【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】基本的には一次面接と同様に志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性など基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。 そしてそれらに加えてこの段階では他社（金融のくくり...

【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字まで） 】 高校から大学にかけて常に色々なことにチャレンジしてきた。大学では欧州を1か月かけて廻ったり、◯◯のサークルを立ち上げるなどその時にできる経験のためには主体的に立ち回つ様心掛けている。 一方で論理的に物事...

【試験科目】一般的なモノ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノ　【対策方法】一通り参考書やれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ接続→面接→終了　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自らの特性 基本的にはエントリーシートに書かれていることをみながらの面接だった。しかしエントリーシートそのままを読み上げるのではなくよりかみ砕いて話すことを...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】私は貴社のインターンに、自身のこれまでの研究や学習の経験、知見を活かし、実際に存在する社会課題の解決策の提案や調査、分析を実践的に行えることを期待している。私は大学時代より、◯◯から、◯◯の持つ課題の解決策を提言す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受入担当者（入社10年・のちにメンターとなる人です）、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらメールで送られたURLに飛ぶ　【質問内容】志望理由。 見ている業界や就職活動の軸。 今の大学の志望理由。 大学の研究内容を説明。研究に対する深...

【試験科目】ベネッセ社のテスト（GPSというやつ） 思考力 基礎能力 パーソナリティ の3つの検査　【各科目の問題数と制限時間】上から順に 45分35問 25分30問 10分23問　【対策方法】難しいことはないです。SPIなど対策していればおよそ9割くらいは取れるもの。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】進行中の事業について、「何が課題か」「何をしたらいいか」など課題発見、解決策を提案、資料作成。最終日に成果発表。インターンでは主に実際の事業に関する事柄の課題が出されます。私は2つ課題を与えられましたが、部署によって様々のようです。　【ワークの具体的な手順】1日目：2個のう...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。（200文字以下）】私は◯◯学部◯◯学専攻にて、◯◯を中心に学んでいます。卒業論文では、「◯◯建築史における◯◯の影響」をテーマに、◯世紀の◯◯宮殿を題材とする予定です。また、他専攻や他キャンパスの授業で建築物に関して多岐に渡る学習をしてきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたWeb面接アプリに接続して待機。繋がったらすぐに面接がはじまる。　【質問内容】不動産業界・企業の志望動機、学生時代力を入れたこと、逆質問。基本的にESの深堀や基本的な質問ばかりで、そこまで突っ込まれた質問はされなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・話し方は和やかだが話しながらいろいろと考えを巡らせている印象　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀、他社の選考状況、逆質問。かなり深堀をされた。また、一つのことに対して一つの質問ではなく、二つの事柄を絡めて質問...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書を使って繰り返し演習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】催促マスターSPI3&Wえbテスト

【あなたがご自身の今後のキャリアを考える上で、重視したいこととその理由について、教えてください。】変化を恐れず挑戦し続けることができる環境であることです。私はこれまで、プログラミングへの挑戦、フランス語を習い始めて３ヶ月でフランスに短期留学する挑戦、大学を３年で卒業する挑戦など、全て挑戦するだけでなく目標を達成し結果を残し...

【当社に興味を持った媒体】◯◯◯　【学生時代に注力した経験（400文字以内）】大学◯年次より、◯◯◯で◯◯◯◯の改善事業に携わった。私は、現地の教員に活動状況を確認し、その進捗に応じて指示を出す調整業務を行った。期日までに学内の◯◯を拡大する予定が、現地では業務が先延ばしにされていた。私は、全ての人が同じ意識にはなれず、自...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がよりやりたいことができると感じた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・新しいことにチャレンジした経験 ・他にどのような会社を受けているか ・志望動機 ・三井住友信託銀行ではなくなぜ三菱U...

【自覚している長所を一言で表現して下さい。（20文字以下）】負けず嫌いで失敗を無駄にしないところ　【自覚している短所を一言で表現して下さい。（20文字以下）】完璧主義なところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明して下さい。（200文字以下）】長所を自覚する理由は、高校受験の失敗を活...

【内容】社員1名に対して学生5名程度20〜30分×2回（異なる部署所属の社員） 最初に軽く自己紹介をしてから挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】一人ひとりの質問に丁寧に答えてくださるため好印象だった。 事前にお話しできる社員の方の所属部署がわかるわけではないため、自分が興味を持つ部署以外の知識もある程度持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められる→面接→解散　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記の深掘り ・なぜ研究分野とは異なる金融業界なのか ・なぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか ・入社後やりたい仕事 ...

【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）】「外国人取締役の導入効果」企業統治の透明性や意思決定の速度において、外国人取締役は日本企業の活性化に寄与すると考えられます。そこで取締役会における外国人取締役が何人の時に最も企業価値に正の影...

【志望動機。および5年後10年後にどの分野でどのように活躍したいか】私が貴社を志望する理由は、2点あります。（1）「社会的影響の大きい仕事ができる」からです。貴社は、日本最大の金融グループMUFGのITシステムを支えており、金融という社会インフラを支えている点で社会への影響が非常に大きい仕事ができると考えています。（2）「...

【志望理由（300）】志望理由は金融をITで支えるという貴社の業務内容に魅力を感じたからです。以前、インフラが未整備であるアフリカでモバイル決済送金サービスが普及しており、銀行口座を持たない人々の役に立っていることを学びました。今日のグローバリゼーションにおいて技術革新が進み、今後ますますITが果たす役割は大きくなると思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託業務とは何か、ユーザー系・独立系システムエンジニアの違い、この会社の特徴、質問会、班ごとのワーク、若手社員、中堅社員との座談会、オフィス見学など。班ごとのワークは難しかったが、中堅社員が班ごとについてくれ、アドバイスや考え方を教えてくれる。 　【ワークの具体的な手順】...