【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半から50　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで案内され、本社に行く。面接を受けたあとはクレペリン検査を受ける。　【質問内容】二次面接を通過した理由をあなたなりに考え、教えてください。 前回同様学生時代力を入れてことについての深掘り 一次、二次ではなかった...

【リーダーシップを発揮したエピソード】◯◯で◯◯の立ち上げに力を入れた。目的は◯◯の媒体価値向上のために◯◯を◯◯人確保することが主であり、私はインターンリーダーとして統括を務めた。直面した困難として、競合が強い中で◯◯を集めることと、メンバーのモチベーションを維持することの難しさがあった。しかし、責務を全うし絶対に成功さ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】日本のアカデミアの優れた研究成果を、より迅速かつ適切に社会実装するサポートをすることで、人々の暮らしをより豊かなものにしたいという思いがあるか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間それぞれ違う内容で、リテール・不動産・受託財産について1日ずつ講義と6～8人のグループワークをして、最後にプレゼンをしました。優秀な班は最後にみんなの前でプレゼンしました。また、途中で座談会もありました。お昼にはお弁当が出ました。　【ワークの具体的な手順】業務について...

【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。】予備校のアルバイトにおいてより多くの担当生徒を志望校合格に導くこと　【上の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。】私は大学入学時から現在まで、予備校のチューターとしてのアルバイトをし...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→GD　【GDのテーマ・お題】子どもにこれだけは身に付けさせたい事。　【GDの手順】司会や書記、タイムキーパーの役割を決める。最初に個人で考える時間が与えられ、そのあとグループで話し合いをする。最後に5分ほど発表する時間がある。その後担当していた人事の方からのフィードバックを受ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、初めに、開会挨拶、ガイダンスと、チームビルディングがあった。次に、金融業界、リース業界、三菱UFJリースと、法人ファイナンスの基礎知識についての講義を受けた。午後は、グループワークと発表を行い、その後、フィードバックと解説があった。　【ワークの具体的な手順】個人作業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況を詳細に書かされる。その後、時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 学部の説明（◯◯教育なため） 学生時代頑張ったこと どうしてその取り組みをしたのか 困難だったことはなに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生6人ほどが会議室に集まり、談笑する。順次案内される。　【質問内容】自己紹介 選考状況の確認 就活の軸 そのなかでなぜデベロッパーを受けているのか なぜ三菱地所なのか その他のデベロッパーを受けなかった...

【内容】開発にあたり、建物に何を入れるか考えるグループワーク。　【注意した点・感想】ここでの振る舞いが目に止まると、選考優遇があるとの過去の情報を見ていた。グループディスカッションと同様に、意見を言うだけでなく、周囲に話をふり皆が議論に参加して内容がより深まるように振る舞った。 その後しばらくしてから連絡が来て、選考のグ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。しかし、他企業で解く玉手箱よりも、問題が難しく出会ったことのない問題ばかりであった。　【対策方法】市販の玉手箱対策本をといて、慣れておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノート会 必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学業面で注力してきたこと なぜ三菱地所を志望しているのか 同業他社を受けなかったのはなぜか 三菱地所で何をしたいのか それは果たして三菱地所でなけれ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】◯◯で練習の改善に尽力した。入団当初から、団結感と各奏者の主体的な姿勢が欠けている現状を感じていた。その状況に不平不満を言いながら改善しようとしない団員の姿勢を見て「最若年で新入りの私に何か出来ることはないか」と考え、新しい練習方法を提案した。しかし、総勢◯◯名の団員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された土地（実在する）の再開発計画を立てる。三日間6人1班でワークする。 班員は文理5：5、院生が二人程度。女性は各班1人程度で非常に少ない印象を受けた。全体でも10人いない。 日本橋と柏の葉と分かれており、柏の葉に参加した。開発予定地の見学と、三井不動産が力を入れ...

【本インターンシップを希望する理由と、期待する事をお書きください。（400文字以内）】私が本インターンシップを志望した理由は、貴社の社員の方々との交流や説明会でのケーススタディを通じて将来貴社で働くイメージを明確にしたいと思ったからです。OB訪問を通じて貴社の社員の方から貴社のお話しをお伺いし、事業へのチャレンジングな姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の年次、おそらく役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすましたらソファーで待機、学生は関西なので3名ほど それぞれの面接官が直接呼びに来てくださる 個室に入って面接 終わればエレベーターまで見送ってもらい終了　【質問内容】自己紹介 なぜその大学...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【対策方法】市販の書籍で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の年次、前回同様役職についていそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後待機 面接官が待機してる個室に案内される 面接後エレベーターまで送ってもらい終了　【質問内容】自己紹介 なぜその学科選んだか なぜその研究を選んだのか その中での役割 研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームを作り、チーム内で新製品の提案をするグループワークを行いました。具体的には、新しいロボットについてそのアイデアや機能をグループ内で用紙にまとめ、全体に向けてそのロボットのプレゼンを行うというものでした。　【ワークの具体的な手順】グループ内でアイデアを出す→用紙に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて一人ずつ面談した。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、それ以外の学業でのことに加え、今回は志望動機や会社を選ぶ基準などについて深く聞かれた。企業研究や自己分析をしっかり行えてるかが見られていると感じた。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの高めの年次だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後一人ずつ呼ばれて個別面談を行った。　【質問内容】面接時間は15分くらいで非常に短かった。学生時代に一番力を入れたことについて聞かれ、それについて少し話しただけで終了した。正直これだけで何を見られて...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが標準的だった　【対策方法】書籍で勉強

【試験科目】作文と計算問題　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は10問ほどだった。時間は10分程度。作文は1つで20分ほどだった。　【対策方法】特に何もしなかった。

【自覚している長所を一言で表現してください。】目標実現のための努力を惜しまない　【自覚している短所を一言で表現してください。】人に頼まれると断れない　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所は、目標実現のための努力を惜しまない点です。私は◯◯ゼミに所属していますが、海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に名前が呼ばれ、個室に案内された。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと学業について、また志望動機とその理由や企業を選ぶ基準、ほかのメガバンクやほかの信託銀行と三菱UFJ信託銀行と複数内定が出た場合にどうするかなどの志...