【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、人事部長、副部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに入室→終了後促されたら自分から退出　【質問内容】自己紹介と学生時代頑張ったことを簡単に紹介、他社選考状況と志望度の高さ、志望動機、自分の強みや弱み（随時、簡単な深掘りあり）、逆質問（時間は十分にあっ...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内） 】人員不足と予算減少で廃部の危機に直面していた○○サークルを、幹事長として立て直しました。そ...

【ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（全角600文字以内）】医薬品開発において患者さんの声を治験に取り入れようとする姿勢に惹かれ、貴社を志望します。私が医薬...

【あなたが所属するゼミナールや研究室の名称、研究テーマ、卒業・修士論文等についてお書きください。（100文字以下）】週に一回一冊書籍を読み、レポートを作成の元、議論する。昨年秋には、◯◯がニュースで取り上げたため、「◯◯から見る現在の問題とこれから」を執筆した。　【団体名や活動内容をお書きください。（100文字以下） 】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の有価証券を見て、三菱UFJリースが提供できることをグループごとに発表するもの。8つほどのグループに分かれて行い、時間は約140分で、発表の際は2つに分かれ最後に社員からのフィードバックを各班ごとに行う。　【ワークの具体的な手順】法人ファイナンスの基礎知識について...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか（300文字）】私が重視することは二点ある。一点目は、年齢ではなく実力を正当に評価する企業であるという点だ。日本企業に多い年功序列型ではなく、外資系企業ならではの実力世界の中で自分の実力がどこまで通用するのか試したいという思いを強く持っている。二点目は、プレッ...

【自覚している長所（20字以内）】目標達成の為に諦めずに行動する力　【自覚している短所（20字以内）】他人に流されやすい点　【長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】長所：◯◯のアルバイトで商品の売上向上の為に行動したことです。周りの人と自分の話し方の比較や先輩に助言を...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】玉手箱の本を一読

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ヤマト運輸の買収先提案を完成させろ」 条件：・上場企業である事・3000億以内・資金調達スキームも明示する事　等 1日目：エクイティキャピタルマーケット、デッドキャピタルマーケット、IBDの業務説明がある。加えてM&Aの流れの説明後、上記課題に取り組む。 二...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400字）】高校時代に成長可能性に溢れる新興国市場に興味を抱いて以来、新興国経済の学修と、南米やアフリカでの現地市場の観察という経験をしてきた。その中で、新興国の成長市場に次々と他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：アナリスト　若手 二人目：ディレクター　中年　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機　【質問内容】投資銀行業務の志望動機・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことから学んだ事・自分の持ち合わせる何が投資銀行業務に生かせると思うか・他の投資銀行は受けて...

【あなたが当社を志望する理由をお答えください。】食を通じて多くの人に笑顔を届けたいと思ったから。明治ブランドのみだけでなく会社オリジナルの商品やOEM商品も作っている所に魅力を感じました。　【当社は「行動力」がある人材を求めております。あなたが「周りを巻き込んで行動し、課題を解決した経験」をお答えください。】アルバイトのイ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300字）】◯◯◯◯の長期インターンシップで、渉外担当として商品企画を行った経験です。 私が所属したチケット部では、バックネット裏席の空席率が7割に上るという課題を抱えていました。そこで、試合前のグラウンド上で練習中の選手を撮影できる特典をつけたチケットを企画しました。 当...

【趣味や特技（50字）】趣味は国内旅行で、特技は初対面の人含む誰とでも気軽にコミュニケーションがとれることです。　【自覚している長所を一言で（20字）】相手本位の姿勢で調整力があること　【自覚している短所を一言で（20字）】アドリブがきかず緊張しすぎるところ　【長所と短所を自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明（20...

【趣味・特技 （50文字以内）】趣味：お菓子作り　特技：人との会話内容をメモなしで細かく覚えておくこと　【アルバイト（50文字以内）】◯◯の◯◯◯◯で◯◯◯のアルバイトを4年間続けています。　【自己PR（全角250文字以内）】私は困難を乗り越えるために自ら動くことができます。これを活かし◯◯間行き詰まった研究を進められる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介後ひたすら研究内容について聞かれた。何を聞かれるかは面接官の興味によって変わると思う。 DCSの何をいいと思っているのかや未経験だがやっていけると思うかなどの定番の質問も軽くあった。志望度については高い低い...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】前回結果流用

【承諾/辞退理由の詳細】技術力が身につかないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接開始　【質問内容】自己紹介、研究内容、アルバイト、志望理由などESに沿ったオーソドックスな質問をされた。興味のあるIT分野について質問をされるが、そこまで深くは聞かれなかった。 他社選考状況や志望度について詳しく聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒への対応がとても丁寧で、好印象だったため。　【内定後の課題の有無】証券外務員1種の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】上位大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、◯◯学について学んでいます。ビッグデータやAIといった普及し始めている先進技術に統計学の知識を生かすことができること、さらに、◯◯学の次に興味があった◯◯◯◯とも関係が深いことから選びました。特に理論面に力を入れて学んでおり、どちらかというと実証分析そのものよりは手法に焦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1組目：人事部の次長クラスが二人。 2組目：人事部長と常務。 人事面談：一次面接を担当していただいた若手の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室にいったん案内された後、部屋を移動して2回の面接を行った。 面接後、一次面接の担当だった若手人事から他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリケーションを開いて入室後、面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、誇れる経験 ・学生時代の力の配分（学業・サークル・バイト） ・ゼミでの勉強内容、卒業論文のテーマ ・就活について（志望業界や選考状況）...

【試験科目】TAPというタイプの適性検査。 言語・数理・論理（推論）・性格検査の4科目。 数理は高校数学の範囲が中心。論理はSPIと似ている。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に比して問題数が多めである。 特に数理・論理は難易度も高いため、ほとんど終わりきらない。　【対策方法】問題形式などをネットで確認した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に業界説明と企業説明をしていただきました。その後に課題の説明をしていただき、グループワークを行いました。このグループワークは川崎重工が進めている水素プロジェクトを体感するものでした。社員さんからだされた課題をグループワークで解決していくものでした。　【ワークの具体的...