【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】市販の対策問題集に取り組んだ。数週やり、問題の傾向などを把握した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室前で開始時間まで待機（同じ枠に学生3人）→面談開始→終了次第、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀り（ここにかなり時間を割いていた印象） 　・取り組みの概要 　・その中で認識している自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で開始時間まで待機→別室に移動→面接開始→終了し次第、解散　【質問内容】自己紹介 ガクチカとその深堀り ー学んだこと、どのような体験から学んだのか 就活の軸 志望業界 証券会社の志望理由 MUMSS...

【自己PRを教えて下さい。】私には議論を円滑にまとめる力があると考えている。この力を発揮した例としてゼミナール活動の一つとして参加した〇〇を挙げる。この準備期間中に企画のコンセプトや詳細について幾度となく議論を行なった。その際に班員や自分が考えた意見について説明する時間を設けることを提案し、各班員がそれぞれの意見を客観視で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本を数周解く形で対策をした。他の企業で玉手箱を採用しているところで実践対策も行った。

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】より長く、他者のサポートができる業務に関心があるからです。これまで接客業の経験から他者の力になったり、喜びを与えたりすることにやりがいを感じました。一方で接客はそのほとんどが一回の関わりの積み重ねであり、継続してお客様と関わるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RPG形式での営業体験。学生がMUMSSの営業部門であるという設定のもと、社員の方が顧客やその他の部署といった役になり、実際に顧客に金融商品などの営業を行う。複数日に渡って売上を記録し、チームでその売上を競う。　【ワークの具体的な手順】初日に証券会社・営業部門の事業内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続→開始→終了→退出　【質問内容】学生生活で力を入れたこと →具体的な取り組み、結果、自分の役割 ESに記載した志望動機の深堀り →部門を選んだ理由等 金融に関する知識・関心を持ったきっかけ 学生...

【＜就職（会社選び）についての思いをご記入ください＞　200字以内 】私は、「信頼関係を構築し、お客様の前進をサポートすること」を大切にしている会社で働きたい。これは、〇〇でのアルバイト経験に由来する。お客様の視点や立場に立って、居心地の良い環境づくりに貢献することにやりがいを感じた。また、お客様との信頼関係を構築するには...

【フィナンシャル・エンジニアリング Internshipに応募した理由と、そこで何を学びたいと思っているかについて教えてください。】先日、貴社のフィナンシャル・エンジニアリングコースの説明会に参加し、そこで本コースに興味を持ち、貴社のインターンシップに応募しました。特にリスクアナリティクスコースに興味を持っているため、貴社...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的に何問かは分かりませんが、経過時間、制限時間が右上に表示され、制限時間内で解けるだけ解く形式でした。言語→非言語検査、性格検査と続く得にひねりのないテストセンターSPIでした。　【対策方法】テストセンター形式のため、他社で受けた結果をそのまま使いまわしました...

【力を入れた学業】私が力を入れたことは統計学など、定量分析手法に関する学習である。 元々経営系を志していたが、基礎科目履修の過程で心理学に傾倒し、経済系の専攻へ進んだため、定量分析を学ぶ必要があった。 しかし、数学への苦手意識や、分析に使用するプログラミングが未経験であったため、初めは今、何を分析しているのかがわからな...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇、キャリア、人など良い点はたくさんあったが、同業他社で他に内々定を頂き、そちらの方が自分のやりたいことができる環境やキャリア・待遇面が良いと判断したため。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員（技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定部屋で待機後、人事の案内で面接部屋へ移動、面接後オフィスの案内をしていただき帰宅　【質問内容】・自己紹介 →大学、専攻分野、諸活動を交えた自己紹介 ・学業について →何を学んでいるのか、卒業研究の予定テーマについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自己紹介をエピソード踏まえて →大学名やボランティア、サークル活動など簡易説明 ・研究テーマについて詳しく →分析方法や目的などを説明 ・ボランティアの活動参加動機、規模、ポジション ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・事務企画部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →ESを基にそう思った経緯などを補足した ・学生時代に力を入れたことの活動において難しかった点 →チーム作業 ・先に行動するタイプか、考えるタイプか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】曖昧だが、言語40問前後、非言語30問前後。両方試験時間は40分程度、性格は大量の質問。時間制限なし　【対策方法】他企業で玉手箱の形式に慣れておく。性格はあらかじめ自分が選択しないと決めた回答を考えておくこと、一貫性が重要

【1. 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。 400文字以下 】留学先のホテルで◯◯◯◯を通じて、失敗を恐れず挑戦するの力を身につけた。私は唯一の日本人として接客を担当していた。当初はビジネス英語力の不足で、接客に苦戦し、混雑時にはスムーズな対応ができず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】人によって違った。私は学生時代に力を入れたこと（困難だったエピソードとして聞かれた）、志望動機、楽しいと感じる習慣はいつか もう1人の学生は学業で頑張ったこと、学生時代に力を入れたこと、志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部？現場社員？中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】ゼミナールをこれに決めたきっかけ 学生時代に力を入れたことの深堀 強み→どこで活かされたか なぜウチを志望した？ 金融→証券→マムスに順で説明（マムスと他社を比較し説明した） 他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】応募コースの確認 なぜ地域型なのか 周囲からどんな人と言われるか その具体的なエピソード 選考状況 志望業界は？ 真っ当な人間がを確認する質問 チームで成し遂げるか自分だけで這い上が...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ第1志望がでるまで検討中だが今内定をもらっている中で1番志望度が高い。　【内定後の課題の有無】証券外務員？資格の取得　【内定後の拘束】なし。オワハラはしないと言っていた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、MARCH　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】社員による今までの面接のフィードバックを聞く。その後志望度を聞かれたのち部屋に案内される。　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだことを聞かれました。それまでの面接よりかなり深く深掘りされました。その後、なぜキャッシュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後即開始　【質問内容】エントリーシートに書いていない学生時代に頑張ったことを聞かれた。私は高校時代の部活動のことを話した。そこで動機や具体的な取り組みなどの深掘りがされた。最後にキャッシュレス業界が抱える課題について意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに始まる　【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代力を入れたことに対して聞かれた。多少深掘りがあったように思う。また自身の強みなども聞かれた。時間が短いので、端的に答えることができれば大丈夫だと思う。結論から話すこ...