【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者 部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介と相互に質問。 その後、現場社員との面談もあった。　【質問内容】（社員側からの質問） 自己紹介の深掘り。 読書習慣はあるか。最近どんな本を読んだか。 志望動機。なぜコンサルの中でもMURCか。 ...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は、課題解決において、大義を見失わず、中長期的な視点を持って取り組むことのできる人物であると考えている。私は学生時代、アルバイト先の塾の売上アップに挑戦し、生徒の県立高校合格率を100％にし売上も44％増加させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介 質問→その意図 1人1つ質問していき、時間が来るまで。 だいたい1人2個程度質問ができる。　【質問内容】人によりけりである。コンサルタントに必要な、資質、能力を問う人もいれば、他のコンサルティングファーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】志望動機（IT業界になぜ興味があるか、その中でもなぜこの企業が良いのか） 自分の強みや、今後どう生かせるか 逆質問（営業に必要なスキルや、カスタマーファーストを感じたエピソードや...

【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接官の方が迎えに来てくれる　【質問内容】志望動機（なぜIT業界に興味があるのか） 自分はどういう人か（周りの人にどういう人だと思われているか） 今関心があること 大学で学んでいること（自分の学部の説明やゼミでやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と5分程度面談があった。その後、面接官と面接　【質問内容】・志望動機 ・自分の強み ・現在の就職活動の状況（正直に話した） ・逆質問2つ程度 （質問の数は少なく、人柄などを見られていると思った。面接を通して学生側...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】不明 1時間程度だったように思う。　【対策方法】対策は特にしておらず、そこまで難しくなかった。

【学生時代に学業以外で注力したこと】私が学業以外で注力したことは、年代や立場が異なる人と話す機会をたくさんつくることです。私が人と話すことに力を注いだ理由は、バックグラウンドが異なる人と話し合うことで自分だけでは得られなかった幅広い視点を獲得することができると思ったからです。趣味の旅行でも国籍を問わず多くの人との交流を通し...

【自己紹介】初めまして◯◯と申します。私はとても話し好きで、様々な方と触れ合い多種多様な価値観を学ぶことに喜びを感じます。アルバイト先の◯◯では営業を任されております。人との対話により、成果を生み出す仕事に大変やりがいを感じております。1日に最低100人以上と会話することで、様々な価値観を学ぶと共に、成長している実感があり...

【学生時代に頑張ったこと（300字以内）】私は、◯◯サークルに所属し、◯◯未経験者も楽しめるサークル作りに力を入れました。私のサークルは、50名程所属し、経験者と未経験の割合は1対1です。しかし、未経験者の練習参加率は著しく低く、トレーニングリーダーであった私は、これを問題に感じました。そこで私は、既存の練習を大幅に変更し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「キャッシュレス化を促進するための新しい決済ビジネス」でした。各チーム7人で、メンバーは事前に決められています。初日の午前中は、カード業界のビジネスや現状について学び、初日の午後から、3日目の午前の発表に向け準備を進めます。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグルー...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に集められた後に、グループごと個室に案内されます。そこには面接官が1名いらっしゃって、自己紹介をした後にディスカッションの進め方の説明、そしてディスカッション、感想、フィードバックの流れです。　【GDのテーマ・お題】都内の電車の混雑率を解消するためにはどうしたら良いか。　【GDの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当（5年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、時間が来たら面接室へ、といった流れです。　【質問内容】・志望動機は？ ・説明会に参加してなにか思ったことはあるか？ ・説明会で特に印象に残った人・話はあるか？ ・学生時代一番頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の中年程度の採用担当、各部署の部長（人事部長もいました）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接控室に案内され、交通費の案内をされた後に面接室へ案内されました。　【質問内容】・志望動機について ・入社したらどの部署で、どんなフィールドで、どんなことをしたいか...

【試験科目】中学レベルの数学・国語・英語・社会・理科　【各科目の問題数と制限時間】一科目当たり20問、計100問を一時間で。　【対策方法】特に対策方法はなく、他のウェブテスト、テストセンターでの問題を素早く解くことを意識してこなしておけば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの年次の高めの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接控室に通され、20分ほど待機し、面接室に呼ばれました。　【質問内容】・志望動機について ・選考フローを踏まえての志望動機はどうか？ ・他の企業の選考状況はどんな感じか？ ・内定をすでにも...

【趣味・特技について】趣味は卓球をすることで、小学校から現在まで続けています。特技はサッカーで、中学時代にあったリフティングの回数を競うリフティング大会では120回を記録し、優勝することができました。　【あなたが中学・高校・大学を含めて、学生時代に地道に・主体性をもって努力したことについて記述して下さい（100～500字以...

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

【内容】一般的な企業説明会でした。　【注意した点・感想】特に注意することはありません。一般的な就活生としてのマナーさえ守っていれば大丈夫です。 また、他の企業よりも社員と話す時間が長く、就活だけでなく今後の活動においても参考になることを多く聞け、有意義でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングの事業理解体感ワーク、架空の東南アジアの国の事業所の責任者として、国の発展に貢献するべく鉄のトレーディングを行う。最中に事件が起きたり様々なリスクが起きる中、世界中の鉄鋼メーカー、新聞社、加工メーカーと協同しながら最善の策を考え、時間内に納品し利益を出すことを...

【試験科目】性格検査　【対策方法】その企業が求めている人材をどういうものか把握した上で、なるべく本音で、ただ大それた回答をしなければ問題ないと思います。

【1. 困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を2つ教えてください（2つの異なる領域・分野の経験を取り上げる）。また、各経験の中での最もやりがいを感じた瞬間も併せてご記入ください。】「体育会◯◯部入部」 大学から◯◯部に所属しました。部活内で主体的に取り組んだことは以下2点です。 1点目は、「自身のスキルアップ」で...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】対策方法は、とにかくSPIの問題集を解きまくることです。私は数学が苦手だったので非言語ばかり勉強していましたが、意外とネックなのは言語でした。言語が問題は先でそこでの正答数や速さが数学の問題内容にも影響してくるので、言語は完璧にしておいたほうがいいです。　【参考にした書籍・WEBサイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、その後面接。　【質問内容】自己紹介から始まり、ESに沿って質問された。途中から、「ESに書いてあること以外で周囲の人を巻き込んで達成した経験はありますか？」などと、新しいエピソードを求められることも...