【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3です。　【対策方法】テストセンターの参考書、就活情報サイトで公開している模擬テストやワークで対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『SPI3&テストセンター　出るとこだけ！完全対策』（実務教育出版）

【経緯】テストセンターの後、合格者はマイページ上から予約できます。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで少々待ち、人事の方に1階の面談室に案内されます。人事の方から面談、面接の流れを説明され、また他社の選考状況を聞かれました。その後、面談してくださる中堅社員さんが来て、30分程度お話します。　【質問内容】志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が自分の性質に合っていると感じたから。また、この会社で働く自分を想像できたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】40名程度採用する予定らしいです。　【内定者の採用大学・学歴】都心の大学が多かった印象。首都圏周辺...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面談と同じ部屋で、時間になったら面接官の方が入室してきます。向かい合って面接した後、人事の方が今後の流れについてお話してくださいます。　【質問内容】自己PR（ESを元に話した）とその深堀り 主体性・リーダーシップを発揮したこと なぜI...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】2時間ほどの説明会。学生10名と社員の方2名の方と話す機会があった。仕事のやりがいやギャップなど聞く人が多かったので、あまり皆がしないような質問をした。この時に話した社員の方がたまたまフィードバック面談を担当してくださったので社員の方に印象を残すことが大切だと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】サークルの活動やアルバイトの話を深掘りされました。他にも自分の性格、家族構成、人からどんな人と言われるかなど聞かれた。志望動機は聞かれなかったですが、もしいくつか内定をもらった時の会社の決め手を教えてほしいと言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望動機、なぜ金融、消費者金融か、学生時代に力を入れたこと、アルバイトを始めた理由、就職活動の状況、自分の性格、周りからどういう人と言われるか、部活は何をやっていたか、親はアコムについてどう言っているか　【雰囲気】緊張...

【経緯】webテスト通過後　【会場到着から選考終了までの流れ】webでの開催。とてもおだやかな社員の方。適性検査のフィードバックがほとんどでした。　【質問内容】適性検査のフィードバックがほとんどでした。そこから自分の性格についてどう思っているのか、どんな企業を見ているのか、学校ではどんなことを学んでいるのか、ストレス発散方...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】テキスト一周

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】本を少しだけやりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたことについて 部活動での副主将経験について話させて頂きました。 穏やかさの中にも、鋭い質問もありました。 ・三菱地所で実現したいことについて 志望動機を話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お部屋に案内していただける。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたことについて 部活動での副主将経験について話させて頂きました。 かなり鋭い質問もありました。ですが、話終わると笑顔も見せていただき、和むことができま...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】大学の部活動で、意識改革を行なったことだ。弊部では部員のバックグラウンドが多様であることなどから、練習への意識に差があり、練習効率が悪いという課題があった。目標のリーグ優勝を成し遂げる為、練習効率を上げる必要があると考え、選手の意識改革を行なった。練習に対する気持ちは各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチャレンジしたことについて 部活動での副主将経験について話させて頂きました。 穏やかさの中にも、鋭い質問もありました。一次面接よりは深掘りがきつかったです。 ・三菱地所で実現したいことにつ...

【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みのプロセスが具体的に分かるように記してください。】所属する◯◯団体で◯◯として70人を率いて作品を作った経験だ。観客として見た公演に影響されて◯◯を始めたため、...

【就職活動するうえでの、あなたの会社選びの基準をお書きください。（最少100文字、500文字以内）】私は仕事とは、「自分の能力を最大限用いて、多くの人を喜ばせること」だと考えています。それを実現する場である会社を選ぶにあたり、基準としているのは、商材の影響力、事業の独自性、企業理念の3点です。一つ目は、商材の影響力です。私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムを導入するにあたってどのような機能を付加し、どのような部分を充実させるか、予算と納期を考えながら、グループごとに提案していくという内容でした。このワークは、非常に複雑な内容で、うまくいっていないグループもいくつかありました。　【ワークの具体的な手順】グループのメンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とデジタルの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってから案内されて会議室へ、そこでまた案内されて面接ルームに移動　【質問内容】・どんな人か ・どんなことをしてきたか エントリーシートに書いた2つのエピソードについて深く突っ込まれる感じ。大変だったこと、それを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にキリンのデジタルなどの会社説明をざっくりしていただける。その後、システム部門の方、業務についてのパワポで説明される。 「自動販売の売り上げをあげるには」、デジタルマーケティングの方のテーマは「クラフトビールをはやらせるには」　【ワークの具体的な手順】システムの業務説...

【リーダーシップ あなたがこれまでの人生の中で、自ら意志決定し、変化を起こし、周りを巻き込むなど、強いリーダーシップを発揮し、顕著な結果を出した経験を教えてください。（500字以内）※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。】 私は◯人規模の高校の20歳を祝う同窓会を成功させました。昨年は参加率が半分...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGweb　【対策方法】特になし。3割くらいしか合ってる自信なくて通過した。

【試験科目】クリペリンと呼ばれるテスト。ひたすら足し算をする　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】ネットで調べた。山なりになるように意識した。

【当社への共感する点を踏まえて、志望理由を（300～700）】私は、「人と人との繋がりを増やし、そこで暮らすことによって笑顔が増える暮らしづくりを実現したい」という想いがあり、住まいづくりを通して、お客様に幸せな生活を提供できる住宅デベロッパーを志望しています。なぜなら私は、地域の盆踊りに参加し、そこに住む人や働く人、訪れ...

【大学・大学院のゼミ・卒論のテーマを簡潔に入力してください。（30文字以内）】◯◯の歴史　【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）】私が学業で最も力を入れたのは、ゼミ活動です。◯◯に移住した◯◯人やその◯◯である◯◯が、◯◯でどのよ...

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30問×2 制限時間：約30分　【対策方法】CABやSPIを勉強しておけば大丈夫です。