【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PEST分析のプリントが配られ、個人ワークを行いました。その後班の中で話し合い、スーパーは今後どのような戦略や販売形態を取るべきで三菱食品はどのようなことができのか意見を模造紙にまとめました。そして2つに別れて、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】PEST分析のプリ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300字以内）】学生コーチとして、部員◯名の中学◯◯クラブを◯◯大会に導いたことです。チームの現状として終盤に◯◯が増え、逆転負けが続いていたことから、◯◯の体力不足と◯◯の薄さが課題だと考えました。私は新たな練習メニューが必要だと考え、母校の◯◯部に足を運びました。顧問の先生...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアにある仮想の新興国を舞台としたプロジェクト。過去にメタルワンに在籍していた講師主導のもと、さまざまな試練が与えられながら新規ビジネスの立案を行い、利益の計算まで行う。非常に限られた時間での勝負で手に汗を握る展開だった。　【ワークの具体的な手順】東南アジアにある仮想...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】体育会野球部で試合に出場しようと取り組んだことです。大学は周りのレベルが上がり「試合に出場できない...

【三菱UFJ・モルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）】応募理由は2つあります。1つ目は資産運用コンサルティングを体験するためです。塾講師のアルバイトを通して他者のために課題解決をすることにやりがいを感じ、コンサルティングに興味を持ちました。特に資産運用はお客様の資...

【「あなたらしさ」を表すエピソードをご記入ください。（400文字以下）】私は大学時代◯◯部に所属し、特に2、3年生の期間は選手兼監督としての活動に全力で取り組みました。その際に、私の実直さと、我武者羅さという自分らしさが発揮されました。選手兼監督就任以前は、1年生から大学院生までの年齢や◯◯歴の異なる選手達の意見がぶつかり...

【当社を志望する理由を記入してください。】第一に日本企業の海外進出に貢献したいからです。貴社は日本の基幹企業のノウハウと世界最先端情報技術の融合であり、私の目標である「世界と連携して日本社会を活性化する」を直接的に実践するのに理想的です。また、日本を拠点にしたプロフェッショナルになりたいからです。グローバルな業務において、...

【これまでの人生で、最も力を入れたことは何か。その中で工夫した点や苦労した点は何か。】私が学生時代頑張ったことは、◯◯でのアルバイトで、◯◯での1時間ごとの対応人数を◯倍にしたことだ。アルバイトをする中で、◯◯が変わった時、客層の変化に上手く対応できず、お客様を待たせてしまうという課題に直面した。私はこの問題を解決するため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の有価証券報告書を基に、業界や事業内容などの企業の課題をグループで挙げて、最終的に全員の前でプレゼン。人事からフィードバックを貰うというものだった。ワーク以外にMULに関する説明の時間も取られていて、業界や企業理解に繋がった。　【ワークの具体的な手順】リース業界や...

【応募した理由を教えてください。(200文字以内)】実務の疑似体験から、金融機関におけるIT戦略やITの活用方法について学び、理解したいからです。将来は自身の専攻である◯◯を活かして、社会インフラの整備・運用に携われる分野への就業を希望しています。特に、生活に必要不可欠な金融システムを通じて、経済を下支えしている貴社に興味...

【志望理由（400字）】私が御社のインターンシップを志望する理由は2点ある。第一に、御社の、ジョイントベンチャーならではの特色を理解しつつ同業他社との違いを知りたいと考えるからだ。有価証券の比率が低い日本の貯蓄から投資への変遷を実現し、日本を成長させることのできる証券会社に大きな魅力を感じる。そこで本インターンシップを通じ...

【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【対策方法】一般的ま対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は講義がほとんどです。証券業界全体、三菱UFJモルガン・スタンレー証券についてです。その後ゲーム形式の営業体験をします。2日目は顧客のポートフォリオを組むワークを行い、最終日にその発表を行います。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリのインストール→予約番号の発行→動画面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、このインターンシップで成し遂げたい事を各1～2分で端的に応える。事前に服装、撮影場所は任意だと伝えられていた。また、多少言葉に詰まってしまっても良い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、業界動向解説、モデルハウス見学、現場社員への質問会、実地調査、営業・建築合同のグループワークなど。グループワークは社員の方を相手に実際に住宅のプランを作成して提案するものだった。文系学生がヒアリングを行い、建築学生が図面を作成し、全員で提案するといった流れだった。...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】「初心者である私と経験者である同期で協同して○○を成功に導いた」私の所属する○○サークルでは毎年大...

【当社を志望する理由を教えてください。(200字)】幅広い事業領域で研究できることに魅力を感じたからです。私の目標は、○○職を通して培った高い専門性を活かし、これまでなかった新しい価値を創造することです。しかし、新たな価値を生み出すには特定の専門分野だけでなく、自分の知らない分野にまで及ぶ多角的な視点が必要になります。多く...

【当社を志望する理由を教えてください。】学生時代マネージャーをしていた経験から、人々の生活を陰から支える仕事をしたいという思いを持っていました。その中でも人々の生活や産業の成長を根底から支えている化学メーカー業界に興味を持つようになりました。特に貴社は事業を幅広く展開しており、仕事の中で環境問題を解決することに寄与し続ける...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・関関同立が多め？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のある人が大半を占めていた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに通され、面接官が順番に部屋まで案内しに来てくれる。　【質問内容】・自分で働きかけて組織を変えた経験はあるか ・学生時代頑張ったことは何か・その理由 ・志望動機 ・入社後はどういう仕事をやってみたいか、その理由 ...

【内容】本社にあるKAITEKI　SQUARE見学ツアー。三菱ケミカルが手がける製品を実際に見ることができる。　【注意した点・感想】学生に馴染みのない化学製品を実際に自分の目で見ることができるので、素材がどのように生活に役立っているかを肌で感じることができました。 人数に対して枠が少ないので、予約は早めに入れておいた方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの事業部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに通され、面接官が順番に部屋まで案内しに来てくれる。　【質問内容】・自分で働きかけて組織を変えた経験はあるか ・学生時代頑張ったことは何か・その理由 ・志望動機 ・入社後はどういう仕事をやってみたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに通され、面接官が順番に部屋まで案内しに来てくれる。　【質問内容】・自分で働きかけて組織を変えた経験はあるか ・学生時代頑張ったことは何か・その理由 ・志望動機 ・入社後はどういう仕事をやってみたいか、その理由 ...