【研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300）】ゼミでは様々な社会コミュニティの活性化に向けた行動を分析しました。例えば利害対立構造にあるコミュニティに関して、大学のゴミ捨て場の設置を巡って学生が近隣住民と対立しているという実際の事例を取り上げ、ゲーム理論を元に双方にとって最善となる行動選択について検討しました。今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機し時間になり次第開始　【質問内容】・自己PR兼自己紹介 ・三菱電機で何をやりたいか ・なぜ他社ではなく三菱電機じゃないとだめなのか ・希望する部署はどこか ・海外についてどう思うか ・海外と日本で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3〜10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前から待機し時間になり次第面接開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことについてなぜそれをやろうと思ったのか ・困難はなんだったか ・長所 ・短所 ・長所、短所に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機し時間になり次第開始　【質問内容】・自己PR ・部活動での役割は何か ・そこで大変だったことはなにか ・学業では何を学んだか ・所属するゼミについて分かりやすく教えてほしい ・この資格はなぜ取ったのか ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な制限時間　【対策方法】問題集でひたすら反復演習

【自己PR※どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に（400字以内）】大学二年の夏、所属する◯◯部は◯部昇格を目標に掲げていました。当初、主力と控えは別々で練習していましたが、私はこの仕組みを変えることで部全体の力を底上げ出来るのではないかと考えまし...

【承諾/辞退理由の詳細】営業でも地方配属のリスクが高いため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【社会人になるにあたり、現在の学科（専攻）での経験をどのように活かしたいですか。】2つの経験を研究開発の仕事で活かしたいです。 ①私は人間工学を専攻し、研究では手術中の医師の動きの熟練度に関する評価指標を多面的に検討しています。曖昧な基準に対して項目を分けて数値化するという経験を活かし、貴社での人間工学に基づいた製品開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人・人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に面接担当人事と接続確認 その後面接開始　【質問内容】研究について資料を作成し発表 研究を計画的に進めているか（今後の展望など） 社会に対してどのような影響を与えられるかを重視しているように感じた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人、女性1人 自己紹介がなかったため役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった　【質問内容】志望動機 なぜ研究所ではなく製作所なのか 他社ではなく三菱電機を選んだ理由 研究概要 研究が完成した際に社会に及ぼす影響 チームで成し遂...

【内容】webで説明を受け、その後質問。 通常は時事業所まで足を運び、実際の職場を見学できるらしい。　【注意した点・感想】事業所の人事の方が説明をしていたため、技術の詳細についてはあまり参考にならない。実務がどのようなものであるかを知ることができるため、自身のイメージする働き方との齟齬が発生しないように気になることは積極...

【承諾/辞退理由の詳細】事業所別採用なので業務内容とのミスマッチが少ない　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語 性格（自宅）　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分　【対策方法】自分はしなかったが複数回受験を推奨。

【質問内容】大学にOBが訪問して企業紹介および選考フローについて説明。その後質問を受け付ける形式。 私の場合は、学科に関連する事業所の説明のみを行っていたため、全体のことを知りたければ企業で主催されるような説明会参加が必要。　【注意した点・感想】大学に訪問してもらえるタイプのOB訪問は極力参加すべき。（興味外の分野でも）...

【志望理由（200字以内）】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目はIT分野において自己成長が期待できることです。IT大国インドの最大手企業である貴社であれば世界最高水準の技術と知見を身に着けることができると考えます。二つ目は英語を使う機会が他同業者より多いことです。貴社の世界でのプレゼンスの高さを活かしてグローバル...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字）】理想像は2つある。1つ目は会社の中で必要不可欠な人材になりたい。2つ目に尊敬される人間になりたい。この2つを兼ね備えることができた時、私と関わるすべてのヒト・モノは幸せにできるのではと考えている。理...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。】私は、「自身の能力や知識を活用して、お客様の人生を深く支える仕事がしたい」という思いと、「貯蓄から投資へ」の流れを促進し日本経済の成長にまで貢献できる点から、証券業界を志望している。その中で、ウェルスマネジメント...

【当社志望理由を教えてください。（500字）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、貴社の製品が全てお客様のニーズに合わせた受注生産品である点です。私は◯◯について研究していますが、現在世界の研究開発は制御方法を改良することに重きがおかれ、使用者に及ぼす影響等、使用者の立場に立った研究開発は行われていません。しか...

【当社でやってみたい仕事や夢と、その理由をご記入ください。】私の夢は「地球環境問題を解決するモノを造ること」です。なぜなら、世界平均気温上昇を2℃未満に抑えられなければ、壊滅的な自然災害の頻度が増加することや気候変動等で衛生的な水を継続的に手にできない状況になり危機的な未来になることを大学院で学んだからです。そのために私は...

【自己PRを含む志望動機】私は目標のために挑戦できます。4年時の就活の際、卒論の研究から新たに得られるものはなく理系職に就くのは難しいと実感しました。そのため将来のための知識や技法を備えるために現在の研究室に変更しました。新設の研究室のため、研究室立ち上げから研究内容まで相談しながら進めています。本来は働いている2年間、ど...

【仕事を通じてあなたが実現したい（成し遂げたい）ことは何ですか？】水素製造プラントの設計・建設を通して環境に優しい水素社会の実現を目指したいと考えています。水素は利用時に二酸化炭素を排出しないことから温室効果ガスの大量削減が期待されており、国内外で燃料電池自動車や水素発電など水素利用の取組が活発です。実際に私の共同研究も水...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、商品企画　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】（1）録画面接についてどうですか（2）学生時代の取り組み（3）なぜ、留学（4）お酒には興味を持っている？なぜですか。この業界に興味を持っているのはなぜ？ （5）周りから何と言われるか （6）他社選考状況（7...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備する　【質問内容】自宅で、オンライン録画面接です。 質問ごとに、2度目まで録画できます。 （1）自己紹介 （2）ストレスがあれば、いかに解消しますか。解消方法を教えてください。 （3）学生時代に力を入れたことを教えてくだ...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい、25分　【対策方法】なし

【内容】会社の説明、職種ごとの先輩社員の声、選考ステージ等　【注意した点・感想】エントリーシートに適当できる事を意識しながら、視聴した方がいいかなと思っております。それなら、志望動機をアピールする時、説得力が高いと思っております。又、先輩社員の声から、会社の雰囲気も感じられるので、自分の性とあっているかどうかをチャックした...