【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】私は◯年間続けている映画館でのアルバイトで3つの価値観が体現したと感じています。土日では一日に◯◯...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 】長年携わってきた茶道の「おもてなし精神」を極め、お客様本位のサービスを提供する事に努めてきた。　【【困難に直面した時どのように乗り越えたか】 【取り組むうえでの創意工夫】 【新しいことへの挑戦】 上記の質問に対して1つ以上選びその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ぐらいの人事、40〜50代ぐらいの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる5〜10分前にwebに繋ぎ待機　【質問内容】志望理由、なぜそれをやりたいのか、なぜ配リクは受けなかったのか、基本的に志望理由の深堀。 研究概要とそれに対する質問、なぜそのテーマを選ん...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】80分　【対策方法】参考書 参考書をやったが、普通のSPIより難しく感じた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集

【研究概要】地球上層部には、太陽からのx線などにより、大気が電離した電離圏と呼ばれる層がある。この層は電波を反射・透過させるが、この性質が損なわれると地上通信・衛星通信が行えなくなるので、電離圏の◯◯の◯◯や◯◯を◯◯することは安定した通信をする上で重要である。電離圏が不安定になる要素の一つとして、ロケット打ち上げ時の音波...

【承諾/辞退理由の詳細】経営が他社のメーカーと比べ安定しているため。利益主義のためダメなところは切る戦略が良くできていると思った。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と30代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのskype面接　【質問内容】志望動機 志望度 なぜこの業界か 他社の選考状況 就活の軸 学生時代に頑張ったこと 他人からどのように評価されるか 自身の強み弱み 入社後に実現したいこ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのskype面接　【質問内容】志望動機 就職活動の軸 学生時代に頑張ったこと、また困難をどのように乗り越えたか 自身の強みと弱み、またそれが発揮されたエピソード 周りからどのような人だと評価されるか 入社...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんが是非PRしてみたいと思う項目について、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔に記入願います。（400字）】留学先では「挑戦」を自らの目標として課し、具体的には専攻分野以外の授業の履修と、現地大学の日本語学科の...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】ボーダーはそれほど高くないと思う　【対策方法】SPI用市販の参考書を1周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でskype面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その中で大変だったことをどのように乗り越えたか ESの深堀 興味のある事業分野 三菱電機でどのような働き方がしたいか 他人とコミュニケーションを取る際に...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200）】企業活動や人々の生活に密接な「カネ・モノ」の面から企業、人々を支えたいと考え志望します。私は学生時代の経験から「縁の下の力持ち」として人や組織を支えることにやりがいを感じ、上記の想いを抱いています。グループの安定的な基盤と高い信用力を持つ貴社の一員として、私の強みである調整力...

【志望理由】お客様のニーズに柔軟に応えながら、モノを通して「社会の発展」に貢献できるからだ。MUFGと三菱商事のシナジーを最大限に活かしながら、様々な業界のお客様に対して新たな挑戦の機会となる設備投資を後押しし、その業界を理想の形に近づけたい。それは日本社会の成長に繋がると思う。また、幅広い視野を持ちながら「挑戦」の環境で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集

【試験科目】SPIがテストセンターで行われる　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じと思われる　【対策方法】過去のものを使いまわした ボーダーは高くない模様

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を承諾するため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三菱重工業とMHPSから一人ずつ。 30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEBにて実施　【質問内容】基本は三菱重工業の人事部の方から質問を受ける。適宜三菱日立パワーシステムズの方からも受ける。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことを説明して →気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため特になし　【質問内容】雑談 ・コロナの中での就活はどうか？ ・最近は何しているの？ ・学生時代に頑張ったことは？ （軽く深掘り） ・志望動機 ・何をしたいのか？ ・それをなぜやりたいのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（三菱重工業） 営業部員（三菱日立パワーシステムズ）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】一次と同様に三菱重工業の人事部の方から質問を受ける。適宜三菱日立パワーシステムズの方からも受ける。 ※チームワークについて深掘りされた ・自己紹...

【企業を選ぶ際に最も大切にしている基準・当社志望理由】～社会を豊かにするモノづくり～ 仲間とのモノづくりを通じて社会に貢献したい。これまでのすべての機会で仲間を大切にして、新たなモノを生み出してきた。そして大なり小なりあるがモノづくりは人の喜びにつながっていた。そしてその喜びは私の喜びでもあった。三菱重工業における仕事は...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞お答えください。（日本語全角400文字以内）※改行はご遠慮ください。】私が就活するとき重視することと御社への志望理由は三つあります。まず二十代の成長環境です。最近の決算では御社トレーディングは同業他社を大きくうわまり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でしたので、時間通りに始まりました。 事前にzoomのIDとPassがメールにて送付されました。　【質問内容】主にESの深堀 ・熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソード →どんなところが大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職（エンジニアの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、時間通りにマイページにログインして、事前の告知通りに面接をはじめました。　【質問内容】主にESの深堀 ・熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソード →どんなところが大変だったか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテスト　【対策方法】対策本を一冊やっておけば、十分でした。