【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（25min） 非言語（35min）　【対策方法】事前に参考書などを勉強しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代や40代の人事の方と若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】基本二次面接と同じです。 まずは待合室で待ち、時間になれば人事の方が呼びに来ます。　【質問内容】1）自己紹介 2）学生時代に頑張ったこと（深堀り） 3）なぜデベロッパーなの 4）なぜ三菱地所なの 5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】基本一次面接と同じです。 3人の学生が待合室でテレビを見ながら待ち、時間になれば人事の方が来ます。　【質問内容】1）自己紹介 2）学生時代に頑張ったこと（深堀りなし） 3）なぜデベロッパーなの 4）なぜ三菱地...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】私が学生時代にした最大のチャレンジは◯◯の副部長として、◯◯満足度を上げるために◯◯の改善に打ち込んだことです。当時、◯◯人の学生を対象にアンケート調査を行った結果、わずか◯◯人が◯◯に興味を持っていることを発見しました。そこで、私はアンケートに基づいて、部員と原因を分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】相対的に若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、基本的にESに沿った質問や雑談でした。 逆質問は1問しか聞けませんでした 20分ぐらいで終わりました。　【質問内容】1）自己紹介 2）学生時代に頑張ったこととその深堀 3）なぜデベロッパーなの 4）...

【会場到着から選考終了までの流れ】数十人の学生が待合室で待ち合わせして、時間になれば会場まで案内される。　【GDのテーマ・お題】新しい料理屋をどのショッピングモールに立てるか　【GDの手順】資料はA4数枚、10分間の個人ワーク。 その後の進め方は自分から決めます。 前半の30分は課題整理と解決策に関する議論でした。 ...

【試験科目】性格、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3。　【対策方法】参考書で出題傾向と対策を理解する。 他の企業のテストセンターを受けて練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマッチング先部署の代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】正門に集合、交通費を清算し工場見学、面接、解散　【質問内容】入社の意思を確認する程度の内容や、逆質問が主であり、 エントリーシートの深掘りや難しい質問などはなかった。 工場見学中にも逆質問させてもらえた。 ...

【研究の目的・概要 】私は、原子力発電所の受動的安全設備の研究をしています。受動的安全設備は自然循環で動作し、電力を必要としないため、電源喪失時の炉心冷却に有効ですが、非凝縮性気体が混入した場合、性能が低下するという懸念があります。実験と解析により、受動的安全設備に対する非凝縮性気体の影響を調べ、その対策を立案するのがこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とそれぞれの部署の代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の玄関に集合 待合室で交通費の清算・説明 1時間程度の面接2回、間に休憩、のち解散　【質問内容】まず人事が研究内容やエントリーシートの内容などの基本的な質問をし、 他の面接官がそれに関する深掘りや個別の質...

【内定後の課題の有無】推薦状の提出　【内定後の拘束】学校推薦のため提出後の辞退は不可　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】事業所では数十人、全体では不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大、上位私大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多め

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことはなんですか？】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは大学での野球サークルです。私に大学では◯年次のみ寮生活を行います。そのため周囲は同学年のみで構成され、サークルが無い状態から始まります。幼少期から続けている野球を行うために野球サークルを立ち上げ、同じ部屋などで知り合う学生を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室でまち、呼ばれます。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問が行われます。また、大学院生においては研究内容を聞かれ、それに興味をもっていただくと深掘りがあります。自己PRは1分間、学生時代頑張ったこと、学業以外で頑張ったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の設計業務に取り組んだ。また、他の部署の方などとの関わり合いを肌で感じるような経験をした。業務体験は、社員お方に丁寧にやり方を教えてもらい、チームの一員として働いた。総合的に製品が近くにあることから楽しい。　【ワークの具体的な手順】設計、パソコン入力　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接開始　【質問内容】学生時代頑張ったことはどんなことか（一次面接同様に深掘りあり）、なぜ鉄という商材に関心を持ったのか、自分のどのような点が入社後にいかせると感じているのか、逆質問、何か最後にアピール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2名（総合職と一般職）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され時間になったら面接室へ移動　【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと：具体的に2分程度で話した後、深掘りされていく（辛かったことや具体的な数値はどのようなものだったのかということやそこから何を学ぶことがで...

【メタルワンに入社後、どのような仕事に携わりたいか教えてください。また、その中でどのような役割を担うことができると考えますか？（400字）】B職のパートナーとして業務を円滑に遂行することに貢献し、社会に鉄を供給したいと考えています。私は、◯◯でアルバイトをしており、香水や生活日用品、アクセサリーなど幅広くの雑貨を取り扱い、...

【研究で最も苦労した事は何ですか？あなたはどのような工夫をしてそれを乗り越え、どのような成果に結び付けましたか？（800字以内）】私は研究において「簡易な方法で◯◯から創薬研究に使える◯◯を作製する事」を目的として、従来の◯段階の作製方法より手順が少ない◯段階の方法の開発に取り組みました。研究を進める上で最大の障壁となった...

【志望理由】社会貢献性を大切にしている貴社で産業機械に携わりたいと考えたからです。私は「社会と人に貢献できる」人間になりたいと考えています。貴社の手掛ける工作機械は様々なお客様の問題、課題に対して三菱グループの総力をもってソリューションを提供できる最も優れた工作機械であると考えています。そのような工作機械をもってして日本の...

【ゼミの内容】◯◯への◯◯調査や◯◯大会におけるフィールドワークの結果、◯◯の国内普及における課題は「◯◯」と「◯◯」の2つであると考えている。◯◯の活用による「◯◯」向上や大学を会場にした◯◯大会の開催による「◯◯」の創出によって活性化を行い、普及を目指す案を検討している。　【自己PR】私は、苦手な人とも上手く付き合い、...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの質疑応答　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会について　【GDの手順】お題が発表され、時間を決められ、その後発表。 特に、やり方等も指定されないため、やり方一つとっても、決める必要がある。 GDではなく、「コンサルティングケース体験会」という曖昧なイベントのため、和やかに...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は、課題解決において、大義を見失わず、中長期的な視点を持って取り組むことのできる人物であると考えている。私は学生時代、アルバイト先の塾の売上アップに挑戦し、生徒の県立高校合格率を100％にし売上も44％増加させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者 部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介と相互に質問。 その後、現場社員との面談もあった。　【質問内容】（社員側からの質問） 自己紹介の深掘り。 読書習慣はあるか。最近どんな本を読んだか。 志望動機。なぜコンサルの中でもMURCか。 ...