【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外市場の現状と商品展開をパネルディスカッション形式で解説したいただいた上で、海外で売られている製品と地域を一致させるという課題を出された。グループ内で正解を導き出し、最後に実際に海外営業を担当されている社員の方に解説していただいた。　【ワークの具体的な手順】⒈会社概要説明...

【志望動機】私は、かく文化を支え続けることで、世界中の豊かな社会の実現に貢献することを目指す貴社に魅力を感じました。そんな貴社のグローバルな視野を体感したいと思い、このインターンシップの参加を希望します。私は、自分のアイデアを形にし、誰かの喜びに貢献したいという夢があります。貴社の目指す姿は、私の思いと一致すると感じました...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20）】チームの状況を俯瞰し必要な行動をとる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20）】責任感の強さから一人で背負いすぎてしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所については高校時代の経験からで...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200）】「業界や企業規模を問わず企業の成長を支える仕事に就きたい」という想いから貴社を志望します。リース業界はお金とモノの両面から企業の成長を支えることができ、自身の想いを実現できる場であると考えます。特に貴社は幅広い事業領域を持ち、多彩なサービスを顧客へ提供しているため、貴社であれ...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字）】新たなビジネスを創造し、多様な仲間を束ねることのできる経営者としての視点を身に付けたいという目標を、貴社でこそ実現できると考えたからです。これからも需要が広がる鉄鋼の分野で、自身の努力と成果によって裁量を大きく持って仕事ができ、ジョブローテーション制度によって、対人...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について 1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。（400字以内）】アルバイトでの特別プログラムの企画・運営 私は、◯◯スクールの◯◯のアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人事の社員さんから会社の説明をフランクにしていただきました。そのあと、筆記具の開発などに携わった技術系の社員さんから、筆記具ができるまでのさまざまなことを教えていただいた。2人の技術系社員さんから説明をしていただいた。実際に開発した筆記具もいただいた。そのあと、質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場に案内され、個人面接でした。　【質問内容】・モチベーショングラフに基づいた質問 ・なぜ業務職で働きたいか ・なぜ三井不動産なのか ・学生時代に力を入れた経験 ・自身の強み・弱み 強みを生かし、どのようにチ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分、計90分　【対策方法】他社を含め積極的に玉手箱形式を受験し、解き慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス流行の影響を受け、ウェブ面接での実施でした　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （どのような取り組みか、なぜ挑戦したか、取り組みのプロセスや経験を通した周囲の人との関係性） ・普段からどのような人と言われるか ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】TAL形式は採用している企業が少ないので、他社で1度受験しておくと良いと思います。 私はゆうちょ銀行などのウェブテストで経験しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年前後の方（男性、女性1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス流行の影響を受け、ウェブでの実施となりました。　【質問内容】・就職活動状況 （他社の状況、他社では総合職でエントリーしている中でなぜ業務職にエントリーしたのか） ・三井不動産に興味を持...

【志望理由】「新しい出会い」を通して人の暮らしを豊かにしたいと考え志望致します。なかでも貴社を志望する理由は2つあります。1つめに経年優化の思想に基づき、完成後もお客様視点に立ちより良い街作りを目指す事業成長に魅力を感じるからです。常に向上を目指す事業により、一瞬の豊かさではなく、人生に寄り添い半永久的に豊かさを届けられる...

【内容】現役で業務職として働かれている方による座談会・会社説明・業務説明・質疑応答など　【注意した点・感想】業務職の選考では「なぜ業務職として三井不動産で働きたいと思うか」をしっかり述べる必要があると思います。 コロナウイルス流行により、OG訪問をすることができずにいたのでセミナーで業務職について理解を深めました。

【承諾/辞退理由の詳細】総合職でエントリーしていた他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHが多かったです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】【実績・経験①】※改行しないでください。50文字以下 留学先大学の◯◯部に所属。シーズン初ゴールを決め、◯◯に選出された。 【実績・経験②】※改行しないでください。5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→オンライン部屋の振り分け→面接→逆質問→終了　【質問内容】前の2回の面接と同様にesの内容に沿った深掘り 他社選考の状況 自己紹介 自己PR 学生時代に取り組んだこと、そして、そこからどんどん深掘りをされて...

【学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。】私はスーツ販売のアルバイトに打ち込みました。私が働いていた店舗では、外国人が多数来店するが買い物しやすい環境が整っていないため、商品の良さを伝えられないという課題がありました。私は一従業員として当店の商品の良さを伝え、売上にも貢献したいと思い、店舗の環境改善に取り組みま...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は約30分ずつで英語、性格が約20分　【対策方法】SPIの本を買って、何周も解くことでコツを掴めるようにしました　【参考にした書籍・WEBサイト】最新、最強のSPIテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】ESに沿って質問、深掘りがメインです。 最初に自己紹介（大学名、名前、強みなど） 学生時代にもっとも力を入れて頑張ったこと アルバイトを選んだきっかけやどんな役割を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性 40、50代 　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→一回他の学生と対面する機会があります→そこで、会社のことについて質問をすることができます。→面接→逆質問→終了　【質問内容】一次面接と同様にESについての質問、深掘りがメイン 自己紹介 ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3です。　【対策方法】テストセンターの参考書、就活情報サイトで公開している模擬テストやワークで対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPI3&テストセンター　出るとこだけ！完全対策』（実務教育出版）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス待機の後、人事の方の案内で社内の面接会場へ行きます。部屋に入って軽く緊張をほぐすようなお話をした後、入れ替わりで面接官の方が入ってきます。面接の後再び人事の方が来て、今後の選考フローについてのお話があります。　【質問内...

【志望理由（200字）】より多くの人の生活を支える仕事をしたいこと、お客様の課題解決からアフターフォローまで関わることが出来ることが理由だ。信託銀行業界の中でも第二位の大規模な銀行を、知識と技術で支える貴社の事業は、人の生活に関わる社会貢献性が高いものだと考えた。また、お客様の課題に対しソリューションを提供するだけでなく、...

【経緯】テストセンターの後、合格者はマイページ上から予約できます。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで少々待ち、人事の方に1階の面談室に案内されます。人事の方から面談、面接の流れを説明され、また他社の選考状況を聞かれました。その後、面談してくださる中堅社員さんが来て、30分程度お話します。　【質問内容】志望理...