【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください】【技術を通して広く社会に貢献し、それを実感できること】 （詳細） ◯◯に旅行へ行った際、現地の◯◯◯◯等の運転手の方は英語が話せず、なかなかコミュニケーションを取れずにい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後名前を呼ばれ三人ずつ部屋に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・五分間のグループディスカッション、お題は「信頼を得るために必要なことは何か」しっかりと自分の意見を出せていれば通る印象 ・逆...

【不動産業界への志望理由】私は◯◯が◯◯であった幼い頃の経験があります。周りの環境が目まぐるしく変わる中で私にとって「家」という場所は心の拠り所であり心の居場所でした。そのような経験から私にとって人々にとっての「家」という場所の大切さを幼い頃から感じており、「家」というものを通して人々の幸せや笑顔を実現したいという想いを抱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・会社の志望動機 ・業界に対する志望動機、それだと他の業界でもできませんか？ ・逆質問 ・何かアピールしたいことある？（自由に自らの強みをアピールする時間が最後にありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機、名前を呼ばれて入室　【質問内容】基本的に一次、二次と変わらない質問で特に変わった質問などはされなかった。 ・自己紹介 ・自己PR ・会社の志望動機 ・不動産業界に対する志望動機 ・逆質問 ・ここが第一志望か 後...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】問題集

【弊社への志望理由をご記入ください。】日本企業の９割がリースの利用経験があり、多種多様な業界の挑戦する企業を支えることができるという点でリース業界に魅力を感じています。その中でも貴社は、三菱商事と三菱UFJフィナンシャルグループ、さらに国内外のパートナー企業による資金力や広いネットワークを有しています。そのため、貴社であれ...

【IT業界とJBSの志望動機（300） 】IT業界は新しい技術が次々と開発されており、常に勉強する事が求められている。そのような状況下で自己成長をし続ける事ができると考えている。また、自分の努力によって作られたもので、お客様に喜んでもらえるということも魅力に感じている。その中でも御社を志望する理由は顧客視点を第一に考えて...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】アルバイトにおける販売員の接客姿勢の構築　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】大学◯年次に◯◯販売員のアルバイトにて、スタッフ...

【IT業界や当社を志望する理由を教えてください。（300字）】ITで課題解決を行うことで顧客に貢献したいと思い志望しています。私は長期インターンで飲食店の業務を効率化させ、顧客が喜んでくれることにやりがいを感じていました。そのため、顧客の利便性を高めることで課題解決ができるIT業界を志望しています。その中でも貴社を志望した...

【問1：自覚している長所を一言で表現してください。】不足部分を見つけ補い、挑戦を続ける点　【問2：自覚している短所を一言で表現してください。】責任感が強く、一人で抱え込んでしまう点　【上記「長期」「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：中学時代の硬式○○部において、入部前まで行って...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は、貴社に入社後ICTテクノロジーを用いて日本企業の更なるグローバル化、特に海外進出を支援したいです。現在の日本では、経済のグローバル化や少...

【学校で勉強している事】私はスポーツ科学やスポーツ感性学を学んでいます。スポーツ科学ではヒトの動作を客観的に観察し、検証します。そして様々なトップアスリートの動きを分析することで自身に落とし込み、技術力向上に応用しました。感性学では他競技選手達と話う中で一流選手の「◯◯◯◯」使用や「◯◯」体験を学びました。◯◯◯◯とは競技...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字以内）】所属する体育会◯◯部で、◯◯◯◯選手権においてサポートした選手が入賞した。その背景には、自らがタイム測定のミスを犯し、一時的に選手との信頼関係が希薄になった失敗経験がある。そこから私は、選手の結果に直接...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内） 】アルバイトで先のイベントで参加者数を8倍にしたエピソードです。毎年、春に数時間かけて講義形式で...

【承諾/辞退理由の詳細】より働き方が合うと思う会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜビールメーカーなのか その中でもなぜ弊社なのか 学生時代頑張ったこと スポーツの経験があるか 入社後、営業は何をしたいか いずれどの職をやりたいか ...

【試験科目】非言語・言語　【対策方法】慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。年齢は中堅程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので自宅で。　【質問内容】なぜビールメーカーを志望したのか。 なぜキリンビールなのか。 学生時代頑張ったこと。 集団で成し遂げたこと。 WEBで学んできたこと。 キャリアビジョンについて。 最近...

【質問内容】競合他社の差別化、業務内容の明確化、キャリアビジョンの明白化 事前に質問をしっかり作っていき、聞きたいことを明確にしておきました。キャリアステップなどは社員に聞かないと具体的なイメージが湧かないので、しっかり教えてもらいました。　【注意した点・感想】事前に聞きたい内容をまとめ、リストアップしたものをお渡しして...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。（400字以内）】海外1人旅の中で得た気づきから、言葉の詰まりへの恥を克服した。海外で人や物事から刺激を得るべく始めた1人旅の当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に働く社員の方々からのパワーポイントを使用した業務内容の説明が4割、社員さんとの座談会が2割、工場見学が1割、グループワークが3割といった具合でした。グループワークでは、生産工場をどのように改善したいか、といった自由度の高い内容でした。　【ワークの具体的な手順】初日は本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリング職の人事と現場で働く社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着時に待合室で10分ほど待ち、その後30分程度面接　【質問内容】始めに簡単な自己紹介と雑談があり、お互いの緊張をほぐす形で始まりました。その後、ESの内容について順番に触れられていき、面接官が気に...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】市販の対策本

【学業、ゼミで取り組んだ内容】私は『◯◯』について研究しました。◯◯という日本酒が未知の国で市場を開拓できる可能性を探ることを目的とし、実際に◯◯で見学や体験、◯◯に関連する企業に計4回訪問し学びました。結論として◯◯では認知度がまだ低いため、イベントや講習会を開き認知度を高め、輸送費や品質管理などのコストを考慮してターゲ...