【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前から接続した状態で待機。　【質問内容】ESに沿ったものが多く、オーソドックス 自己紹介 学生時代に頑張ったこと（その1） -人数の規模 -チームの中での役割、周りとの関わり方 -最も困難だったことは？どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い。課長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事面談あり　【質問内容】ESに沿ったものに加え、生い立ちや人柄を問うものが多い 自己紹介 海外在住経験について -どんな子だった？ -帰国して大変だったことは？ 学生時代に頑張ったこと -取り組もう...

【内容】書類選考合格者向けのオンライン会社説明会。6日間にわたり、各日2グループの説明が行われました。所要時間は1時間半で、説明会の後には学生の質問に対して、社員の方が答えるという時間もありました。　【注意した点・感想】各グループについて、その業務内容について詳しく知ることができました。選考を通して、興味のあるグループにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスティングサービス（言語、非言語）の再受験→企業オリジナルの推論問題（5分）→面接→人事面談　【質問内容】今までの面接以上に、なぜ総合商社か？を様々な視点から問われました。面接官が納得する答えでなかった場合は、容赦無く深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前から待機。　【質問内容】通常の面接10分、ケース面接20分 自己紹介 ゼミの内容 なぜ商社？商社でやりたいことは？ -希望部署に配属されなかった場合はどうする？ ケース面接 お題は「ホテル事業と相...

【学生時代に最も注力したこと】私が学生時代最も注力してきたことは、飲食店のアルバイトです。店舗の売り上げの向上に貢献するため、自分なりに様々な工夫を凝らすことを心掛けています。実際に駅前販売を担当した時、ノルマを達成し売り上げを伸ばすために様々な工夫を凝らしました。例えば、それぞれの商品の特徴や味、産地の違いなどの知識を増...

【自覚している長所を一言で表現】困難な状況を乗り越えるタフさがある点　【短所】こだわりが強すぎる点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：飲食店のアルバイトでは、当初お叱りの言葉を頂いたお客様と信頼関係を築き、今ではあだ名で親しんで頂ける関係になりました。お客様か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方が1人、人事の方が1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLへアクセス　【質問内容】志望動機 同業他社ではなく三菱電機でなければいけない理由 具体的に取り組みたい仕事内容 開発設計を志望する理由 研究概要 研究が社会にどのように貢...

【自己PR】私は◯◯サークルで会長を務めたことで組織で協力しながらものづくりをするという経験をしました。◯◯を1年かけて設計製作するのでスケジュール管理にとても気を配りました。完成時期から逆算して1日単位で作業計画を立ていろいろな班の作業の進捗具合を確認しました。 最も苦労したことは会員のモチベーション管理です。会員数が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方1名が質問をしてくださいましたが、もう1名はカメラをオフにしていたので見えませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Skype for business）でした。　【質問内容】志望動機 自己PR（具体例についても聞かれました） 興味ある事業所とその...

【試験科目】計数、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのものと同じです　【対策方法】市販されている参考書

【研究テーマ概要（300字以内）】私は◯◯◯◯（◯◯◯◯）に関する研究をしています。◯◯◯◯は◯◯を燃料とし、水しか排出しないクリーンな発電装置です。中でも◯◯◯◯◯◯が伝導する◯◯◯◯で構成された◯◯◯◯は燃料効率が高く、定置電源としての活用が期待されています。◯◯◯◯を高性能化する方法には◯◯材料を微細化する方法と電極...

【内容】インターンシップ参加者限定の相談会です。学生3対社員1の座談会30分×2でした。社員の方は女性と男性1人ずつでした。　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。私は週末どんなことをして過ごしていますか？など本当にざっくばらんに質問させて頂きました。ただ、ここでも人柄などを見られていると思うので、素直に気になっ...

【経緯】ES通過したため　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度雑談　【質問内容】はっきりと覚えていませんが、自己紹介をした後、しばらく雑談をしました。特に面接のように様々聞かれたわけではなかったと記憶しております。おそらく人柄を見られているのでありのままの自分で答えればいいと思います。　【雰囲気】穏やか　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のおそらく課長　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】ほぼ前回のシニアマネージャー面談と同じで自己紹介から始まり深掘りされる形でした。学チカや挫折経験、辛かった事など定型的なことも聞かれました。特に学チカを深掘りされました。また、運転免許の有無など基本的な確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】自己紹介から始まり深掘りされる形でした。学チカや挫折経験、辛かった事など定型的なことも聞かれました。また、運転免許の有無など基本的な確認もされました。この時点ではまだなぜこの会社なのかという質問はされず、なぜこの業界な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課課長　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】中堅社員面談と同じく自己紹介から始まり深掘りされる形でした。学チカや挫折経験、辛かった事など定型的なことから答えに詰まる様な質問も少しされました。また、運転免許の有無など基本的な確認もされました。日経平均株価の...

【試験科目】言語・計算・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】問題集

【自己PRを教えてください。（300字以下）】私は周りを巻き込んで行動できる人間です。私はゼミの活動の中で、常に笑顔でいること、モチベーションが低い仲間に対して声がけを行いやる気を高めること、積極的に自分の意見を主張しつつ、仲間の意見を聞き入れることなどを意識しグループワークに取り組んだ結果、グループ全員が前向きに切磋琢磨...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明（同業他社の中では1番少ないらしい）　【内定者の採用大学・学歴】国公立、MARCH、女子大など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】テストセンター対策本を1周すればおそらく大丈夫。

【あなたは、三菱商事で事業開発を担当する社員です。 三菱商事は2018年11⽉2⽇に「中期経営戦略2021〜事業経営モデルによる 成⻑の実現〜」を発表しましたが、その内容を読んだ上で、三菱商事の今後の ⽅向性を踏まえた新規事業をご提案ください。 】発電事業を提案した。　【各質問項目で注意した点】シンプルかつ分かりやすいスラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新型コロナウイルスの影響で、実際に現地に集まって行うインターンシップは開催されずに中止となってしまった。代替手段として、二次選考で提出した新規事業立案に関するプレゼン資料に関するフィードバックを社員の方からもらえた。　【ワークの具体的な手順】課題へのフィードバックをもらって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱マテリアルの現在の事業において人と社会と地球のためにできることについてまとめるというのが課題だった。事業については業界地図や三菱マテリアルのパンフレット、ネットから情報を入手して議論した。疑問点については社員に質問できる。　【ワークの具体的な手順】1時間でグループで討論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと少し待機した後に、会議室に案内されてグループ面接が行われた。五人ほどだった。それぞれ同じ質問がされ、終わったらその場で解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、三菱マテリアルを知ったきっかけ、どのような業界を見ているか...