【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人面接では、人事の方 技術面接では、技術研究を行っている研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが二つあり、個人面接を行った後に技術面接にアクセスする　【質問内容】個人面接では、研究概要を1分で発表した後、研究に対しての姿勢や研究テーマを決めた理由について問われ...

【志望動機】満たされないニーズに対して挑み「医療の未来を切り開く」貴社の研究体制に魅力を感じたためです。多様な領域で、分析化学及び臨床薬学の知識や技術を最大限発揮することで、価値創出に貢献する研究者を目指します。　【あなたが田辺三菱製薬で実現したいことは何ですか？（400字以内）】私は健康をもたらす研究者として、人に笑顔を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　【対策方法】参考書を用いて勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテストリア問題

【内容】業務内容について詳細な説明を受けた後、グループワーク。 グループワークの内容は、各人が行っている研究概要を発表した後に質疑応答を行うものでした。 発表が1分、質疑応答7分でした。 最後に個人に対して部署の研究員の方がフィードバックを下さりました。　【注意した点・感想】研究概要の発表は、1分間で打ち切られるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】同日に他社内定を頂いたため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【当社志望理由をご記入ください。】「航空宇宙開発を通して世の中に新しい価値を提供する」という私の人生の軸に沿って社会に貢献するために貴社を志望します。幼少期より好きだったSF映画をきっかけに飛ぶものや宇宙への興味がわき、深く調べていく中で、航空宇宙業界で活躍したいという将来の指針が固まりました。私は国産初のジェット旅客機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら通話開始　【質問内容】エントリーシートの深堀で、志望動機や三菱電機でなければならない理由、希望する職種や事業所に関して、大学院での研究をどう活かしていくことができるのかということが質問されました。三菱電機...

【承諾/辞退理由の詳細】自動運転に関する職に就きたかったのですが、自動車関連に配属される可能性が少なかったからです。三菱電機に対する志望度が高い方は早い時期から配リクを進めていくことで希望の職に配属される可能性が高いので、配リクをうまく活用していくべきだと思います。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採...

【研究内容（500字）】私が行っている研究は、◯◯と◯◯を統合した◯◯というロボットの◯◯による◯◯の構築と評価です。家庭やオフィスといった実環境において、掃除や介護、モノの運搬といった作業への応用を目的に研究を行っています。◯◯には◯◯を用い、ロボットに搭載された◯◯を基に操作を行いますが、◯◯だけでは◯◯や、◯◯がわか...

【試験科目】非言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとSkypeで通話を行います。　【質問内容】エントリーシートの深堀り ・志望動機 ・自己PR ・研究内容 ・就活の軸 ・サークル活動 ・チーム活動の経験とチームをまとめる上で苦労したこと ・研究をどのように社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のインターンは、自分の考えてきた新規事業を社員2人に発表し質問やフィードバックをもらうというもの。残った時間はOB訪問のような形で2人に質問。 2回目のインターンは、自分の考えてきた新規事業を他の学生にプレゼン。質問を受け付ける。　【ワークの具体的な手順】発表し、質...

【試験科目】性格・能力・構造的把握力・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】市販の対策本

【あなたは、三菱商事で事業開発を担当する社員です。 三菱商事は2018年11月2日に「中期経営戦略2021〜事業経営モデルによる成長の実現〜」を発表しましたが、その内容を読んだ上で、三菱商事の今後の方向性を踏まえた新規事業をご提案ください。】◯◯における◯◯事業を考案し、スライドにまとめた。　【各質問項目で注意した点】評...

【自己PRを400文字以内で記述してください。】私の強みは「相手の立場に立って行動できる」ところです。私は◯◯人規模の◯◯部のマネージャーとして活動していました。私が入部したときは歴代にマネージャーはおらず、仕事内容もこれから決めていくという状態でした。私は選手が練習に専念できることが重要であると考え、自身も◯◯をしていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン受験　【質問内容】ESの基づいて質問された。 志望理由や仕事をするうえで大切にしたい価値観についてなど、オーソドックスなものだった。ESで問われたことについてはしっかりと復習して、論理的に話せるようにすべきだと思った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や年齢は割と高め　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン　【質問内容】一次面接と同じような感じだった。とにかくESに基づいた基本的なことばかり聞かれていたので、しっかりと面接対策ができていれば問題ないかと思う。明るそうな人だったので、とにかく会話を盛り上げようと...

【試験科目】一般的なSPIだった。　【対策方法】参考書に取り組んだ。

【志望理由についてお伺いします。】志望理由 学生時代の部活動を通じて、学年を問わず、多種多様なチームメイトと協力し、支えあいながら目標を達成するという喜びを感じることが多かった。また、業界研究を重ねる中で、デベロッパーという仕事には、幅広い業種の人が数多く関わることを知った。そのため、「様々な立場の人々と協力しつつ、その人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり雰囲気のある方々が揃っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まずはモチベーショングラフを作成。その後面接へ。　【質問内容】こちらもオーソドックスな志望理由や学生時代に力を入れたことにについてだった。ただ、モチベーショングラフを提出しているため、幼少期か...

【あなたの自己紹介を教えてください。】◯◯大学◯◯年の◯◯です。私は大学の授業で、国際社会では◯◯保護が最重要事項であると学び、◯◯保護の必要性を痛感しました。そこで、◯◯に関するゼミに所属し、◯◯問題への理解を深めています。サークルは、海外◯◯に関する学生団体に所属しています。また、◯◯と飲食店でのアルバイトをしています...

【自己PR（200文字－400文字）】私の強みは1つの考えに固執せず柔軟な発想ができることです。◯◯会◯◯部の◯◯として活動し、実際に◯◯を運転して◯◯や◯◯の変化を見ながら選手の安全と練習の効率性の両立に努めることで迅速な対応が求められる中でも状況を判断して臨機応変に対応する能力が身に付きました。 部の成績が伸び悩んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かったです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の話というよりは、なぜIT業界なのかや、なぜこの会社なのかを詰められました。また、社会で活躍するために今から準備をしているかを聞かれました。とても深掘りされたので、相当な準備が必要だと感じました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かったです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことや学業について、企業の志望動機、IT業界の志望動機、逆質問などありきたりな質問ばかりでした。自分のこと、企業のことを準備していれば問題ないと思います。こちらが困るよう...

【試験科目】覚えていないですが全く難しくなかったです　【各科目の問題数と制限時間】時間の余裕はありました　【対策方法】本