【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱自動車の説明を受けた後、実際に自動車が作られている工場見学を行いました。また、工場見学後開発現場の見学を行い、その度に社員の方への質疑応答が設けられていました。また社員の方と一対一で話す機会も設けられており、質問しやすい環境が整えられていました。　【ワークの具体的な手順...

【インターンシップ-DAY2への応募理由について教えてください。】貴社の夏季インターンシップに参加した際に、ものづくりの楽しさや、やりがいを擬似的に体験することができました。今回のインターンシップでは、実際に自動車がどのように開発されるのかを製作所の見学を通して知りたいと考えています。社員の方々との交流を通して、技術者とし...

【志望動機（200字）】総合化学メーカーであるため様々な分野で研究がなされており、また、3社の統合によって分子設計技術・機能設計技術・共通基盤技術がすべて網羅されているという点に魅力を感じました。ビジョンであるKAITEKI実現にも共感しており、貴社の恵まれた研究環境下で新しい価値を生み出し社会に貢献したいと感じました。　...

【当社を志望する理由を記入してください（200文字以内）】私が貴社を志望するのは、インドの技術を吸収したいからです。日本は現在ITのスピード化が課題とされています。その中でインド及びタタはアジャイル開発等最先端でスピーディなシステムで、世界の様々な課題を解決しています。私もそのシステムを学び、日本のIT業界をリードしたい考...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】一度懇親会に参加しました。　【採用人数・倍率】約110人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TGWEBの対策をしていればよいと思う。 足切り点数は高くないと推測している。

【経緯】三次選考通過後、会社を知る機会としてリクルーター面談をして欲しいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→解散　【質問内容】選考ではなく面談という感じでした。私が社員さんに用意していた質問を聞くというように面接が進みました。私は、「やりたい分野が決まっていないがどうすればよいか」「実際仕事されてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員が一人と人事部の社員が一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】エントリーシートに沿った内容が聞かれます。（なぜ経済なのにITに興味をもったか、が育成時代頑張ったことはなど。）その他印象に残った質問は、Web説明会を見てどこに注目した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→書類記入→面接→今後の流れ説明→解散　【質問内容】この会社に入って努力できるのか、が強く問われました。例えば「内々定後ITや英語を勉強した方がいいと思うか」やそのつながりで「休学しているがどうしてか」「両親は反対しなかったか、ど...

【学校で勉強または研究していることを具体的に教えて下さい。（300文字以下）】◯◯の研究を行っています。◯◯（◯◯）よりも低コストでさらに2倍のエネルギー密度が期待されております。しかし、◯◯の強い◯◯相互作用により可逆的な◯◯反応が困難になってしまう問題があり、◯◯を超えるエネルギー密度は示されていません。そこで、◯◯に...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の山梨まで行く。会場に到着すると自己紹介シートを書く（履歴書みたいなもの）→ジョブマッチング（面談）、終了後、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介シートの記入→ジョブマッチング 面談 記入内容 ・志望動機（簡易） ・アルバイト歴（退職理由、期間、内容）...

【内容】会社説明と工場見学、社員との座談会　【注意した点・感想】社員の方から直接話が聞ける、数少ない機会なので 会社選びや選考のためになるように事前に質問を準備して、座談会では聞きまくった。 選考とは特に関係ないと思うので、今後の選考へのヒントとなるように動けると良いと思う。 あと、実際に働く事になる現場を一部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事社員、技術系社員だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断と説明、最終面接を実施 2つのグループに分け、面接が先のグループと健康診断が先のグループがある。　【質問内容】・ファナックを知ったきっかけと志望理由 ・チームでの活動と役割 ・得意科目と...

【試験科目】一般的なSPIの問題　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署ごとの配属であるため課題は部署ごとに異なる。自分が配属された部署は自社製品の販促ツールについての改善案を求められた。 toB製品だったので製品についての知識は全くなかったが、バックグラウンドなどを細かく説明してくれた。　【ワークの具体的な手順】製品の販促ツールの改善案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→呼ばれて面接　【質問内容】・なぜ電機メーカーに興味を持ったのか ・なぜ三菱電機なのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中で苦労をした経験 ・人生で一番苦労した、挫折した経験...

【長所を一言で（20文字以内）】冷戦に判断を下す　【短所を一言で（20文字以内）】用心深い　【【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したこと】について教えてください。　※現在取り組んでいることでも可（タイトル30文字、本文300文字）】タイトル「サークルの新歓活動の改革」 最も力を入れて主体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に通され、そこから2部屋の面接会場に分けて案内される。 自己紹介後、質問が伝えられ、ひとりひとり順番に答えていく。最後の質問は難しい内容であったため、答えられる人から挙手制で答える形式だった。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中はインターンの注意事項、コンサルティングの流れ、ワークの進め方などの講義 初日午後から3日目午前までワーク 3日目の午後から発表と社員面談とFB それぞれのチームの課題は、◯◯◯◯ or ◯◯◯◯の経営戦略策定　【ワークの具体的な手順】一人一台パソコンが与...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】研究テーマは「◯◯◯◯置換型◯◯分解酵素の化学合成とその機構解明」だ。◯◯分解酵素は◯◯分解反応を引き起こす◯◯であり、反応機構が解明されてないものも多い。また◯◯代謝は生体の維持に関わり、重要な役割を担っている。◯◯◯◯とはアミノ酸である◯◯◯◯の側鎖に存在する硫...

【当社のインターンシップへの参加を希望する理由及び参加後どういう自分になっていたいか タイトル（30文字以内） 本文（300文字以内） 】社会で活躍するために必要な視野を広げ、自分自身が成長するため 私は貴社のインターンシップを通じて、幅広い視野を得たいと考えています。貴社は大手総合電機メーカーですが、家電や重工...

【研究について】近年、タッチパネル端末向けアプリの高機能化が進んでおり、PC向けソフトに匹敵するアプリも多く見られます。しかし、タッチパネル端末には、PCのように快適なショートカット操作がありません。そのためユーザは、扱いにくいUIでの作業を強いられています。そこで、競合の起きない、タッチパネル端末向けのジェスチャー操作を...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾検討中は、定期的に電話がかかってくる（事前に電話日程についての打診がある）　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】非常に多い　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。体育会系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内後、呼ばれたら部屋に移動。　【質問内容】・研究について、なぜその研究なのか、優位性等。研究はチームか個人か ・やりたい仕事について ・配属リクルート制度について、利用しているかどうか（後日利用予定と回答） ・...

【内容】鎌倉の研究所の見学。 部署ごとにブースがあり、興味のある部署を見学する　【注意した点・感想】配属リクルート制度利用のための見学会。受け入れ予定の部署が複数ブースを開催し、部署の研究内容や雰囲気などについて紹介後、質問を受け付ける。 質問の方がメインな印象。同じ事業所でも部署でかなり雰囲気が異なり、特に工場との関...