【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】私は、「自らの手で物事を一からやり抜くこと」を目標に、複数のプロスポーツ団体と連携した地域振興のスポーツイベントの運営に携わりました。私は、大学入学当初、これまでに取り組んだことがないことに挑戦したいという漠然とした思いがありました。そこで、地域に根差し人々の豊かな生活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、面接官に呼ばれ面接開始　【質問内容】基本的な質問をしますと最初に宣言されてから面接が始まった。 具体的には以下のような質問だった。 ・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・なぜ人の役に立つ仕事が...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、会場ブースに移動　【GDのテーマ・お題】洋食屋の立地場所について　【GDの手順】三菱地所の社員と外部委託の2人が面接官であり、自己紹介、ディスカッションの説明がある。 その後、若干のアイスブレイクの時間を経て、GDが始まる。 最初に資料読み込みの時間があり、その後...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の問題集を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち面接官に呼ばれ面接開始　【質問内容】一次面接より、さらに深堀した質問の多い面接。 聞かれることは基本的なことであった。 ・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・学部3年からはなにをやっていたのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事のトップ、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室前の椅子で待機。 面接が終わったら若手社員との懇談会がある。　【質問内容】オーソドックスな質問。最初の自己紹介、最後のアピールなどの質問はなかった。 ・学生時代に頑張ったことと、志望動機 ・...

【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・海外大・早慶で7割くらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がかなり多い 帰国子女も半分くらい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員と会い、その後に面接室へ　【質問内容】・自己紹介 ・二次面接のときに書いたモチベーショングラフに沿っての質問 ・幼稚園・小学校時代はどのような子供であったか ・中学時代の部活について ・高校時代の人間関係につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜはじめようと思ったのか ・他のメンバーとはどのような関係を築く人なのか ・難しかったか ・お酒は飲めるのか ・休日は何をしているのか ・三井の何が好きなのか...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし

【大学入学までの経験についてテーマをつけてください。（50文字以下）】途中入部で一発逆転　【大学入学までの経験の時期を具体的にお書きください。（50文字以下）】高校1-2年　【大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文字以下）】私は中学時代に◯◯部に所属していた。高校に入って◯◯部を辞めたが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシートを書かされた後、直ぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・一次面接のフィードバックというか感想 ・三井不動産の志望動機 ・好きな物件 ・三菱地所は受けているのか ・三菱と三井の違い...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を一冊

【これまでの人生における2つの挑戦（800字以内）】1つ目は【高校時代の◯◯部での部長経験】である。公立高校の強豪ではない部活ということもあって、部活に対する意識の差もまちまちである部員をまとめるのに最初は苦労した。何とか部長として部員全体のレベルを引き上げていきたいと考えた私は、独りよがりにならず部員1人1人とコミュニケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】短い時間で業界・企業説明。 そのあと1日目お昼過ぎからほぼ最後までグループワーク。 最後にパネルディスカッションがあり、その後懇親会。 1日目の最後には営業社員の方が来てくださり、ラフな形ではあるが座談会が開催された。　【ワークの具体的な手順】商社を体感するワーク。時...

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300文字以内）】◯◯から単離される◯◯化合物の中には◯◯や◯◯などに利用されているものが多くあります。そのため、◯◯の成分に見られる◯◯を持つ◯◯類やその◯◯から成る◯◯に着目しました。これら◯◯は、◯◯から微量にしか生産されず、◯◯にはわずかにしか存在しません。そのため、こ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】なし

【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、呼ばれて面接室へ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ┗どれくらい凄いことなのか ・子供の時何をしている子供だったか ・どんなことに興味を持つか ・趣味はあるか ┗なぜ何年間も続けれられているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、面接室に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・三菱地所の志望動機 ・三井不動産との違い ・社員訪問で印象に残った話は何か ・地所でできることとして魅力的なもの ・社風はどのように感じているか...

【学生時代最大のチャレンジ】部活動で全国優勝にチャレンジした経験。大学4年間、競技ダンス部に所属した。初心者から始める学生が殆どで競争を楽しめる環境であったため、最終的な目標としては全国優勝を掲げた。私は大学2年時には地区大会で予選敗退する選手であったが、結果を出すために自分に足りなかった3つの要素（1）筋肉量（2）技術力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半分程度の時間を企業理解・会社説明の時間に、残りを座談会のような感じであった。座談会では自分の聞きたい社員のところに行って聞くというような感じであったが、参加学生が少なかったため、自由に移動できた。とても話を聞けた。　【ワークの具体的な手順】グループワークはない。　【インタ...

【本イベントへの参加を希望する理由を記入してください。】日本国内だけではなく、海外のくらしの基盤を創る貴社に興味を持っている。昨年と今年にそれぞれ2週間程度、◯◯サークルの活動で◯◯へ渡航した。そこで首都◯◯でさえインフラが脆弱である現状を目の当たりにした。この現状は他の途上国でもあると考え、私は途上国のインフラ発展に関わ...

【自己PR（全角250文字以内）】私の強みは、「状況に応じて行動を変化させられる柔軟性」です。自分にとって少し高い目標を達成するために、固定のやり方にこだわらず、相手や状況に最も適した形に自分を変えてきました。 大学では演奏技術の上達を目指し、高い演奏水準で有名な◯◯サークルに所属しました。入学当初はなかなか活躍できず苦...

【当社を志望する理由を記入してください。（全角200文字以内）】理由は二つある。まず、ITの知識や技術を用いて、世の中で困っている人を支えていきたいからである。私は留学して以来、両親と長年離れて生活したが、ITが発展したからこそ距離をなくして日々連絡が取れていた。次に、貴社のグローバルネットワークデリバリーモデルに魅力を感...