →マーケティングの基礎を学ぶワーク →酒類の家庭用、業務用の営業企画、発表 →清涼飲料の営業企画、発表 チームは会社が指定　【ワークの具体的な手順】説明→グルー...

【大学で力を入れたこと（200字以内）】私が最も力を入れて取り組んだことは、◯◯部での活動だ。◯◯で優勝するという目標を掲げ、周囲を巻き込みながら、2つのことに取り組んだ。1つ目はサポートのための仕事を洗い出し、役割分担をして取り組むことだ。2つ目は活気ある雰囲気作りを行うことだ。このような取り組みの結果、レギュラーは試合...

【自己PR　タイトル（50）】怪我を乗り越えて◯◯マラソンに挑戦　【どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだか（400）】私は大学で所属している◯◯部での部活動と趣味で続けている◯◯マラソンの挑戦に力を入れて取り組んでいます。◯◯部では毎朝の朝練と午後練を合わせて週◯回の練習...

【学業で力を入れたこととそこから学んだこと】「食品ロスの現状と削減に向けた取り組み」を研究しています。必要な量だけの食品・食材を購入するなどの小さな取り組みの積み重ねが、食品ロス削減に繋がります。一人ひとりが食品ロスを減らす意識を持つ重要性を学びました。　【自己PRしたい項目（1）どんな点に苦労し、それをどう乗り越え、どん...

【説明会の具体的な内容】グループ各社の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術に理解が深まった。　【このイベントを通しての感想】エンジニアとしての業務内容がわかった。

【保有資格（50字）】◯◯技能検定◯級、◯◯◯級、◯◯◯◯検定◯級　【ゼミでの研究課題（50字）】「◯◯◯◯の現状と削減に向けた取り組み」を研究しています。◯◯◯◯の意識を持つ重要性を学びました。　【部活動（高校以前）（50字）】中学時代…◯◯部（1年次4月～3年次9月） 高校時代…◯◯部（1年次4月～3年次9月）　【当...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には実務体験。実際の業務を体験させてくれる。2週間、それに取り組んだ後に最終日に30分程度で発表。インターンシップの前半は、座学的なものもある。後半は、実験やシミュレーション解析など。発表は学会のように質疑応答ががっつりある。　【ワークの具体的な手順】実験とシミュレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前に待機 時間になったら始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 志望動機 希望コースの志望動機 逆質問 深堀はあまりない。希望コースについては、その他の質問よりも深く聞かれた。 逆質問についても1問だ...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】私は、「◯◯」に関する研究をしています。◯◯は、◯◯や◯◯などの1平方メートルあたり◯◯の電力を◯◯に向けて照射するアンテナを保有するシステムを指します。実際に、このような◯◯が宇宙での運用を開始すれば◯◯する可能性があり、◯◯がおきれば◯◯になった...

【第1希望のテーマを選んだ理由と、このテーマへの参加を通して学びたいことを記入してください】「研究の親和性」と「構造最適化への知見を深める」ため、志望しました。 私は、◯◯にて研究を行っています。そこでは、◯◯や◯◯のような◯◯を扱っています。そのノウハウが貴社のインターンシップで活かせると考えております。また、その知見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業務説明。そのあと、座談会に移る。基本的にはひたすら社員の方に質問をして、それをまとめて最後に発表する形である。2週間の実地はコロナウイルスにより中止となって、オンラインの1日間のみの開催となった。　【ワークの具体的な手順】質問し、それをまとめて発表　【インターンの感...

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】4人と面接、1人と面談　【質問内容】志望動機、失敗した経験とそこから得た学び、ある企業のエクイティストーリーについて自らの意見とその議論、コーポレートファイナンスの簡単な問題、入社後担当したいインダストリーとその理由、留学中の経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】4人と面接、1人と面談　【質問内容】志望動機、最近気になったM&A、最近気になった経済・金融ニュース、最近読んだ本、尊敬する人物、専攻・大学を選んだ理由、留学経験について、特技・趣味を実演、簡単なコーポレートファイナンスの問題と深掘り。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】4人と面接、1人と面談を行った。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、面白いエピソード、留学について、逆質問、コーポレートファイナンスの勉強経験と知っていることについて、同業他社との違い、数的センスを問う質問、留学時代の経験と得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接のような雰囲気であった。　【質問内容】志望動機、入社後やりたい業務、入社後の自分をイメージしてみて、5、10年後のキャリアパスとその理由、同業他社との比較、自分がどのような人間かエピソードを交えて分かりやすく説明して、M&...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】4人と面接　【質問内容】志望動機、最近気になったM&A、入社後携わりたいインダストリー・企業、あるM&A案件について聞かれ、そこからディスカッション、失敗した経験、自分の強み・弱み、入社後自分が最も貢献できることと改善するべきこと　【雰囲...