【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いてのWEB面接 軽い雑談後に面接　【質問内容】基本的にエントリーシートに書かれている内容 ・自己紹介 ・志望動機 　その深堀 ・学生時代1番力を入れたこと 　その深堀 ・趣味特技 ・会社で何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と二次のフィードバック後に面接　【質問内容】志望動機を最初に聞かれ、その後、なぜIT企業か、なぜ弊社か、入社後なにをしたいかを聞かれました。時間の半分くらいが逆質問にあてられました。キャリアプランや将来のことを主に聞かれるので準備が大...

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30問×2 制限時間：約30分　【対策方法】CABやSPIを勉強しておけば大丈夫です。

【承諾/辞退理由の詳細】評価制度が明確でなく不透明であること。 なかなか昇格できないこと。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いてのWEB面接　【質問内容】一次面接とさほど大差ない質問内容です。一次面接の時よりも深堀してくる可能性もあるのでなぜの部分を考えておくと良いと思います。また、志望動機をより鮮明にし、入社してからやりたいことも具体的にしてお...

【IT業界や当社を志望する理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】IT業界を志望した理由は社会貢献性の高さです。上京した際、生徒がICTを用いてタブレット学習をしていることに衝撃を受けました。ITの急速な発展により、今まで不可能だと考えられていたものを可能にするのがITの力だと思います。今までの生活をより豊かに...

【学生時代に打ち込んだことの中で経験した困難や苦労を、それをどう乗り越えたかも含めてご記入ください。（400文字以下）】◯◯歳からプロを目指して、◯◯に注力した。しかし、プロに繋がる選考で2年連続不合格。周りをがっかりさせてしまったことが、一番悔しかった。しかし私は「むしろ合格した人よりも上達したら面白い」と発想を転換し、...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため承諾はすでに決定していた。やりたい仕事ができる環境であると考えたため、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学, 大阪府立大学, 早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体...

【長所】周囲の状況を分析し、臨機応変に行動できる　【短所】負けず嫌いで他人を意識してしまう　【研究内容概略】私はAI技術を用いた、◯◯における◯◯を決定する手法を研究しています。◯◯とは、◯◯システムから独立し、◯◯を用いて地域内で電力を生産・消費することを意味します。◯◯運用において、天候などに起因する発電量の変動を吸収...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部, 研究職課長, ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本年度よりWebで実施されました。社員さんの紹介がありすぐに本題に入ります。研究内容を重点的に質問されます。　【質問内容】研究の進め方や困難への対処法、入社後にやりたい仕事や将来のビジョンなどを尋ねられまし...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ES内容に沿って質問される。　【質問内容】ES内容の深掘りがほとんどです。配リクルーター面談談の後なので、考え方やコミュニケーション能力、人柄などの確認を行うための質問という雰囲気でした。就活面接の典型的な質問も多い...

【質問内容】本選考の進め方や気をつけること、深く聞かれることについて質問した。特に、三菱電機の場合は配リクルーター面談談が大きな比重を占めているため、面談で行われる内容など不明点を解消しました。大学の先輩としてのアドバイスも多くいただきました。　【注意した点・感想】基本的にはスライドを用いた企業説明がほとんどで、質問しなけ...

【学生時代に打ち込んだことの中で経験した困難や苦労を、それをどう乗り越えたかも含めてご記入ください。（400文字）】◯◯◯◯コンテスト運営団体で新人を活かす仕組みづくりに尽力をした。当団体は全国から学生を集めコンテストを開催しており、私はその運営をしていた。上級生で運営が完結し新人活躍の隙がないことから、疎外感が高まり退団...

【内容】・三菱自動車の歴史を学ぶためのカードゲーム ・三菱自動車とALL BLACKSのコラボ企画をグループで考え最終日に発表 ・個人面談 ・座談会　【注意した点・感想】なるべく主体性をもって行動することを心がけました。自分のアイデアを積極的に提案し、話を進めました。2日目に人事の方との個人面談がありましたが、面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事中年男性 ・人事熟年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため面接10分前に待機　【質問内容】・自己紹介 ・海外経験の深掘り ・学生時代最も力を入れたことは何か ・どんなことが大変だったか ・頑張ることができた原動力はなんだったのか ・なぜ三菱自...

【経緯】エントリーシートを見て連絡をくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】連絡をくださったリクルーターと合流し、会社のビルの中に入っているカフェでの面談。 特に緊張した雰囲気はなく、和やかでした。 1時間ほどの面談を終え、ビルの出口まで送ってくださりました。　【質問内容】・海外での経験談 ・なぜ自動車業...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働くのにあたって大切にしたい軸に1番当てはまっていたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】4-6人　【内定者の採用大学・学歴】明治大学 関西学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【内容】岡崎製作所にて ・テストコースなど技術センターの施設見学 ・クルマの開発体感ゲーム　【注意した点・感想】岡崎製作所では純粋に完成車メーカーのダイナミックさを実感しました。帰宅後そこでどんなことを感じ、考え、学んだかをメモするようにしていました。 また、そこで知り合った友達と帰路に就職活動の情報交換をすることが...

【試験科目】非言語 言語 性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 性格検査30分　【対策方法】参考書をひたすら解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【商社のイメージとやってみたいこと】私は商社に対して、多くの人と関わる中で得られる情報や市況を分析することによって、ビジネスにおける最適解を見つけ出すというイメージを持っています。私は、社内外問わず多くの人と関わり、最善の選択ができるようになりたいと考えています。さらに、自分が扱う商材に関しては社内で誰よりも詳しく、「◯◯...

【当社へのインターンシップへの志望動機および、その中で学びたいこと】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の「KAITEKIの実現」の理念と、私が将来携わりたい内容が重なっていると考えたからです。貴社は総合化学メーカーとして、あらゆる産業の基盤と人々の生活を支えており、さらに水不足や資源・エネルギー問題など地球規...

【当社への共感する点を踏まえて、志望理由を教えてください。】貴社で、「子供から高齢者まで、多世代が交流する住空間を創出する」ことを実現したいと考え、志望している。現状、少子高齢化や核家族化の進展により、地域のコミュニティの希薄化が問題となっている。しかしながら、自分自身、マンションで暮らしていたことがあり、そこで行われてい...

【得意な科目及び研究課題（100字以内）】私の得意な科目は◯◯学の主に◯◯学です。◯◯を作製するための装置の設計や◯◯のために◯◯形成の促進をするためにはどのようなアプローチをするべきか日々検討しています。　【志望動機（100字以内）】◯◯の授業での会社見学、さらにインターンシップの参加を通じて、患者さんを第一に考え、新し...

【内容】エントリーシート、Webテスト通過者のみ参加する。インターンなどでも同じ内容が説明されているため、参加は任意であった。　【注意した点・感想】オンラインで行われたが、こちらの顔は映らなかった。質問も事前に集める形式であったし、参加が任意のため特に熱意を示さなければいけない場面はない。内容としては充実したものだったため...