【内容】製鉄所および志望する事業部の見学。志望する事業部の紹介と質問タイム。　【注意した点・感想】見学した感想を二次面接で話すため、その時のことを思い出せるようにメモを書くことを心掛けた。質問は自分が疑問に思ったことを正直に聞くほか、説明している方が力をいれて説明している点について聞くと、印象に残りやすいと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長、補佐）と説明会に参加されていた技術職の社員の計5人　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、面接までの時間でエントリーシートを記入。呼ばれた人から順に面接。　【質問内容】志望動機、自己PR等の質問はなかった。聞かれた内容は、希望事業部の確認・趣味・特技・部活経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、各事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された。6人程度が待機しており、呼ばれた人から順に面接した。自分の面接が終了すればその場で終了。　【質問内容】一次と違い大学でやってきたことや、製鉄所見学の時のことを聞かれた。面接で聞かれた内容は、志望動機・自...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は、株式引受業務に従事し日本企業の成長に貢献したいからです。それを実現する上で貴社の投資銀行部門は、「MUFGの中核証券」及び「モルガンスタンレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動　【質問内容】自己紹介 志望動機 三井不動産との違いは なぜ三菱地所の方が志望度高いのか 丸の内に対して思うことは 学生時代に頑張ったことは 意見が対立したときにどう振舞うのか 入社したらどんなこ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【内容】まず初めに企業説明が行われる。 その後に新規ビルの建設に関してのグループワークがある。4つの候補から選ぶというもの。隣の班と発表しあい、社員からFBをもらう。 最後に質問会があり、終了。　【注意した点・感想】グループワークでは各班に一人社員がつき、常に見ている。自分の班は意見がきれいに割れ、まとまらない雰囲気で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・サークル活動の説明 ・なぜそのサークルに入ったか ・志望動機 ・三井不動産について思うこと ・なぜ三菱地所か ・印象に残っている社員は ・入社...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】◯◯の◯◯として、指導環境の改革を通して生徒の現役合格率の向上を達成した。私の勤めていた校舎では、生徒指導はスタッフの個人の裁量に任せられていた。しかし校舎内で指導法が確立されていないことからスタッフ間での指導の質に差が生まれ、生徒に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動　【質問内容】自己紹介 これまで旅行した中で印象に残っている街 学生時代に頑張ったことは その中での役割 その中での困難は 人と話し合うときに気を付けること モチベーションが違う人との接し方...

【試験科目】計数、言語、論理、英語　【対策方法】対策本をやる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の年次の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個人で呼ばれる　【質問内容】自己紹介 その中高を選んだ理由 その大学を選んだ理由 部活を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 中高での挫折経験 バイトは何をしている？－何が大変？、やりがいは？ どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個人で呼ばれる　【質問内容】自己紹介 志望動機 頑張ったこと 2番目に頑張ったこと ESで選んだ街について深堀り（理由、改善案） 他社はどのような軸で選んでいるか 他社と比べてどのようなイメージか 他業界はどう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋の街再生計画。 3日間を通じて、街のコンセプトやそれを達成するための手段等を決定する。 実査を行ったり、成果物は地図に落とし込んだり、開発スケジュールを考えたりと、デベロッパーらしいインターンだった。 　【ワークの具体的な手順】一日目：簡単な講義、実査、個人ワー...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】私は生産現場で作業がやりづらい部品と認識されている「◯◯」を専門に、作業時間のばらつきを無くすことを目指した研究に取り組んでいます。◯◯とは◯◯にコネクタが組み付いたものであり、身近な例では◯◯◯◯です。私が所属する研究室の共同研究...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格以外は問題数が多い　【対策方法】一般的な対策本を一周すれば良い。特に推論。

【IT業界・当社を志望する理由（300字以内）】私がIT業界を志望する理由は、変化・成長が著しいICT技術を用いて顧客の役に立ちたいからです。貴社のインターンシップを通してITならば多様な選択肢と可能性で解決できると学び、成長し続けるITを活用してニーズに応え続ける存在になりたいと考えたからです。私が貴社を志望している理由...

【内容】会社、働き方、選考フローについて説明。社長自ら登壇してくださるシーンもあった。　【注意した点・感想】特になし。事前知識は全く必要なく、そのまま話を聞けばよい。 少人数でも開催されるので、当然だが寝ないようにしておくこと。 そして任意で長めの筆記試験をそのまま受けることになるので、体力を残しておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会議室で人事と10分ほどおしゃべり→30分程度面接のようなもの→帰宅　【質問内容】人事との話は評価には関係ない。 最終面接官とはほとんど素でおしゃべりしていた。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代一番力を入れたこと...

【採用人数・倍率】100名～程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以下がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職7年目のPM　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会議室にて面接→帰宅　【質問内容】基本的にエントリーシートに書かれていることの確認と軽い深堀 ・自己紹介 ・志望動機 　なぜIT業界か、なぜ日本ビジネスシステムズか ・学生時代1番力を入れたこと 　その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業副部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】ほとんどエントリーシートに沿った内容を1時面接よりさらに深堀している ・自己紹介 ・志望理由 ・学業について ・学生時代一番力を入れたこと 　そこで学んだことが仕事ではどのように活かされる...

【ゼミについて】私は現在文化人類学を専攻しており、人々の暮らしや関わりを社会的・文化的側面から学んでいます。中でもゼミの活動では◯◯などの◯◯に焦点を当て、研究を進めています。文化人類学ではフィールドワークと呼ばれる実地調査を行うことが特徴で、昨年◯◯にはゼミ生全員で◯◯に出向き、日本と◯◯が持つ移民・移住に関する現地研修...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】推薦の提出　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明