【経緯】一次面接通過後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、席に案内され面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の二点を深掘りされた。選考とは全く関係ない、と社員の方はおっしゃっていたが、メモはしっかりととっていらしたので、次回以降の面接官に情報伝達はなされているように思った。　【雰囲気...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の対策本

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200字以内）】私が企業を選ぶ際に最も大切にしていることは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、大学時代のアルバイトやサークル活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控えブースで待機→面接室に案内され面接開始→終了後退室　【質問内容】「『自分』を一番表していると思うエピソードを教えてください」という質問がなされた後は、すべて私が話したエピソードについての深掘りだった。具体的には、「なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、面接室にて面接。終了後に人事の方と10分程度面談がある。　【質問内容】・志望動機（なぜ重工メーカー、なぜ川崎重工） ・高校時代の部活動について（どんな目標を掲げて日頃の練習に取り組んだか、自分なりに工夫したのはどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、面接。終了後別の人事の方と10分ほど面談。　【質問内容】・なぜ重工メーカーを志望しているのか、その中でなぜ川崎重工なのか ・学生時代に頑張ったことについて（エントリーシートに記述したことの深掘りメイン） ・周り...

【経緯】前回面談後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され面談。　【質問内容】前回とは打って変わって、逆質問がほとんどの時間を占めた。そこで、川崎重工が抱えている課題についてや、人事評価がどのように行われているかについて、重工メーカーではないと体験できないような経験について、等を逆質問した...

【会社選びの基準（400字）】私が就職活動において重視するのはグローバルに働くことができる環境があるかということです。幼い頃の海外経験が影響し、常に世界という広い視点を持ちたい考えて行動しています。学生時代には1学期間の◯◯留学を経験しました。働く際にも広い視点を持ち日本社会だけではなく、世界の人々に豊かな暮らしを届けたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し案内される　【質問内容】一次面接の内容を引き継いでいたので、深掘りされたことをさらに深掘りされる感じだった。研究内容に興味を持たれたようで研究の話をしている時間が長かった。会社に入って成し遂げたいことについては再度話...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間の余裕はある　【対策方法】SPIの本を解く

【あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。】サッカーサークルでの活動　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。】チームの目標として大きな大会での優勝を掲げていましたが、モチベーションが均一でないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、案内される　【質問内容】自己PR 、 研究の紹介 、なぜ三菱自動車工業を志望するのか 、逆質問 1つ三菱自動車で成し遂げたいこと、などオーソドックスな質問です。1つの事柄に対して2、3個質問される。特に厳しいこと...

【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を ご入力ください。（400字以内） 】「◯◯の自家不和合性」について研究を行っています。◯◯は受粉の際、花粉によって自分と他人とを見分けます。自分の花粉では実をつけないため、実際の農場では人工授粉が必要で手間がかかります。この性質をなくすこ...

【三菱重工のインターシップを通して、どういう経験をしたいと考えますか？（400文字以内）】私は大学院で◯◯について研究しており、そこで得た◯◯や◯◯に関する知識を用いて地球環境問題の解決に貢献したいという思いがあります。貴社では発電事業を始め、燃焼に関わる様々な事業を展開し世界に誇る製品を数多く生み出しており、地球環境問題...

【試験科目】SPIと同じ　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望理由 ・どういう点に興味を持ったのか ・SPIの結果について（全員が聞かれるわけではないと思う） ・過去に集団中で過...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・他エンジニア系の部門長（金融など）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望理由 ・どういう点に興味を持ったのか ・文書はかけるか ・どんな仕事に興味があるのか ・金融でも大丈...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の発生要因について研究を行なっています。数値シミュレーションを用いた◯◯の詳細な構造を把握する研究や発生メカニズムについての研究は、世界でもほとんど行われていません。◯◯が発生した時の状態を複数比較し、高さや形が◯◯発生にどのように影響しているのか、という点に着目をしま...

【内容】会社の説明があった　【注意した点・感想】説明会に参加しないとエントリーできなかったと思う。 人事の方がどのような位置付けで三菱電機グループにいるのか、業務内容はどのくらいの幅なのか、実際の働き方など説明がもらえる。個別の説明会には、自分は参加していません。

【あなたが学生生活の中で最も頑張ったことを教えてください。】私が学生生活で最も頑張ったことは、自分の研究を学会で発表したことである。私の強みは、何事も粘り強く取り組むことであり、それを糧に研究に邁進してきた。私の研究テーマは、新たに立ち上げたため、扱う細胞や手技の知見が当研究室に全くないことが課題であった。この課題を解決す...

【試験科目】計数、推論等、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】なし

【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程？　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ソファーで呼ばれるまで待機　【質問内容】志望動機 自己PR 内定を出したらうちに来るか 等々、今までの面接で聞かれたことをもう一度おさらいされるだけ。大方の評価は決しており、形式的な面談。通過の場合、その場で内々定者懇談...