【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱　【対策方法】SPIの対策のみ行い、早く解くことへの慣れは行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員。役員か。　【会場到着から選考終了までの流れ】以前の面接同様、待合室で待機後に面接室へ移動。　【質問内容】1分程度で簡単に自己紹介。長所と短所について。アルバイトで学んだこと。アルバイトでの困難をどのように乗り越えたか。万が一入社後その困難にぶつかった時にど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問 非言語：18問 言語、非言語、性格を合わせて1時間　【対策方法】市販で売っている本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのテーマは「アプリの利用者を増やすための新規機能やビジネス」でした。初日は企業の説明があって、システム部門のところを詳細に説明して頂きました。そのあとは、グループワークに入りました。最後にチームが提案した案を発表しました。　【ワークの具体的な手順】会場に到着し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のインターンシップ担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→待合室→面接→帰宅　【質問内容】基本は持参のエントリーシートに沿って質問されました。 ・志望動機で、特になぜ三菱UFJ銀行を志望していますか ・なぜ金融業界に興味を持っているのか ・インターンに参加...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいました。 合計で1時間程度　【対策方法】SPI対策本を解きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題に対して最適なソリューションを提案するというもの。 資料を読み込み、グループごとに前提条件を確認しクライアントの課題を解決するための改善案をまとめる。 最後にチームごとに発表を行う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ディスカッション→発表　【イン...

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。】◯◯◯◯のポートフォリオ分析　【研究・ゼミ以外（課外活動）で力を注いだことを記入してください。】スタートアップ企業での半年間の長期インターンシップ　【当社を志望する理由を記入してください。】私が貴社のインターンシップに志望した理由は、私が考える就職活動の軸と一致す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人事かな？ 柔らかい感じです。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前ぐらいに着き、待合室で10分くらい待たされ予定より早く開始。待合室は3人しかいなかったので、時間によって待ち時間や開始時間が違うのかな？　【質問内容】自己紹介を1分ぐらい、大学で先行で...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で約35分～45分ぐらい？ 性格検査で約30分ぐらい。　【対策方法】特にない。 SPIの教材をやれば大丈夫なはず。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にプロジェクトを仕切る部署に配属されたが、製造や技術系の人と実習の半分ぐらい一緒に製品の試験を行い、その結果をあとでまとめ報告する。 8時半～17時が基本で、自主的に終わらなければ30分だけなら残ってよい。 インターンシップ最終日は人事・もう一人のインターン生・それぞ...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】私は◯◯コースに通っており、その中で私の専攻は◯◯を用いて◯◯の状態について解析する事である。地球上層部は◯◯と呼ばれる大気が電離しプラズマ化した層がある。この層は電波を反射させるので通信をする際には必要不可欠なものとなっている。し...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】イメージは難関私立中学校の受験問題のようです。　【対策方法】中学受験の問題などが参考になる気がします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で筆記試験を受け、そのご1人ずつ呼ばれて面接が始まります。　【質問内容】自分のエントリーシートに沿って小学生から今までを時系列順に様々な経験や選択について深掘りしながら聞かれていきます。習い事や学校を決めた理由など様...

【試験科目】経済　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間程度。問題は20問ほどでした。　【対策方法】経済やビジネスの予備知識は入れておくべきです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主には中小企業の社長にヒアリングをし、課題を見つけて解決策を最終日にプレゼンするというものでした。ヒアリングは社長だけでなく一般社員やその他の経営陣など臨機応変に変更することができ、銀行内の従業員にもアドバイスを求めることができました。最終的には2つのグループに分かれて優勝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに企業レクチャーを受けその後順番に呼ばれて開始します。30分面接をして終了です。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと 自分を一言で表すと何か などオーソドックスな内容でした。面接が少しずつ深掘りしていきます。順番...

【応募した理由】私は夏に金融業界に興味を抱き理解を深めました。その中でも銀行は、個人から大企業まで様々なお客様を支えることができ、さらに協力者、相談相手となれるため長いスパンでお客様と関係を築けます。さらに目標や夢、問題があるお客様に提案できる解決策の選択肢が一番多いのも銀行なのではと思いました。さらに貴社はグループ会社で...

【三菱地所のインターンを志望する理由をお聞かせください（500字）】自身のデベロッパー業務への理解を深めることに加えて、まちづくりにおける貴社独自のこだわりや考え方を知りたいと思い、応募しました。私がまちづくりに興味を持ったきっかけは自分が住む横浜にあるみなとみらい地区です。みなとみらいは小さい頃から家族で利用することも多...

【インターン志望理由 】貴社を第一志望と考え、働くイメージを明確に掴むためだ。そして日本を牽引し金融業界でトップを走る貴社のインターンシップを通じて貴社で活躍されている方々の思考法を直接学び、その姿勢がどのように仕事または社会に反映されているか直接伺うことで自己の成長につなげたいと考えたからだ。また具体的な銀行業務を学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ほどの年次の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室で待機し、5-6人ずつ案内される。　【質問内容】一次面接と基本的にはさほど変わらないが、時間がある分より深い内容を問われる。また、ESのボリュームが少ない分ESに記載していない内容（学業・バ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉の次期開発エリアを実査し、そのあと「世界にベンチマークされる社会課題解決型都市」というテーマに沿って当該エリアの開発案を考案する。 最終日にはにグループごとにプレゼンを行い、柏の葉の開発事業の社員の方からフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】まず、バス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の比較的若い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると他のインターンの選考状況などを記入するアンケートを渡される。おそらく選考には無関係。しばらくするとブースで区切られた面接会場に案内される。　【質問内容】ほとんどESの深掘り。志望動機にも多少触れられる...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【対策方法】本選考よりボーダーが高いらしいが、個人的にはさほど高いとは思えなかった。しかし、苦手な人は対策が必要。

【最も力を入れて活動したもの】サークル活動　【上記について、団体名を入力してください】◯◯　【活動内容】◯◯人規模のサークルで、3,4年次には代表を務めました。主な活動は◯◯大会への出場、地方や海外への遠征など。　【一番力を入れて取り組んできた事】自分が今まで最も精力的に活動したのは、大学で3年間所属したサークル活動です。...