【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱マテリアルの現在の事業において人と社会と地球のためにできることについてまとめるというのが課題だった。事業については業界地図や三菱マテリアルのパンフレット、ネットから情報を入手して議論した。疑問点については社員に質問できる。　【ワークの具体的な手順】1時間でグループで討論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】家からのためweb接続のみ　【質問内容】基本的な自己PRからはじまり、今までどんな勉強や大学で実験していったのか質問された。ほかには、将来的にどのような仕事をしたいかなど細かく聞かれ、逆質問で終わりました。これまでの基本的...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題。時間は約1時間で、性格検査もある。　【対策方法】書店に売っている本を買って、勉強する。

【学生自体に力を入れたことは？】学生時代に力をいれたことはアルバイトです。飲食店のアルバイトに携わっており、仕事に対しての優先順位をつけることが大事だと感じました。お客様によって、コース料理の順番や料理の提供時間が異なるので、様々な状況に応じて、優先順位をつけてかえることを意識しました。その結果、優先効率を上げることを優先...

【承諾/辞退理由の詳細】他で行きたい企業に内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料をもとに、いくつかある選択肢の中から最適と思われるシステム構築（？）を選び、それにかかる費用、いくらで提供するかなどを計算し最後に全体に発表する。いくつか考える要素があってそれについてグループ内で相談して決めていく感じ。　【ワークの具体的な手順】3つのフェーズ...

【大学の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。】就活サイトを運営する会社のインターン生として、様々な企業の採用担当者の方に電話でアポをとり、取材をし、web記事作成を行っています。今までチームで何かを成し遂げることは多く経験してきましたが、ほとんど全てを1人で行うのは新しい...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、長かった　【対策方法】特に何もしていません エントリーシートと同時提出

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが役員クラスと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、20分間でモチベーショングラフや選考状況を紙に記入 その後別室に通され、社員面談 アイスブレイクなのか、審査対象なのかは不明だった 自分より前に面接を受けた学生から、面接の感想や面接で聞かれた質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】学生時代に一番力をいれたこと そこで苦労したこと、その時にどのように対処したか アルバイト（長期インターンシップ）について デベロッパー、三井不動産を志望する理由 三井不動産でやってみたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・大学で学んでいることを素人にも分かりやすく教えて ・学生時代一番頑張ったこと、そこで学んだこと ・好きな街と、その街の特徴は？ ・デベロッパー、三井不動産を志望する理由 ・現在の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代中盤くらい） コーポレート、営業それぞれ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】（通常面接：10分） ・ESから気になった点を雑談程度に話す （ケース面接：30分） 「映画館とシナジーのある新規事業を考えよ」 ・3分で考え、3分発表 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い コーポレート出身、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】・志望動機 →何故商社なのか →他商社と比較して、何故三菱商事か →入社後にやってみたい特定グループ、部署はあるか ・学生時代に力を入れたこと、深堀り →動機付け →特に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】通常のwebテストなので、特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次とあまり変わらない、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験を説いた後、少し休憩を挟んだ後に用意できた人から呼ばれる。40分程度の面接後に採用担当ではない人事と軽い面談を行う。　【質問内容】・自己紹介もなく、完全に雑談形式だと開始前に言われる ・志望企業を...

【試験科目】言語、非言語、オリジナルの論理テスト（4問、5分）　【対策方法】特に無し

【自ら難易度の高い目標を定め達成のために取り組んだ経験。あなた自身が考え工夫・努力したこと取り組みのプロセスを具体的にわかるように。（400字）】予備校で体験講習の責任者を務め、入塾者増加を達成した。入社後に校舎業績が全校最低レベルだと知り、悪評を覆すべく当該業務に志願した。入塾者数を応募数と入塾率に分け、後者の改善に注力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（10年以内） コーポレート、営業から1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】・各学生時代に力を入れたことについて （学生時代に力を入れたことへの深堀り） ・各学生時代に力を入れたことでの動機付けなど ・所属していた組織の状況を詳細に ・年上...

【内容】各グループの説明に特化したもの（各グループ社員3名程度）や、グループに限らず特定キャリアの方によるキャリアに関するセミナーなど広く実施されていた。　【注意した点・感想】正直なところ業務内容の説明は自主的に研究した方が早く、社風理解についてはOB訪問の方が有用だったと感じる。ただ、かなり多くの社員の方を知る機会ではあ...

【志望理由をお答えください。（400文字以下）】理想像は2つある。1つ目は、仕事ができる自分になることだ。現状に甘んじることなく、結果で、より上の自分を目指していきたい。仕事上で関わる有形無形の情報を食欲に吸収し、会社の中で必要不可欠な人材になりたい。2つ目に尊敬される人間になることだ。2つを兼ね備えることができた時、両親...

【当社へ入社を志望する理由（全角300字以内）】営業として最前線でお客様と真摯に向き合い潜在的な課題や不便を一早く把握し、「決済」という手段で人々のより便利で快適な生活の追求に貢献したいです。無形だからこそ扱う人のスキルが高く求められること、「人の役に立つこと」にやりがいを感じたい、また強みである提案力と交渉力を生かしたい...

【所属しているゼミにおける研究内容、卒業論文のテーマ】マーケティング、統計学。卒業論文のテーマは◯◯病院における顧客満足度調査　【志望度】単独第一志望　【志望理由（200字以内）】【企業や人々の生活・挑戦を支えられるから】 私は現在所属している〇〇部において自身の成長だけでなく、他の部員の挑戦や成長に役立てた時に大きなや...

【学校で勉強または研究していることを具体的に教えて下さい。（300字）】「日米における倒産手続の違い」について比較研究を行った。その理由は、◯◯◯◯における倒産件数が多い原因を知りたいと考えたからだ。研究を行った結果、◯◯◯◯の倒産件数が多い理由は、倒産会社の事業譲渡のしやすさにあることがわかった。主な相違点は次の二点であ...

【学生時代に打ち込んだことの中で経験した苦労や困難をどう乗り越えたか。（400字）】私は学部の広報団体の活動に打ち込みました。具体的にはホームページで学生生活の紹介をしたり、受験生向けのイベントをオープンキャンパスで催したりする活動をしており、イベントの参加者を増やすため仲間と協力しました。例年130名ほどの参加者がいたの...

【志望動機（100字以内）】私は患者さんに新薬を届けることで、健康寿命の延伸という課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望しました。貴社で臨床試験を円滑に進め、一日でも早く効果の高い新薬を届けることに挑戦したいと思います。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。（4...