【内容】会社説明と座談会でした。 会社説明は普段委託しているそうです。　【注意した点・感想】会社説明会は社長が直接してくださったので、会社のことはもちろんだが、会社のトップはどういう人なのかが分かって良いなと思った。座談会は先輩社員2名が来てくださり、どちらとも話ができるようグループに分け時間を区切って進められました。終...

【試験科目】適正テスト（性格診断テスト）は会社説明会の後に筆記試験とまとめてやりました。　【各科目の問題数と制限時間】マークシート式でした。　【対策方法】対策は特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、控え室に案内され、その後面接を受けました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、そこから学んだこと。自己PR、当社に惹かれた理由や志望理由。不安なことや気になることがあれば。こんな人とは働きたくないなと...

【試験科目】3教科の筆記試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で4ページほどで、時間は1時間だったと思います。　【対策方法】時間が足りなくなるので、できる問題から素早く解いていくことが求められます。とはいえ、全て解けなくても試験はパスしたので、SPIになっているような基本的な計算が解けるようにしておけば十分だと思います。

【法人営業INTERNSHIPに応募した理由。（200字以内）】他行との違いを知りたいからだ。私は銀行で大企業法人営業を行いたいと考えている。なぜなら、銀行法人営業は規模が大きく質の高いコンサルティングを提供できるからだ。実際に、私は夏にみずほフィナンシャルグループと三井住友銀行のインターンシップに参加した。そこで、貴社の...

【あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください（500字以内）※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。】私は中学時代に◯◯部に所属し、◯◯を担当していました。◯◯大会出場を目指し、日々練習に励んでいました。私が◯◯部に入部した当初、練習やミーティングの...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】5ー10年後は、柔軟な課題解決能力を身につけ、他者に対して価値を提供し続けるグローバルなコンサルタントになることを思い描いています。◯◯◯◯の長期インターンで、幅広い業界の企業の課題を分析し、解決策や戦略を...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。】私が貴行のインターンシップに応募した理由は法人営業に関する仕事を体験することが出来ることです。リテール営業以上に責任感が要求され、スケールの大きい案件を扱うことになる法人営業は社会人でもある程度の年次の方でないと取り扱うことができないと様々な方々からお聞きしました。そのよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分間はガイダンスと銀行業界の説明があり、後半40分で集団面接を行った。 また任意で面接後に内定者座談会に参加できるようだった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・今自分が学んでいる学問は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前中：銀行業界に関しての説明がメイン 1日目午後～5日目午前中：法人営業のワークを行う。ところどころにクライアントや上司に扮した人事部の方から必要な情報（資料）を聞き出す機会が用意されている。 5日目午後：発表・FB　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インタ...

【法人営業 Internshipに応募した理由を教えてください】参加動機は、貴社の業務理解と自己成長だ。私は、法人個人問わず高い専門性を持ち、お客様を第一に考える銀行業務、そして業界1位でかつ仮想通貨の導入など、挑戦をし続ける貴社を魅力的に感じ、貴社の業務を深く理解したいと考えている。また、グループワークでは常に挑戦する姿...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を2つ教えてください（2つの異なる領域・分野の経験を取り上げる）。また、各経験の中での最もやりがいを感じた瞬間も併せてご記入ください。】一つ目はアルバイトの◯◯での売上向上経験です。私が働かせて頂いている店舗では◯年連続の売り上げ低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社のトレーディング機能に関しての疑似体験。 ある仮想世界を想定した環境で、刻々と変化する状況に商社としていかに対応するか。 1グループ7人ほどで計4グループあった。 実際に売り上げた金額などがチームごとに出てくるのでやりがいがあり面白い。　【ワークの具体的な手順】企...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【自己PR※どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に（400字）】私は大学が主催する希望制の◯◯に参加しました。人との関わりや◯◯を通して多くのことを吸収しようと意気込んだですが、◯◯の方が心を開いてくれませんでした。私を受け入れてよかったと思ってい...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300）】不動産会社マンションギャラリーでのアルバイトで、開発途中の町の物件を売る現場を間近で見る中で、一瞬の楽しさや喜びではなく「空間」といった半永久的な喜びを創る都市開発に携わりたいという想いから、ディベロッパー業界に注目しました。貴社の「少数精鋭」であるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて人事社員の方とこれまでの振り返り等した後、面接へと進みました。　【質問内容】・三井不動産のどこに惹かれたの？（志望動機） →なぜ業務職？ ・小学校の頃はどんな人物だった？ →周りからどんな人だと言われていた？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代前半の男性 ・40代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機した後、ブースに案内され面接　【質問内容】・自己紹介 ・三井不動産の魅力はどんなところだと思いますか？ ・何をしている時が一番楽しいですか？ ・アルバイトについて →（マンシ...

【内容】・会社説明 ・先輩社員への質問タイム　【注意した点・感想】現役の社員の方3名が、質問に答えてくださる時間がありました。「働く上で大切にしていること」「三井不動産ならではの魅力」等質問をし、後にエントリーシートを作成する際に自分の助けになる情報を得ることが大切だと思います。

【試験科目】・非言語 ・言語 ・英語　【対策方法】通常のSPIと同様の対策で大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・モチベーショングラフの記入 ・面接　【質問内容】・自己紹介 ・趣味は？ ・これまでどんなアルバイトをしてきたの？ ・自分よりも年上の人に言いづらいことを伝えなくてはいけない時、どのように伝えた？ ・クレーム対応で最...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である金融業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と特に変わりはなし　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要や事業内容について軽く説明を受けたのち、三菱地所が開発した建物を社員の方による案内のもと巡る。1～1.5時間程度建物ツアーをしたのち、説明を受けたビルに戻り社員との交流の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】集合→会社概要・事業内容説明→Building ...