【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾検討中は、定期的に電話がかかってくる（事前に電話日程についての打診がある）　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】非常に多い　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。体育会系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内後、呼ばれたら部屋に移動。　【質問内容】・研究について、なぜその研究なのか、優位性等。研究はチームか個人か ・やりたい仕事について ・配属リクルート制度について、利用しているかどうか（後日利用予定と回答） ・...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】結果は使いまわしました。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン名の通り「法人営業」の業務体験であるため、法人の代表の方をお客様とし、そのお客様にとってより良いソリューションの提案を行いました。最終日に、社員さんと参加者全員の前で、一班ずつプレゼンを行いました。その際、東京から採用リーダーも来られて、皆の発表を後ろで見られてお...

【【法人営業 Internship】に応募した理由を教えてください。（200文字以内）】もともと知り合いが銀行で働いていたこともあり、職業としての銀行は身近な存在でありました。しかし、銀行を含む金融業界に対して漠然とした曖昧なイメージしか持っておらず、実際の現場で「働く」ことを知りたいと思い、この度志望致しました。さらに貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者全員がまず控え部屋にて待機。その後面接官が学生を3人ずつ呼んでいく。面接は大きな部屋で、ホワイトボードで壁を作って、4グループぐらいが同時に行われていた。面接終了後は、任意で内々定者による相談会へ参加することもできた。私は相談...

【試験科目】言語、非言語、性格検査、図形配置　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトに関して、様々な情報を材料にそのプロジェクトのメリットを説き、取引先役の社員さんを説得し、プロジェクトへ協力を取り付けるというワークです。6人ほどのグループで取り組み、最後に軽く発表の時間と社員さんからの全体講評の時間があります。　【ワークの具体的な手順】ワ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私は就活の軸が3つある。1つ目は、大学時代から学んできた研究知識を利用できるかどうかということだ。これを可能...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらそこから会議室まで案内される。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスについて　【GDの手順】課題発表を面接官から行われ、取り組む際の注意点などを確認される。 そして課題に取り組み、その間も面接官はずっと観察している。 時間が経ったら成果を面接官に対してプレゼンテーションを...

【学生時代力を入れたこと】私は◯◯の◯◯の指導を行う活動に力を入れました。 当初、◯◯の◯◯は、指導者がおらず野放しで、技術が高い部員だけが練習を行い、その他の部員が練習を行えないという問題がありました。そこで私は、◯◯を円滑に行えることを目標に取り組みをしました。 1つ目は全員が一緒に練習できるメニューを作って、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスに携わる新規プロジェクトを考えるという内容でした。どのようなものでもよくて、新規性や現実性や理論性など様々な点から評価を受けるというものでした。レクチャーもあって、キャッシュレスについて深く学べる機会であったと思います。　【ワークの具体的な手順】課題発表を面接...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500字）】学園祭で企画するイベントの総合統括を務め、「会員の巻き込み」に尽力しました。前年度、企画班長として活動に参加した経験から、各々の役割を見出せずに活動から離れていってしまう会員の多さに...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関してご自由にお書きください。（400字）】学園祭で企画するイベントの総合統括を務め、「会員の巻き込み」に尽力したことです。この経験から、周囲の人々の満足を最大化することに強いやりがいを感じることを実感しました。私は、前年度活動に参加した経験から、各々の役割を見出せな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITコンサルティングの業務を5日間という短期集中で体験しました。まず初日にテーマをご説明いただき、2日目からはテーマに対するアイデアを検討し、4日目から最終発表スライドを作成し、5日目に採取発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】基本的には個人のデスクで作業し、1日に1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入部署の方々です。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなので時刻になったら繋ぎました。　【質問内容】まず最初に自己紹介を兼ねて研究内容について質問されました。その後、エントリーシートに記述したことを深掘りするようなことを質問されました。最後にこちらから何か質問はない...

【試験科目】適性検査　【対策方法】素直に回答することを心がけました。

【習得済みの言語とそのレベル（ネイティブレベル、ビジネス会話レベル、日常会話レベル）をお答えください。また、各種試験のスコアは取得時期も記載してください。】英語：ビジネス会話レベル TOEIC◯◯点（20◯◯年◯月）　【習得済みのプログラミング言語（例：JavaScript、Python、C++　など）とその活用実績（例...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語12分 非言語18分　【対策方法】特にしていない。 書籍などで形式見ておく程度でよいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段の業務で扱っているような課題を与えられた。 1日目は5～6人チームに分けられ、2日目は4人チームに分けられ与えられた課題に取り組んだ。時間を設定されグループワークを行い、最後にプレゼンテーションを社員、学生の前で行った。　【ワークの具体的な手順】課題発表 グループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の3年目くらいの方 目測入社15年以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 受付で待機 控室に案内 担当の人に呼び出され面接の部屋へ 面接開始 面接終了 検査室に通され検査を受ける。 終了 解散　【質問内容】ESの深堀をとにかくされた。 一つ目...

【あなたがこれまでの人生の中で、自ら意志決定し、変化を起こし、周りを巻き込むなど、強いリーダーシップを発揮し、顕著な結果を出した経験を教えてください。】◯◯担当としてサークルの◯◯活動を改善したことです。私の所属するサークルの新歓では、学内でビラ配りを行うことや、月に一回しかイベントを行わないなどの伝統がありました。当時は...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ストレス診断　【対策方法】ただの足し算の連続なので特に対策は必要なし。

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じようなイメージ　【対策方法】分かりませんが、対策は特に必要ないと思います。

【あなたが、これまでの人生の中で、役職のリーダー経験がなくとも、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください。（500字）】アルバイトとして個別指導の塾講師をしていた際に、塾全体を巻き込み、塾の教育方針を根本から改善しました。その塾では、一人の生徒を一人の講師が全ての科目で担当するといった方針がありました。...