【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を4つまで教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】（1）大学の体育会◯◯部で主将を務め、◯◯一部昇格を目指し百人規模のチームを取り纏めた。 （2）同部の人材不足を解消するべく◯◯を務め、抜本的な方針転換を行い結果につなげた。 ...

【試験科目】能力・構造把握・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】構造把握に関してはコツが必要なので、少しネットで調べたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑したのち面接官が呼びに来る。20分ほどの面接ののち、人事面談10分程度。　【質問内容】おそらく能力やスキル的なものはもう見ていないと思われる。性格、キャラクターが企業にマッチするかどうかを見られていた印象。 中...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】対策本を1周した　【参考にした書籍・WEBサイト】8割落とされるwebテスト完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で就活状況の紙を記入→面接官が呼びに来てくださり、一緒に面接室へ　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、チームの中でどのような立ち位置を担うことが多かったか、そのような立ち位置を担った経験について、ゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、若手社員（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（若手社員の方が緊張をほぐしてくださる）→進行役の方が迎えに来てくださり、一緒に面接室へ　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、ゼミの研究内容とゼミを通して学んだこと、なぜ...

【学生時代にした最大のチャレンジ（500字）】「初の文化祭◯◯カラー化かつ黒字化に成功」2年生の文化祭後に多くの◯◯がゴミ箱に捨てられているのを見て悲しくなった経験から、もっとみんなの手に取ってもらえるような◯◯を創りたいと思い、◯◯代表を務めた。まず、なぜみんなの手に取ってもらえないのかを考えたところ、白黒かつ毎年同じで...

【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明

【学校で勉強または研究していることを具体的に教えて下さい。（300文字以下）】◯◯から見る高校生留学生の適応に関して研究を行っています。日本の教育と、留学生の国の教育と比較したときに、どのような◯◯の違いがあり、それがどのように留学生の適応に関連しているのかを研究しています。◯◯とは、◯◯などに明記されていない◯◯のことで...

【志望理由（300字以内）】キャッシュレス社会を実現し、日本をより便利で豊かな社会にしていきたいと考え、貴社を志望しています。韓国に訪れた際、キャッシュレス化の進んだ便利な環境に驚いたと同時に、約80％の未開拓市場が存在している日本の決済を変え、キャッシュレス社会の実現に貢献したいと考えました。中でも、MUFGのグループ力...

【学生時代に主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて具体的に（500字）】「初の文化祭◯◯カラー化かつ黒字化に成功」2年生の文化祭後に多くの◯◯がゴミ箱に捨てられているのを見て悲しくなった経験から、もっとみんなの手に取ってもらえるような◯◯を創りたいと思い、◯◯代表を務めた。まず、なぜみ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように使用するかを考えるワーク。初日はワークに使うためのインプット講義と街歩き、施設見学がメイン。2日目にグループワークを進め、3日目はプレゼンテーションの準備と10分間のプレゼンテーション+5分の質疑応答。最後に懇親会がある。　【ワ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】対策本を1周やった　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる　Webテスト完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所に面接官の人事の方が迎えに来てくださり、一緒に面接室に入る　【質問内容】自己PR（1分程度）、学生時代に頑張ったこととその深堀り、高校時代に頑張ったこと、ゼミの研究内容と学んだこと、デベロッパーを志望する理由、丸の内につい...

【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】私は理由として3点挙げる。1点目に提案力と人間力で勝負をすることだ。証券会社は有形商材を扱う企業と違い他の企業と商品に差が生じづらい為、お客様のニーズに対してベストな商品を選び提案を行うことや自分自身を信頼し...

【経緯】メールでテストの通過連絡とともに面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き時間になれば随時呼ばれ個室で面談　【質問内容】座談会に参加してみて印象に残っている話や行員はいるか 法人営業のイメージ 他社の雰囲気とうちの雰囲気を比べてみてどうか 趣味の話、アルバイトは何をしているか、住んでいると...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き時間になれば随時呼ばれ個室で面談　【質問内容】今までの面接の記録から気になるところを聞いてくるような形だった 他社の雰囲気とうちの雰囲気を比べてみてどうか 銀行の志望動機 入行後にやりたいこと アルバイトは何を...

【経緯】メールで前回の面談の通過連絡と次回の面談の予約がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き時間になれば随時呼ばれ個室で面談　【質問内容】座談会に参加してみて印象に残っている話や行員はいるか 他社の雰囲気とうちの雰囲気を比べてみてどうか 銀行の志望動機 志望度、他行の選考状況 アルバイトは何をしている...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】専用の対策本で勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても年次の高そうな方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き時間になれば随時呼ばれ個室で面談　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 銀行を志望する理由 その中でも池田泉州銀行を志望する理由 他社の選考状況 志望度合い 親は銀行に就職することについて何と言っ...

【自己PR（400）】私は物事に前向きに取り組むことができます。高校卒業まで約10年間野球に打ち込んできましたが、高校一年の冬に野球部の中で普段の練習に対してやらされている雰囲気があることに疑問を持ちました。高校野球は冬場に頑張ったチームが春夏秋と活躍できると信じ、レギュラーでない私が誰よりもひたむきに頑張ることで、この現...

【本イベントへの参加を希望する理由をご入力ください。（200文字以下）】重工業界で自分が働くイメージを具体的にすることを目的に本イベントへの応募を決めました。高度な技術で製造される重工業製品は、製品そのものの技術優位性以外に重要な要素が想像できず、事務職がどういった形で貢献できるのか私の中では不透明です。だからこそ、三大重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの人事と事業系の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りと、希望職種を具体的になにがしたいのかについての深掘り。最初にインターンや今までのイベントなどの感想などを聞かれた。最後に希望職種ではないが営業に...

【学生時代に力をいれたテーマ2つ（1）】アルバイト先のサラダ専門店の業務効率化と業績改善 　【それぞれどのような取り組みをしたか（目標設定、最も苦労したこと、成果の観点を交えて）】自分のアルバイト先の売り上げが常に予算を達成するように成長させることを目標とした。苦労したことは、問題点の洗い出しと代替案の作成である。スタッフ...