【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、三菱マテリアルの工場に関する説明 2日目は、それぞれの希望した事業部における営業職の業務内容の説明 3日目は、それぞれの希望した部門におけるコーポレート職の業務内容の説明 4日目は、2〜3日目に得た学びを話し合い発表するグループワーク　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始 →グループワーク1（2時間程度） →グループワーク2（3時間程度） →終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望部門によって参加学生を5つのグループに分け、それぞれで「その部門が三菱マテリアルに貢献できること」に関する話し合い、発表を行う。 その後、各部門から1...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】言語に関しては、毎日新聞の気になった記事を100字程度に要約する訓練を行うことで、精読・速読のスキルを高めた。 非言語に関する対策は特にしていない。

【自己PR（250）】私は、組織のために、主体的に行動を起こします。大学◯◯年生時に◯◯サークルで◯◯の◯◯をした際は、短い準備期間で、チームメンバーが集中し練習に励むことができる環境作りを考え実行し、当日は教室が満員になるほど、大盛況で終えることが出来ました。また、◯◯留学中での、約◯◯か月間の◯◯でインターンシップをし...

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200文字）】私は「モノづくりを通じた社会への貢献」と「切磋琢磨できる環境」という2点を企業を選ぶ際に大切にしている。私は海外生活の体験から、日本製品が海外で高い評価を受け広く用いられていることを実感し、日本のモノづくりの高い技術力で広く社会に貢献していきたい...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジはなんですか（300〜500）】◯◯（都道府県名）主催の◯◯プレゼン大会で最優秀賞を頂いたことです。「◯◯」というテーマで◯◯（都道府県名）に提言する大会でした。チームは有志の6名で、準備は半年前から始めました。私はリーダーとして、全員が納得した状態でその日の話し合いを終えることを日...

【あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。】私自身の強みは、計画性と実行力です。高校時代は受験勉強に励むとともに、◯◯に所属し日本一を目指して活動していました。私は、この二つを高い次元で両立するために「楽しむ」をモットーに短期・中期・長期での計画と目標を定め、日々行動に移しまし...

【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織は】学園祭や新歓のステージ発表に向けて三年間練習に取り組んだ○○○○サークルです。 　【あなたは周囲の人からどのような人だといわれますか】努力家と言われます。勉強やサークル活動の練習に対し手を抜かず全力で取り組んだからだと思います。　【今後働く上で大切にしたいと考える価...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することはなんですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を<日本語で>お答えください。（日本語全角400文字以内）※改行はご遠慮ください。】私が就職先を決める際重視することは2つある。1つ目は、目の前の顧客に対して最高のサービスを提供できるかだ。私は◯◯部で◯◯軍選手の育成に努めた経...

【趣味・特技について】趣味は◯◯である。中学生の頃から始めた◯◯を約◯年間続けてきた。中学、高校とあまり成績を残すことができず、大学での部活動が◯◯に打ち込むことのできる最後の場所だと考え、体育会◯◯部に入部した。初めは試合で勝つこともできず、悔しい日々が続いたが、先輩方に熱心に指導していただいたことや同級生の支えのもと、...

【学生時代に頑張ったこと（400文字）】NPO法人で子どもたちに学習支援を行ったことです。動機は子どもたちが家庭・経済環境を障壁とせず将来を考えられる場づくりを行いたいという想いにありました。私はこの活動で「自主的に学ぶきっかけづくり」に尽力しました。活動の中で自主的に学ぶ姿勢がみられない生徒がおり、その根本原因は生徒との...

【企業選びの軸を教えてください。】（1）幅広い人に商品やサービスを届けられること、（2）商品やサービスを通して人々の日常にときめきを与えられる会社であることです。私は、留学を通して日本の文具の品質の高さを実感し、また高品質のものを使うことが人の幸福感に影響していることを再認識しました。よいものを使う心地よさをより多くの国・...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯現代◯◯ゼミに所属し「◯◯におけるユーザー◯◯に基づいた◯◯決定」に関して研究を行っています。◯◯ではユーザー◯◯という概念が法制化されています。それは公共サービスの利用者を◯◯の◯◯決定および実施過程に直接参加させる制度の事です。この社会的意義の推移等に関心を持ち研究を始めま...

【試験科目】言語、非言語、法則性、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして15分待機　【質問内容】志望動機 なぜこの業界に関わりたい？→原体験に基づく理由を話したらその原体験について深掘り ケース面接「◯◯の新規出店の戦略を考えよ」 逆質問二つ（これも良い質問したら褒めら...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】定番のものと同じ　【対策方法】特になし。書類提出時に家で解いたものを他人にやってもらっていないかの確認だと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】五大商社で一番に内定をいただけたので迷わず入社を決めた。　【内定後の課題の有無】まだ言われていない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】180ほど？（正確な数は不明）　【内定者の採用大学・学歴】東工大、一橋、早慶上智、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　三次面接と同じぐらいの印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト、筆記試験受験→四次面接→人事面接（選考には関係なし、他社の状況を聞くだけ）　【質問内容】三次と似ていた。 商社古いけど大丈夫だと思う？ これから商社はどのような分野に手を伸ばす...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）（各50文字以下）】（１）◯◯大学◯◯クラブにおいて◯◯年ぶりの◯◯大学◯◯サークル団体戦◯◯。 （２）◯◯でのアルバイト。社員からの信頼を得ることで業務範囲を広げようとした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　五十代　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセス→面接→zoom上の控え室にアクセス→ブレークアウトルームで人事面談（選考要素はない、他社の状況を聞くだけ）→終了　【質問内容】基本的には面接官が気になったESの内容を深掘り どのような働き方をしたい...

【試験科目】簡単な頭の体操　【各科目の問題数と制限時間】4問ほど5分くらいで　【対策方法】簡単なので特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め　30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして待機。15分後に面接官が現れる　【質問内容】周りから言われるあなたの長所と短所は？ 人を動かす、巻き込む上での印象的なエピソードは？→そのときどんな気持ちだった？ 困難乗り越えたエピソード...

【「自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について（200）」】アルバイト先での失敗及び成功経験です。私は大学一回生から駅構内のコンビニで働いています。そこで私たちの店舗は数ヶ月に一度ある接客チェックで最低評価をいただきました。私はバイトリーダーとして責任を感じ、朝礼での接客用語チェックや接客フローの確認を徹底す...

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】インターネットでTG-WEBの対策方を調べて、例題を解いていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアに新車を投入するまでのプロセスを、企業独自のカードを使って体験していく課題。2時間程のワークだった。プレゼンテーションは無いが、どのチームが1番早く効率的にグループワークができたかを競い合う。　【ワークの具体的な手順】企業独自のカードを使った、実務体験ワーク　【...