【試験科目】クレペリン　【対策方法】無し

【内容】横浜の生麦工場見学 ビールなどを飲みながらの座談会 参加人数は8人掛けテーブルが5テーブルほどで社員さん5人と順番に話をするスタイル　【注意した点・感想】座談会は商品開発や人事、エンジニアの方まで様々な方とお話をする機会があった。雰囲気は、アルコールを飲みながらということもあり緩い。工場見学は、一般の見学コース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品企画の方で年次は10年前後 もう一人はエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は2人×3グループで行われた。到着後待合室に通され多少の待ち時間があったがスムーズに面接に臨んだ。　【質問内容】基本的には学生時代に頑張ったことについて聞かれた。自分が組織の中でど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の広報：10年前後 生産：10年前後 開発：10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に集合後、待合室で待機。1タームは3人　【質問内容】一次面接と内容はほぼ同じ。学生時代に頑張ったこと。自分は日本酒関連の起業活動をしていたのでそれについて今後のビジョ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンから一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には全て同じであるが、1ターム一人であり、到着後はすぐに控室に通される。その後、人事の方と軽い雑談をして面接会場に向かう。　【質問内容】基本的には一次、二次と同様であるがチーム...

【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容をご入力ください。（400字以内）】◯◯◯◯を注射から貼り薬にする研究を行っています。実際の◯◯◯◯接種は皮膚中に注射を通して強引に◯◯◯◯を入れていますが、このように◯◯◯◯を皮膚中に入れることさえできれば、◯◯◯◯が可能となります。しかし、皮...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他の企業の内定、選考の辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】技術系、事務系合わせて110名ほど　【内定者の採用大学・学歴】事務系は関関同立は関大1名、関学1名のみ MARCHが中心で、早慶上智、地方国立大が数名 技術系は東京理科大が多い　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】英語、非言語、言語、論理　【各科目の問題数と制限時間】15問、15分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーから1人か2人と人事が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してほぼ予定通りの時間に部屋に案内され、面接開始　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れた事を中心にエントリーシートに書いたことに沿って質問が進められた。その他に、想定外の質問として...

【あなたを他のモノに例えるとしたら（100文字）】私は自身を磁石に例えます。私は、誰に対しても本音で話せる性格から、年齢、性別を問わ ず相談を受けることが多いです。その一方で、私の何気ない一言が人を傷つけ、遠ざけてし まう場面もあるためです。　【学生時代に力を入れた事（400文字）】私は創立◯◯年を迎える◯◯サークルに所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接で合格をもらったカンパニーの営業部長と採用グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからほぼ予定通りの時間に部屋に案内された　【質問内容】二次面接とほぼ同じないようだが、志望理由についてはさらに深くまで掘り下げられた。具体的に、どのような製品に携わってどうい...

【プログラミング経験を具体的に教えてください。（言語・内容・ステップ数）（100文字以内）】[Javaを6か月]○○ゲームを完成させた。約100行。 [○○]○○、M/M/SやM/M/S/Sの○○作成。約150行。　【当社を志望する理由を記入してください。（200文字以内）】「お客さまである日本の企業が国際競争力を持ち、...

【テーマを選んだ理由】私がこのテーマを選んだ理由は、空調の高性能化の社会貢献度の高さに魅力を感じ、また、貴社の持つ高い技術力を肌で感じたいと考えたからです。空調は今後世界全体が経済発展を進める中で人々の生活を豊かにするために必ず必要とされる技術です。その技術で省エネ、環境性能の向上を行うことは地球環境を守るうえで大きな役割...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　工場見学 2日目　工場見学・MRJミュージアム見学 3～9日目　実験設備見学　リサーチ課題 10日目　発表 3～9日目は毎日、担当社員の方にリサーチ内容や発表用パワーポイントへのフィードバックをしていただいた。　【ワークの具体的な手順】テーマについてリサーチ...

【試験科目】数学等　【各科目の問題数と制限時間】2時間前後　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯である◯◯に関する研究に携わっています。◯◯は◯◯性を有しており、◯◯や◯◯、◯◯への応用が期待されています。しかしながら、◯◯は◯◯が微量に生産するだけです。そのため、◯◯の評価等の研究に必要な量を得ることが困難であり、詳細な◯◯性は明らかになっていません。そこで私は◯◯...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】他社のWEBテストの結果を提出した　【対策方法】とくになし

【経緯】ジョブマッチングを受けたい旨をリクルーターに連絡すると、設定してもらえる。この面談で、ジョブマッチングを受けるに資するか判断される。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールでリクルーターの方に待って頂いたので、そのまま部屋に案内された。終わったら退室してそのまま帰宅。　【質問内容】志望理由、ほかに見て...

【研究概要】深宇宙探査機が少ない推力で◯◯◯◯から脱出する◯◯◯◯手法を研究しています。○○を目指す○○の○○などの深宇宙探査ミッションでは、コストの観点から必要燃料を削減することが要求されます。そのため、◯◯◯◯においてはより少ない推力でミッションを実現する◯◯が求められます。現在MMXでは、火星の衛星からサンプリングを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターの待合室で人事の方を待ち、先に交通費申請に必要な書類と研究概要書を渡す。面接の説明を受けてから入室してスタート。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介と希望事業所の志望理由、研究概要、研究の独自性・ゴー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OBリクルーター、技術系社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活アンケートを書いて（面接には関係ない）、呼ばれたら入室。終わったら次の人を呼びに行ってから帰宅。　【質問内容】研究内容、研究での自分の役割、研究テーマの選んだ理由、学会発表はどうだったか、志望動機...

【内容】希望の製作所を見学する。製作所によっては機密保持にために見学できないところもある。人事主催の事業所見学と同じ内容であった。　【注意した点・感想】工場のライン内部を多く見たが、設計職を志望しているのであまり印象に残らなかった。一方で製作所の大きさや雰囲気をある程度つかむことができた。人事主催と大学OB主催とで内容がま...

【内容】大学の機械系学科限定のOBとの会社説明会。懇親会もあるのでいろいろ質問ができる。　【注意した点・感想】説明会のあとの懇親会でOBの方々に聞きたいことをあらかじめ考えておくと交流が深められる。のちのリクルーター面談でも積極性のアピールにもなるし、その後のジョブマッチングに向けた準備もOBの方にたくさん協力してもらうの...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】選考は全くないが、企業に求められる人物像や仕事内容など知れるため選考に通過するために必要な情報が多くありました。また、自由に質問できる機会があるため疑問点はここで解消することができます。そのため、ここで情報収集に徹すると面接で話す話題を増やせると思います。