【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】pmと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀 ・自己prとそれに対する深堀 ・志望動機 ・強み弱み ・なぜpmになりたいのか　その答えに対する深堀、原体験など ・志望動機の中の医療介護ソリューション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと コンビニマニュアル、発注 取り組んだ後周りの方の反応 新人教育で大切にしていること 強み 挑戦したこと プレッシャーにどう向き合う 乗り越えたこと 仕事でどう活...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に惹かれた。素敵な方が多い。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談や懇親会がたくさんある。　【内定後の研修など】面談や懇親会、センター見学　【採用人数・倍率】80人くらい　【内定者の採用大学・学歴】上も下も幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室で面接の流れを説明される その後面接 職場見学　【質問内容】二次と変わらないが深堀が深くなった。 また志望度をはかる質問も多い。 自己PRやガクチカなどの深堀もあったが、深いところまで質問されるので、今一度ガクチカの流れ...

【経緯】2回の面談が必須。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う。 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 長所など Webテストの内容をもとに、「◯◯さんはこういった強みがあるがエピソードとして何かあるか」というふうに聞かれた。 選考要素はないらしいが、しっかり対策をして行って損はな...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークのあとに懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークではCM作成ワークを行い、とても楽しかった。ただ時間が足りなかったため、きちんと時間管理をする必要もある。消費者金融業界に対してイメージを深めるいい機会となった。懇親会もあるので、社員の方とコミュニケ...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない これに参加すると一次が免除になる 企業から電話がかかってきて説明会に招待されるが、説明会に選ばれる基準は分からない　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアプラン作成ワーク 社員の方のキャリア紹介等があった。 キャリアプラン作成ワークでは、社員の方か...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】問題集を解いた。他の企業でテストをうければだんだん慣れてくる。

【希望職種の仕事に興味を持った理由を教えてください。】IT技術を通して社会の変革に貢献する価値を提供したいからです。ゼミ活動で◯◯に取り組む企業の研究を行い、IT導入が目的化し、現場で十分に活かされていないケースが多いことを知りました。この経験から、企業ごとの業務や課題に適した形でITを活用する重要性を強く実感しました。そ...

【説明会の具体的な内容】実際にGDを行い、自分の思考のどの点を改善すべきなのか明確に理解することができとても有意義な時間でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界は効率重視の冷たいイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、熱心にFBを下さり、貴社の社員方のもとで...

【説明会の具体的な内容】GDに関しての取り組み方、実践 企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントは何をするのかあまり分かっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントでどのうようなことをするのか理解ができた。　【このイベントを通しての感想】GDは初めてでしたがやり方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場見学と会社説明。 2日目は開発現場、実験室の見学と未来のロボットを考えるグループワーク、懇親会、パネルディスカッションを行なった。 グループワークは5人くらいの人数で、1日目にテーマを教えられるので、2日目までにそれぞれがテーマについて考えておく時間があった...

【当社のインターンシップで知りたいこと、参加理由について(300文字以内)】貴社の世界最先端のFA技術について、現場で行われている業務や社員の方々とのコミュニケーションを通して、技術や知識を学ぶとともに、山梨での仕事の環境について知りたいと考えています。 貴社のインターンシップで、世界の工場を止めない、サービスファースト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明と工場見学、オフィス見学をして終了した。実際に工場では、担当社員に質問する機会があった。2日目は、工場見学とグループワークをした。グループワークは、各事業セクションごとに分かれており、その事業の社員2名による業務説明とグループワークの進行が行われた。最後に...

【当社インターンで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください】世界の工場を支え続ける貴社の研究開発の現場を体感したいと思います。工作機械に関する研究を通じて、貴社製品が製造業界で広く活用されていることを知りました。貴社はCNCやロボット、工作機械などの自動化技術で世界的に高いシェアと利益率を誇ります。「壊れな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】「これが本当のSPIだ！」を使用して勉強しました。11月に受けたものを使いまわしました。

【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。（450字以内）】「街づくりを通じて日本の魅力をさらに広めたい」からだ。アルバイト先で多くの外国人観光客から「日本は歴史と発展が融合した空間が魅力的だ」と言われた。日本の魅力は過去から未来まで発信の余地があると感じるとともに、「空間」を創...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員と雑談→面談開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・モチベーショングラフに沿って深堀 基本的にモチベーショングラフに沿って深堀をされました。モチベーションが下がるときの共通点などにも触れられました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アイスブレイク ・自分を表す写真について ・学生時代に力を入れたこと　ESに沿った深堀 ・高校時代の部活動についての深堀 ・私が全て提案したのか？ ・アルバイトの深堀 ・ジョブローテーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（総合職と業務職）　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ記入→面談開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自分を表す写真について　深堀 ・志望動機 　なぜ業務職か 　面白いと思った三井不動産の取り組み 　印象に残っていること ・サポート経験につ...

【自覚する長短所とそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明しなさい。（200）】粘り強さ・実行力 優柔不断 長所は◯◯のアルバイトで生徒の成長に粘り強く伴走した経験を挙げたい。各人の課題を把握し必要な計画に沿った学習法を推進するが、生徒によっては学習に後ろ向きな人も存在する。自身と向き合うことで得...

【第一志望先を選んだ理由（志望理由）と入社後にやってみたいことをお書きください。（300文字以内）】私は資源循環や環境対応を通じて社会課題の解決に取り組む貴社の姿勢に強く共感し、志望いたしました。中でも金属事業カンパニーは、資源を「採り、使い、再び活かす」循環型社会の実現に向け、国内外で広く事業を展開されており、持続可能な...

【【小学校】どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内 】深く考えることを好み、パズルや将棋などに熱中した。低学年時は人間関係を作るのが苦手であり、内向的であった。しかし、4年生時に担任の働きかけで友人と打ち解け、遊ぶことが多くなり性格が明るくなった。　【【中学校】中学校時代に力を入れて取り組ん...

【大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）】研究テーマの◯◯の材料強度と◯◯の関係性についての解明に取り組んだ。◯◯はカーボンニュートラル実現のために必要な材料の一つであり、研究を通して今後◯◯が社会で用いられる際の安全性・信頼性を担保していき...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと変わらない　【対策方法】参考書