【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、和ませるために若い人事が話をしてくれる時間がありました。 その後、履歴書を提出し、面接会場に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜITなのか （その中でのMDISを志望するのかも...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで◯◯学を勉強しています。授業では◯◯ソフト◯を用いてデータ分析をしながら、◯◯理論を勉強していました。また、昨年は学内の学生を約◯◯人集めてグループと個人の間に◯◯力の差があるのか、実験を行いました。これは大学の授業でグループワークの場面が多くあったため、個人よりグループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に交通費振込のための申請書を書かされます　【質問内容】・志望動機 ・なぜSEになりたいのか ・なぜITに興味を持ったのか ・どのように就職先を決定するのか ・大学生活のやっていたことがどうIT業界に繋がっていっ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会があるが、それ以外なし　【採用人数・倍率】二次募集では10人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会所属者が多いように感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくエレベーターホールで待機して、時間になると人事の方が案内に来てくれる。少し雑談をしたのち、別室に移動して面接開始。その後終わったら解散。　【質問内容】自己紹介 なんで理系なのに技術系ではなく事務系なのか 今の学部...

【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学んだことについても併せて、具体的に教えてください。】大学の部活動での組織の改革である。私達は二部昇格を目標に活動していたが、二年連続で失敗していた。試合に敗れた際に悔しさを感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次が上の事務系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち、時間になると人事の方が迎えに来てくれる。そこで企業パンフレットを渡されて少し会社説明を受ける。その後移動し、ノックして入室。終わったらその場で解散。　【質問内容】自己紹介 ESに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】面接の人数が少なかったため、ボーダーは高めと思われる。　【対策方法】市販の対策本

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（日本語全角450文字以内）※改行はご遠慮ください。（15文字以上450文字以下）】私が就職活動を行うにあたって重視しているポイントは、（1）スピード感を持った成長ができる環境か、（2）メリハリを持...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】他社でもよく実施されているものと変わらない　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と課長クラス、人事担当者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後に、面接に案内される。　【質問内容】志望動機 自己PR 人生において一番の挫折経験について 学生時代に頑張ったこと 入社後にしたいこと 希望職種の順位付けとその理由 企業の製品で特に興味...

【内容】企業説明、業務説明　【注意した点・感想】説明会だけでなく面接も同日にあるために、あらかじめホームページで会社概要や職種などを調べて志望動機などをつくっていった。実際に、来ていた学生のほとんどが下調べをしてきている様子だった。また、人数が少ないためにきちんと話聞いていないとすぐにばれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（役職なし）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けて、先に筆記試験を受ける人と面接を受ける人に別れる。　【質問内容】面接の前に、紙を渡されて、希望職種や現在の受験企業、海外赴任希望などを記入する。その後、質問される。 現在受けている業界と企業数 企業に...

【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（役職なし）、課長クラスの人事担当者　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで交通費精算した後、面接を受ける部屋に行く。　【質問内容】志望動機 自己PR 学生時代に頑張ったこと 入社後にしたいこと 希望職種の順位付けとその理由 海外赴任の是非と英語の...

【試験科目】社会常識、経済知識、英語　【各科目の問題数と制限時間】約40問、一時間程度　【対策方法】コーポレートガバナンスとはどういうことかなど一般常識を問うような問題が多い。英語もそのレベルであった。対策しなくても、どうにかなる。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは社会の制度や問題について競技ディベートに取り組みました。準備と試合を通して、目標とする情報の収集・分析能力やプレゼンテーション能力が備わったと思います。さらに、ディベートにより否定こそが自分を成長させてくれることを学びました。ディベートでは試合に勝たなければいけないために必...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字以内）】新しい価値を提供でき社会を支える仕事を志望し、特に二点から貴社を志望します。一点目は「挑戦する姿勢」です。多様なニーズに対応するために、総合ファイナンスカンパニーとして、業界の枠に捉われず新事業や取り組みをできる姿勢に惹かれました。二点目は「MUFGの信用力」です。お...

【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。（350文字まで）】人に寄り添い、支えることができる仕事を志望し、特に二点から貴社を志望します。一点目は「MUFGのグループ力」です。独立性を維持しながらグループ力を活かした幅広い提案ができ、お客様を多面的に支えられる点に魅力を感じました。また、グループの顧...

【当社を志望する理由を教えてください。（200字以内）】私は大学院までの研究で培った◯◯◯◯開発に関する知識を活かし、お客様が求める機能性材料の開発や研究を行い、社会に貢献したいと考えています。中でも貴社は世界から求められる高い技術力とその事業の広さを併せ持ち、広い分野の知識を習得できると考えました。貴社の高い技術力で、直...

【メタルワンに入社後、どのような仕事に携わりたいか教えてください。また、その中でどのような役割を担うことができると考えますか？】私は、鉄を通して、人々がより豊かな生活を送ることができるように支え続けたい。大学で所属した体育会◯◯部では、◯名の部員を支えるマネージャーの一人として、常にチームを俯瞰し、課題に対して、周囲と連携...

【自己PR（400文字）】私は、どんな状況でも前に進むための努力を惜しまない。◯◯部において、自分のポジションでのシュート率が低いという課題を克服するため、周りの協力を得ながら、ひたすら練習を重ねた経験がある。他の部員より実力が劣っていた私は、周りからの厳しい言葉で努力を否定されることもあったが、悔しさをバネに上達したい一...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】私はリチウムイオン二次電池の高性能化を目的とした研究を行っていました。リチウムイオン二次電池は身近な様々な機器に使用されており、我々の生活において不可欠な存在となっています。リチウムイオン二次電池を使用した身近な機器の例としてスマートフォンがあります。私は、本研究を...