【現在行っている研究概要を簡潔に記述してください。その際、従来技術（研究室の保有技術）とご自身の研究テーマ部分を明確に区別して記述してください。（600字以内）】近年、医療に対する研究は進み、病気の原因や原理は分子レベルで解明され始めています。今後は治療や診断を病名だけで判断するのではなく、患者の身体や症状に合わせ、適切な...

【試験科目】ロジッククイズ　【各科目の問題数と制限時間】5分　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスティング　【対策方法】一般書籍、直前の対策はしていない　【参考にした書籍・WEBサイト】市販書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて自宅から　【質問内容】オンライン面談ってどう？などの雑談、アイスブレイクだと考えられる ケース面接（デジタル化が遅れているビジネスにおいて、デジタル化によって発展させられる施策） 答えた内容についての深掘りなどを20分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から接続　【質問内容】自己紹介、志望動機 今後の商社どうなる？外国と比べてとか（言ったことに対する深掘り） これまでの人生で本当に頭に来たことはある？など用意していないがくちかとその深掘り ビジネスに関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接と同じくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そのまま面接会場へ　【質問内容】最近のニュースから思うこと どんな人間になりたいか 就活どう進めてきたか その中でなんで商社、商事かとその深掘り 大学で所属していた部活や団体に何で入ったかとその深...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験（学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも）】（1）所属する◯◯◯◯部で新歓活動や組織変革を通じて、スタッフの部員定着率の向上に寄与したこと。 （2）同部で栄養管理を行い、食事面のサポートを通じて結果を出すことで部員の食事に対する意識改革を行った。 （3...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】一般的な参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り アルバイトについて これまでの体験を踏まえて、実際に入ってからの役回りと異なるがどのように活躍していきたいのか 逆質問 逆質問を踏まえて、その質問に関連する質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次：中堅男性1人 二次：ベテラン男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が5分ほど先に入室して待機。一次面接（20分）→面接官交代（接続したまま待機）→二次面接（20分）　【質問内容】（一次） ・学生時代頑張ったこと ・入社後やってみたいこと （二次） ...

【内容】社員1、学生2の質問会のようなものだが、はじめに志望動機を聞かれた。堅苦し雰囲気はなく、年次の高い社員が気楽に質問に答えてくれる。　【注意した点・感想】ES通過後〜面接予約という期間に開催され、しかも限られた学生のみが参加するイベントであったため、評価されているかもしれないと言う緊張感を持って臨んだ。飲み物も出して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横で待機 → モチベーショングラフと他社の選考状況を記入（30分） → 待機部屋で中堅社員とアイドリングトーク（選考要素はない） → 最終面接に案内　【質問内容】モチベーショングラフに従って質問される。質問するのは4人のうちの1...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPI対策本

【あなたが三井不動産を志望する理由】人の豊かな生活や企業の成長に対して、その根幹となる街づくりの観点から大きなインパクトを与えたいと考え、貴社を志望します。街は人や企業の活動と不可分であり、デベロッパーの1つの案件がもたらす社会的なインパクトの大きさに魅力を感じました。その中でも貴社には業界のリーディングカンパニーとしての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の少し前から指定のzoomリンクにアクセスし、待機。 面接官が入室し、簡単な雑談から始まる。実際の面接時間は15分程度で短いが、その後次の面接の案内やフィードバックなどで10分程度話したため、面接終了時間を若干...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事のトップ1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の廊下で待つ間、2人の現場社員と雑談。緊張をほぐそうと色々話しかけてくれる。時間を少し過ぎてから、会場に呼ばれ、面接開始。15分程度話したのち、また別室に行き、他の現場社員2人とお茶を飲みながら雑談。次の学生が...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、そこまで難しくはなかった印象　【対策方法】対策本を何度も解いた。また、他の企業のwebテストで練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ノートの会の対策本

【質問内容】・具体的な業務内容（部署によって業務も大きく異なるので） ・働き方（1日のスケジュールや、キャリアプランなどについて） ・社風（どんな社員さんが多いか、雰囲気など） ・就活について（当時の就活の軸など） ・志望動機 ・三菱地所を選んだ理由 ・他社との比較　【注意した点・感想】どの方も学生一人ひとりに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに指定のリンクにアクセスし、待機。面接官が入室すると、雑談ベースで面接が始まる。面接後に最終面接のスケジュールやフィードバックをしてもらい、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・少子高齢化に...

【あなたが大切にしている信念は何ですか。それを培ってきた経験をふまえて教えてください。】大切にしている信念は「相手を受け入れる姿勢を持つ事」だ。この原点はサークルの委員間で意思疎通に失敗した経験にある。サークルの予算配分に関し、イベントを盛り上げるべく大規模投資をするか否か、委員間で意見が割れた。その際にお互いが相手の考え...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】spiの対策本

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。】私は、現在インターンとして障害者のためのフリーマガジンの取材編集を行っている。この活動における成功は、実際に障害者の子供と触れ合う機会等を通じて、大学生・高校生の他メンバｰとの間で目標を共有し、結束を高め、雑誌発行につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】元からチームわけされています。まずはアイスブレイクのためのゲームを行いました。そして打ち解けたあとには、グループでどのように自動車を販売促進していくかを考えていきました。二日目に1度目の発表を行い、そのフェードバックを受けて三日目の最終発表に臨みました。　【ワークの具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で会社の説明を聞き、その後2チームに分かれて社員の方との座談会を行いました。2名の技術系の社員の方と、それぞれ20分程度の座談会を行いました。人事の方はいらっしゃらなかったので、聞きたいことを聞けました。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く→座談会→アンケート記入　【イ...

【インターンシップへの参加をご希望される理由を教えてください。（200）】貴社では、新規事業として筆記具の技術を応用した化粧品の開発・製造を行い、「かく」フィールドを、紙から肌へと広げました。筆記具の分野を極めるのは勿論のこと、「かく」の場を広げる多角的な視点を持ち、それに対応できる技術力に魅力を感じました。貴社社員の生の...