【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じようなイメージ　【対策方法】分かりませんが、対策は特に必要ないと思います。

【あなたが、これまでの人生の中で、役職のリーダー経験がなくとも、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください。（500字）】アルバイトとして個別指導の塾講師をしていた際に、塾全体を巻き込み、塾の教育方針を根本から改善しました。その塾では、一人の生徒を一人の講師が全ての科目で担当するといった方針がありました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通のおじさんといった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、面接を行い、そのまま解散した。　【質問内容】緊張してますかなどのアイスブレイク、自己紹介、ESの深掘り、逆質問。最初のアイスブレイクが楽しく、印象的でした。基本的に交替交替で質問を指名されました。逆質問は珍...

【内容】神戸のビール工場を見学しました。最後にお酒を飲みながら社員の方に質問できました。　【注意した点・感想】かなり楽しかったです。最後はお酒を飲みながら軽食をいただき、遊んでいる感覚になりました。工場見学中は常に目立つように意識し、思いつくことがあればすぐ質問しました。相手からの質問には誰よりも早く適当に答えるよう努力し...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 15分 性格診断　20分　【対策方法】特になし。SPIの対策のみ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】安全リモートI/OのFMEA（Failure Mode and Effect Analysis）。基本的には、各部署に配属されたのち、シーケンサのデモ機を用いて動作理解をする。その後、実際にその時に配属先の部署が行っている業務に参加させていただく。　【ワークの具体的な手順】...

【得意な保有技術得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。 （500文字以内）】私は現在、光通信システムの大容量化を背景とした◯◯の設計を行っており、◯◯設計に必要なアナログ回路設計の技術を保有しています。中でもシステム大容量化の背景の基、回路の高速動作とノイズ耐性について研究を進めているため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機。 その後、呼ばれて面接を行い、そのまま解散。　【質問内容】・志望動機は？ ・どうして三菱電機のインターン？ ・各希望コースのマッチングの確認 ・希望コース以外でどんな条件を満たしていればいいか？ ・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて50分程度　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くインターンの説明→GD　【GDのテーマ・お題】新しい商業施設の誘致（4つの選択肢から選ぶ）　【GDの手順】まず資料が配られ、5分間各自で読み込む。その後40分間議論し、与えられた選択肢の中から最も適当な商業施設を一つ選ぶ。発表は無し。1班6人に対し2人の面接官がいる。そのほかに人事部の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：三井タワーに誘致するテナントを決める 具体内容：1チーム5～6人に分かれる。1チームに1人関西出身者がおり、大学もばらばらになるように編成されている。1日目は午前にビル見学と計算練習を行い、午後からグループでワークを行う。２日目は1日目に続きグループワークをし、15...

【試験科目】基礎知識　【各科目の問題数と制限時間】50分　【対策方法】特に無いです

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はアイスブレイクで簡単なクイズを解きました。その後は経営難に陥った電池会社の経営を立て直すための経営戦略を練りました。社員の方が電池会社の社長を演じてくださりインタビュー形式で情報をいただきました。　【ワークの具体的な手順】銀行にある情報から電池会社の内部情報を読み取り...

【志望理由】密に寄り添い、財政の面で企業の成長を促す銀行業務を実際に経験し自分の適性を測りたいからである。私は、将来のキャリアで企業を支える仕事をしたいと考えた。銀行は企業の将来性を見込み、成長のために財政面で支えることを知り、銀行業務に興味を抱いた。また少子高齢化、キャッシュレス化など社会が大きく変化していく中、日本の銀...

【会場到着から選考終了までの流れ】着いた人から書類を読み込み準備をする。そこからグループディスカッションを始める　【GDのテーマ・お題】ベビーカーを作る会社は経営戦略　【GDの手順】軽く書類を読み込む時間が与えられそこから四十分間の話し合いを行いました。ホワイトボードや白紙がありましたが特に指示がなかったため人それぞれが役...

【試験科目】言語　非言語　性格テスト　【対策方法】他社のWebテストを実際に受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社10年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けたのち個人面接　【質問内容】小学生の時はどのような生徒だったか。また中学生の時はどんな事に力を入れていたか。どのような経験からそのような性格になったか等。またどうしてこのインターンに来てくれたかなどを冗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこには若手の女性社員1人ともう1人学生がいた。その後時間になると別々の面接室に案内される。面接が終わると各自で帰宅する。　【質問内容】質問内容は、1回目のジョブ面談と変わらず学生時代頑張ったこと、アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の中堅社員とら60代くらいの管理職レベルの社員、どちらも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、女性の若手社員の方が迎えに来てくれて、少し話をして緊張をほぐしてくれ、面接室へ案内される。面接が終わるとまた先程の社員の方が待っていて出口まで送っ...

【■学生時代に力を入れて取り組んだテーマ あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。 学生時代に力を入れたテーマ[1]（50字以内） 】大学から始めた体育会◯◯部にて、レギュラーを掴み取り、◯◯国大会に出場しチームに貢献したことです。　【上記[1]のテーマとは異なる領域で、あなたが学生時代に...

【内容】会場を貸し切っての自社セミナー。　【注意した点・感想】新作の車であったり、多くの社員が参加しており、仕事内容などを聞くことができたので、足を運んでおくべきだと思います。休憩時間などもあるので、色々な社員の方と話を聞きに行って社風などを感じ取れらと思います。

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】SPIの本を2周程度

【研究内容】近年、省エネルギー化の観点から◯◯◯◯◯◯に対する◯◯◯◯の適用が進められています。◯◯◯◯の比重は◯の約1/4、◯◯◯◯の約2/3であり、実用化できると大幅な燃費向上が見込めます。しかし、◯◯◯◯は機械的性質に課題があり、塑性加工による微細組織制御を通した高機能化が必須となります。塑性加工の一種の高温高速圧延...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で5分程度待ち、面接という流れ　【質問内容】ESに書いている学生時代に頑張ったこと以外に何か頑張ったことはありますか という質問に関してどんどん深く質問が続いていくという流れがあり、最後に質問はありますかなどや、応募さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流体に関するソフトウェアの妥当性の検証を行った。まず対象のソフトウェアの特徴をその他のソフトウェアと比較することによりあぶりだした。そしてシミュレーションの結果と実験結果の比較からそのソフトウェアの妥当性を検証した。　【ワークの具体的な手順】工場見学、安全講習、インターンに...