【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの景色のきれいなソファーで待ち、名前を呼ばれたら個室で1対1の面接を行った。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代にがんばったことなどESを中心に深堀りされた。質問内容から正直に話しているのか、人から信頼される...

【研究室で取り組んでいる内容は何ですか。】私は、○○の流れの解析を行っている。湖について、特に滋賀の琵琶湖の生態系は多様だ。しかし近年、地球温暖化による湖内の水の循環への影響が、○○の生態系を脅かしている。この問題の解決には、水の流動現象の適切な予測に基づく水質管理が重要となる。そこで私は、流動現象の予測を目的として、○○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対してどのような提案ができるか考え、発表するワーク。リースに限らないソリューションを用いて提案してよい。発表後にはフィードバックをグループ単位でもらうことができる。架空の企業がどの会社をM&Aするか。　【ワークの具体的な手順】基礎知識に関する講義があった後、グループで...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。（400字以内）】自身の一番力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの広報としてサークルの全国的な知名度を上げたことである。具体的には当初◯◯を学内でしか配っておらず、学外での知名度が低かったために、全国の高校20校に3000部の◯◯を配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待たされた後、面接をする。1ターム4人の学生がいた。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深堀 事前課題（三井不動産が事業をよりよくする施策）の詳細とその深堀 三井不動産インターンシッ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のブースの前で待たされ、アンケートの記入をする。その後、面接する。1ターム3人の学生がいた。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か そこではどのような役割だったか どのような点が困難だったか そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉のまちづくりの構想。7人1チームで課題を考える。実際に柏の葉の街を歩き、資料だけではわからない、自分で感じたことなどをワークの発表に組み込まなければならない。また、具体的にどのような商業施設にするかということも考えなければならなかった。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【志望動機】私にはものづくりを通して世界中の子供たちに夢を与え続けたいという夢があります。それを実現するために、当初私は広い業界に影響力を残せる生産技術に興味が有り、工作機械メーカーや自動車メーカーのインターンに参加してその業界に絞って就職活動を行おうと考えていました。しかし、◯月◯日に◯◯大学で行われた化学会社の◯◯のた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは実施にある企業の名前まで出してもらって、そこに融資しながらコンサルティング業務を行うという設定。最終日に発表がある。作業の時間は十分に取られるし、残業もするなと言われるのでそこまでレベルの高いものは求められていない。　【ワークの具体的な手順】前提情報のインプッ...

【学生生活で最も力を入れて取り組んだことについて自由に表現してください。（写真や絵なども可）】団体戦優勝後に胴上げされている写真です。多くの人を動かし、そして多くの人に支えられていることを実感した良い体験でした。　【各質問項目で注意した点】手書きで見づらくなることは避けたかったので、できるだけ簡潔に説明した。（学生限定ES）

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】spiの対策などを行っていれば特に問題はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト終了後に別室の面接に案内される。　【質問内容】学生時代に最も力を入れた取り組みは？ それを行う上で困ったことは？その解決策は？ 解決策他になかったの？なぜそれをやろうと思ったの？ 今までの人生の最大...

【試験科目】選択肢、記述問題　【各科目の問題数と制限時間】都内の売り上げが落ちているハンバーガーチェーンについての問題。前半は図表の読み取りが主になっている。最後に3問ほど、自分でチェーンの売り上げを上げる方法について具体的に記述する必要がある。　【対策方法】他の企業のGDを一人で解く感じなのでGDが良いのではないか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事が一人。役職の高そうな技術系社員が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待たされ、その後面接。そのまま帰宅。　【質問内容】あなたのことが分かるように自己紹介をしてくださいと言われる。その後は自己紹介とESの内容について順次質問される。質問は話した内...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。】◯年間続けていた◯◯です。私は所属した3つのチーム全てで副キャプテンを任されました。真面目に練習に取り組み◯◯と切磋琢磨しながら自分を高めていく事は自分の人生において外せない出来事だったと思います。どのチームでも役職を任される立場になるのは自分の冷静な判...

【試験科目】理工系専門科目。材料力学や機械力学など。　【各科目の問題数と制限時間】大門4つを選択し、全部で90分。　【対策方法】大学の教科書を見直す。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンの時の対応がとても丁寧でよかった。人を大切にしている印象を受けた。　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところ無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【対策方法】いらない。簡単。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の低い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。4人指名され面接室へ。面接後筆記試験を受け、解散。　【質問内容】小学生から今までの人生を振り返りモチベーショングラフを書く。また、それを踏まえてモチベーションが上がる要因と下がる要因を一つずつ書き出す。これを...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。】高校時代、◯◯部で「◯◯◯◯◯◯◯◯」の◯◯祭講演を成功させたことです。この公演は毎年◯◯祭の目玉イベントであり、期間中合...

【志望理由】インフラ的存在であるパッケージングを扱っていることから、人々の生活を支えていると実感しやすいと考えています。私の就職活動の軸である「人々の生活を支える仕事がしたい」というところに合致しているので貴社を志望しました。私が関わった商品が店頭に並び、それを手にとってもらえるというところにやりがいがあると感じました。説...

【弊社投資銀行部門を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）】キャリア像は大きな影響を与える人物になることである。私は人に影響を与える立場に置かれた時、人一倍頑張ることができたと同時に、大きなやりがいを感じていたため影響力を重視する。また、そ...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。】サークルの歓迎会の一環として、◯◯が毎年行われる。そこで、輪に入れず一人つまらなそうにしている新入生を発見し、私は彼に駆け寄っ...