【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。300文字以上500文字以下】私の学生時代最大のチャレンジは海外への一人旅です。海外の街並みや宿泊施設に興味があり在学中にニュージーランド、フィリピン、台湾、オーストラリアの四か国を訪れました。フィリピンではマニラの中でも地域によって発展のスピードが異なることを体感しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が嫌だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】私は大学で◯◯部の◯◯として、チームの昇格、新入部員の獲得に取り組んだ。昨年度部員が◯人しかおらず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して選考　【質問内容】ESの深堀 ・学生時代に力を入れ取り組み、リーダーシップを発揮した経験 　その時のモチベーション、工夫した点、苦労した点 ・関わりたい事業、やりたい仕事のイメージ ・学生時代に...

【研究テーマの概要を教えてください。】私は大学の研究室で、「◯◯に関与する酵素の機能解析」を行ってきました。◯◯に含まれている化合物は○○作用、○○作用、○○作用などの薬理作用を持ちます。これらの生合成に関わる遺伝子の機能を明らかにすることで、薬理成分の効率的な産生による薬剤への展開など、産業への応用が期待されています。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：開発に関するインプット、開発戦略策定と模擬面談、レセプション　 2日目：グローバルテレカン、PMDA相談　 3日目：モニター業務 4日目：データマネジメント、リアルワールドデータ 5日目：振り返り、RMP　【ワークの具体的な手順】長時間のグループワーク。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに軽く会社の説明があってからGD。　【GDのテーマ・お題】10年後の医療に対してファイザー社員としてできること ただし次の3つを除外して考えること ・ 少子高齢化 ・ ビッグデータ（リアルワールドデータ） ・ AI（人工知能）　【GDの手順】はじめにファシリテーター、書記、タ...

【試験科目】言語、非言語（表読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】ほぼ行なっていません

【自覚している長所を一言で表現してください。(20文字まで)】目標まで粘り強く努力できることです。　【自覚している短所を一言で表現してください。(20文字まで)】やることが多いとき焦ってしまうことが弱点です。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200文字まで)】強み...

【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】私は人の生活基盤を支え、付加価値を与える仕事がしたいと考えている。 中でも決済というフィールドの大きさに惹かれ、貴社を志望している。決済インフラを担い、生活に新たな当たり前を作ることが実現できると考える。なぜなら貴社はMUFGグループのアセットやそ...

【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの運営です。 強制参加の練習や上下関係の厳しさが、強豪校で高校時代を過ごした自分に合っていると思い入部し、先輩方をみて自分も何かに全力を注ぐ経験をしたいと思い幹事長に就任しました。幹事長として練習や全イベントで欠席することは許されず、常に100人以上の...

【大学生活において、新しい事・変化をもたらした最大の挑戦について教えてください】『◯◯として組織を改革！』◯◯部の活動について、負けが続いたことで雰囲気が悪化し、◯◯◯◯から遠のいていた。そこで監督の推薦もあり私が◯◯に就任し同級生と協力してチームを改革し、◯◯◯◯を目指した。　【行うに至った背景、必要と感じた理由（300...

【当社のインターンシップへの応募動機及び、その中で学びたいことを記述してください。(500文字以下)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は化学メーカーの事務系職員として技術を価値に変える仕事に魅力を感じているからです。 私は学生時代120人が所属する◯◯サークルの幹事長を務め、トラブルや困難に遭ったときは、課題をみ...

【学生時代に打ち込んだことの中で経験した困難や苦労を、それをどう乗り越えたかも含めてご記入ください。】100人規模の◯◯サークルの新歓活動の改革に注力した。 私は代表として、全員が意義を持てる活動を目指し、各部員に誠意を持ち、共感を示す姿勢を大切にしていた。 しかし、例年の新歓活動では、責任感を強く持っている幹部と部員...

【「あなたらしさ」を表すエピソードをご記入ください。】私は様々な事によく気が付く。 中学生までは控えめな性格で、いつも周囲を気にしながら生活していた。それゆえ人の心情の変化には気づきやすく、視野が広いとよく言われる。そんな性格が活きた経験は、副幹事長を務める◯◯サークルの新歓活動だ。 年々人気が落ちていて、練習全員参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計の方に担当して頂いたため、設計職の業務の一部を体験させて頂いた。最初の二日間はパワーコンディショナの設計図を理解しようという内容だった。そして残りは工場見学と、実際の業務としては仕様書の変更を体験した。　【ワークの具体的な手順】初日・二日目：設計の仕様書で勉強する 三...

【インターンシップに期待することや、インターンシップを通じて学びたいこと】私には、自分が携わった製品を世界で活躍させたいという目標があり、研究でPCSに関する研究を行っていることから再生利用可能エネルギーに関係する電力変換器の開発・設計に携わりたいと考えています。そこで、世界に向けて高性能な製品を輩出して多くのシェアを持つ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界一位の総合電機メーカーから内々定をいただいていたため辞退　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。 一次面接と同様でマイクとカメラをオフにした面接官がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡潔に ◯◯に思い入れは強いのか？ 性格・行動特性はテニスを通じて形成されたのか 興味のある職種は営業・人事とある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事1人が面接官だった。 ただ、画面上にはカメラをオフにし、マイクをミュートにした面接官もう一人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でしたので、自宅で行いました。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたことについて リーダー経験は自らなのか他薦なの...

【◆志望理由 当社を志望する理由をご記入ください。（400文字以内） 】私には、社会を根底から支えたいという想いがあり、貴社でならば、その想いが実現できると考え志望します。学生時代、◯◯サークルの代表として140名をまとめた経験から、自身の仕事によって他者を支えることにやりがいを感じました。同時に、組織を良く...

【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。 ボーダーはそれほど高くないと思われる。　【対策方法】ナツメ社「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の人事 カメラとマイクをオフにした面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと それに対する深堀り 弱みの克服について 当社志望の理由 FA事業以外に配属になったらどうするか 競合他社の内定をもってい...

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】塾講師の経験で培った「常に相手の立場で物事を考え、課題解決に最善を尽くす」という経験から、人生という規模で人や企業の成長を支えたいと考え、金融業界を志望する。また、現在の日本のキャッシュレス比率は役20%程であり、大きな成長の可能性を秘めた業界である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・三菱総研DCSはどんな会社か（三菱総研グループと三菱UFJグループのITを担う会社） 残業時間や福利厚生、文理比の説明もあった。 ・グループワーク、発表 ・若手社員数名との座談会（グループに社員が回ってきてくれる形） 　【ワークの具体的な手順】グループ作業→発表→...