【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 1名、経理の男性 1名、法務の女性 1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算（遠方の学生のみ一部現金支給）→人事の方に呼ばれ部屋移動し二次面接→待機→最終面接（二次面接と同日）　【質問内容】1. 自己紹介（気になった点について深掘り） 2. 志望理由（何...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度 非言語30分程度 性格30分程度　【対策方法】SPI対策本

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください（400文字以内）】MRJの製造を通して生産技術職を理解したいと思い志望しました。将来「地方から簡単に移動できる」世の中にしたいと考えています。私は◯◯出身で、交通手段の多くは自動車でした。しかし最近では地方空港の建設・地方路線の拡充により、地方から短時間での移動が可能です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場見学を行い、工場の大まかな流れを理解することができた。 その後はミーティングに参加したり、上司との面談を行った。 また実技として現場の人が行う作業を体験した。 デスクワークとして、CADソフトを用いて設計作業を体験した。　【ワークの具体的な手順】社員との話...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を2つ教えてください（2つの異なる領域・分野の経験を取り上げる）。また、各経験の中での最もやりがいを感じた瞬間も併せてご記入ください。（800文字以内）】トライアスロンの大会で◯◯したことです。サークル加入当初、友人が練習に耐え切れず続々と辞めてしまいました。トライアスロンは個人...

【内容】前半1時間弱は企業に関する説明。その後、1時間30分ほどで希望者のみ筆記試験を行いました。　【注意した点・感想】合同企業説明会にも参加した学生に聞くと、企業に関する説明は合同企業説明会とほぼ相違ないようでした。筆記試験は説明会後そのまま実施するのですが、説明を聞いただけで帰る学生も数名いたので話だけ聞いてみたい方で...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語の問題数は非常に多く時間内に解ききることは難しい　【対策方法】言語や非言語は中学～高校初期に習ったものなので市販の問題集で類似問題を解くことが一番かと思います。もし分からない問題があればすぐに飛ばすなど、1つ1つの問題に時間をかけすぎないように注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機したのちに面接、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜ三菱電機住環境システムズを希望したか、希望職種について（ESに書いた希望職種を選んだ理由など）、他に選考を受けている企業、自己PR、自分の性格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接、その後解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜ三菱電機住環境システムズを志望したのか、三菱電機住環境システムズに興味をもったきっかけ、自己PR、希望職種について、長所と短所を表す具体的なエピソード、...

【PRしたい項目（1）】『周りを動かす力』で生まれたチームワーク　【どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。】◯◯からの依頼調査に◯◯名の学生の中の責任者として取り組んだ際に、話し合いの中で発言する学生が限られているなど、学生の間で温度...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください（600）】（1）シンクタンクの業務理解を深め、今後の職業選択の参考にしたいと思います。具体的には、課題を発見・設定するプロセスや調査が行われる流れ、解決策の検討方法、また社員間の協力や助言がどのように行われているかに...

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300文字以内）】私は◯◯法を学んでいる。ゼミでは、広く「◯◯に関する問題」について、◯◯の知識を身に付けつつ、法律の観点から研究している。直近では、◯◯や◯◯等をテーマに設定し、議論した。これらの研究によって学んだことは「成長の裏には必ず影がある」ということだ。現在、◯◯や◯...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400字以上600字以下）】（1）貴社インターンシップに期待することは2つある。一つ目は、チームで話し合い、顧客の納得感が最大となる解決策を出す経験をすることだ。海外インターンで◯◯会社の◯◯◯◯に関わった際、事業...

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】問題集を買い、練習しました。間違えた問題は確認し、解き方を覚えてしまった方が良いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方に待合室に案内されます。その後名前を呼ばれたら人事の方と一緒にドアの前まで行き、部屋に入ります。面接が終わったらまた待合室に呼ばれ、人事の方から今後の流れについて説明していただきました。　【質問内容】大...

【経緯】1回目のリクルーター面談に呼ばれた人の中からWEBテストに通過した人が2回目に呼ばれていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとホテルの1室の前で待ちます。その後名前を呼ばれ一対一の面談があり、終わると面接官の方と一緒に退出します。　【質問内容】1回目のリクルーター面談と同じように会話形式で進ん...

【経緯】エントリーシートの通過後、一部の人がリクルーター面談に呼ばれた形でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとホテルの1室の前で待ちます。その後名前を呼ばれ一対一の面談があり、終わると面接官の方と一緒に退出します。　【質問内容】リクルーター面談は、特に面接の形をとらず会話のように進んでいきました。人に...

【強みは何か】私の強みは柔軟性です。私は個別指導塾の講師としてアルバイトをしており、体験授業で中学◯年の生徒を担当することになりました。その生徒には◯◯を教えることになっており、私は事前に問題を準備していました。しかし、実際に授業が始まるとその生徒は◯◯に強い苦手意識を持っており、授業に集中できていませんでした。そこで好き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は課長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と全く同じでした。　【質問内容】なぜこの銀行を選んだのか、入行したらどのような仕事がしたいのか、また自身の強みは何かなど主にエントリーシートに沿った内容を深掘りされる形でした。選考の中では最も志望動機につ...

【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立の大学が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性が多いとは感じませんでした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください】環境問題に対して、人間の◯◯や◯の側面からアプローチする環境◯◯◯◯学を学んでいます。私は集団間の協力行動に興味があり、異なる立場の集団間の協力が難しい状況において、環境問題という共通課題を体験させることで協力を促進する過程をゲーミング・シミュレーションを用い...

【研究課題についてご記入ください。（ゼミ内容または卒論テーマ、特に力を入れた科目等）（250文字以下）】大学では、国際経済政策を専攻とするゼミナールに所属しています。◯◯の読み取りや共同論文の執筆を通して、国内国外問わず、様々な対外政策や現状分析についての理解を深めています。共同論文では、3年前期は「◯◯による◯◯への影響...

【経緯】エントリーシート執筆後、人事面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、会場へ案内される。　【質問内容】志望動機 入社したらやってみたいこと 学生時代頑張ったこと 挫折した経験はあるか 所有資格について 出身地について アルバイト 所属していた部活動について ESに沿っ...

【経緯】前回のリクルーター面談後、電話がかかってきて、このロールモデル面談に案内された。この面談は全員が呼ばれるわけではないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機後、会場に案内される。　【質問内容】すべて逆質問。そのため、事前に多くの質問を考えておく必要がある。やりがいやつらかったことなどの基本的な質問だけ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】特になし。テストは3割以上とれていれば問題ないと聞いた。