【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。その後面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介 1分程度で、と言われた。 ・学生時代のチャレンジに関して ESに書いてあることに関して色々と聞かれた。 ・意見が相反した時どうする？ デベロッパーの...

【試験科目】図形問題がとても難しかった。算数・数学が得意な人には有利。対策とかはしようが無いと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数はかなり多い。なんとか解ききったが、ぎりぎりだった。　【対策方法】対策しようが無いと思う。強いて言えば、図形問題に慣れておくこと。具体的には、この図形の中に三角形は何個あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事系の偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。他の学生と他愛もない話をしていると、面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介とデベ、地所の志望動機 ・選考状況と順位付け ・広告の良さって？ ・商社の良さって？ ・商社だっ...

【内定後の課題の有無】宅建を取るように勧められる。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】宅建の勉強会。　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。慶應が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。 200文字以下 】大学での部活動に力を入れました。陸上競技を大学から始め、「どうしたら速く走れるか」ということについて向き合いました。このために、「速く走る」という漠然とした目標を「ひじの角度」「背筋に力を入れるタイミング」といった小問題に分割し、問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されそこに面接官が呼びに来る。三次面接のあと就活状況の調査が別室で行われた。　【質問内容】基本的にESに沿った内容であるが深堀をすごいされた。なぜそのときそのような行動をとったのか、その結果周りはどういう反応をしたか...

【試験科目】小論文、簡単な小テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文は20分 小テストは4問5分　【対策方法】毎年三綱令に関する小論文だと思うので概要を前々にチェックしておいた。

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ）】研究、部活動　【チャレンジングな目標を定め、その達成のために諦めずに取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなたが工夫・努力したことや、取り組みのプロセス等、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されそこで小論文、テストを受けた後面接官が呼びに来る　【質問内容】簡単な自己紹介のあとケース問題が行われた。お題は「タクシーと組み合わせてシナジーを生み出すようなサービスや商品を提案しろ」というもの。他のブースの声も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されそこに面接官の1人が呼びに来る　【質問内容】基本的にはESの深堀だった。特別な質問などはなく聞かれたことに素直に答えていれば大丈夫だと思う。最後に5分ほど逆質問の時間があったのでそこでは働いている中で印象に残って...

【試験科目】計数、国語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様でした　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策は必要ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が4グループに分かれて、商社の仕事体験ワークを行う。1つのグループが一つの商社として活動し、潜在的な顧客の発掘・ニーズの引き出し・契約交渉などをこなしていく。 その後、社員によるパネルディスカッションや質疑応答なども行う。　【ワークの具体的な手順】前提となる資料を読み...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を2つ教えてください（2つの異なる領域・分野の経験を取り上げる）。また、各経験の中での最もやりがいを感じた瞬間も併せてご記入ください。（800文字以内）】体育会◯◯部にて後輩育成の効率を改善した。例年、一年生は実戦練習に参加する機会が乏しく、組織戦術の理解に時間を要していたため、...

【プロパティマネジメント業界を志望する理由】ビルや施設の運営を管理し、その価値を高めていくプロパティマネジメントという仕事が自分の目標と重なったからです。私の夢は街に価値のある空間を作り、人々の生活をより豊かにすることです。その実現には、ただビルや施設を建てるのではなく、何十年先を見据えながら、目に見えない質を高めていく事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控え室で待機→名前を呼ばれ、別室へ移動→面接→終了後、控え室で採用担当者と面談→終了後、解散　【質問内容】・高校時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと→そこで苦労したこと ・企業選びの軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控え室で待機→名前を呼ばれ、別室に移動し面接→終了後そのまま解散　【質問内容】ESのことを中心に基本的なことを聞かれる。答えにくい質問はなし。 ・学生時代に力を入れたことは何か ・川崎重工に対してどんなイメ...

【試験科目】能力・性格　【対策方法】市販のwebテスト対策本を1周。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 【2019年度版】

【内容】学内での合同企業説明会。　【注意した点・感想】ここで話す内容は、マイページ上のweb説明会でもほぼ同じ内容を聞くことが出来る。重工業という業界や、川崎の特色についての説明が中心。小さめの教室で行うため、質問はしやすいと思う。疑問に思ったことはこの段階でどんどん聞くべきだと思った。

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200文字以下）】企業を選ぶ際に大切にしていることは、「モノづくりを通じて社会貢献ができるか」という観点です。幼い頃から周囲のモノや発明品を通じて社会が発展していくのを見て、自分もモノづくりに関わる仕事に就きたいと思うようになりました。海外生活中や旅行中に、街...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方2名。肩書きなどは言われなかったため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控え室で待機→名前を呼ばれ、別室に移動→面接→終了後、控え室で採用担当者と面談→終了後、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・チーム内での役割 ...

【経緯】選考フロー上、一次面接通過者は2名の社員とそれぞれ1日ずつ会い、リクルーター面談をすることとなる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話、メールで待ち合わせ場所、日時を決める→指定された場所で待機→近くの喫茶店へ移動→1時間ほどの面談後、そのまま解散　【質問内容】選考とは関係のない面談という位置づけのため、...

【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。（400字以内）】◯◯や◯の経験から、私はいろいろな人を巻き込んで一つのものを作りあげることにやりがいを感じている。また、それが街という生活の中で重要な役割を果たす形で訪れる様々な人に価値を与え続けられるため、総合デベロッパーの仕事に魅力を感じている。 貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室スペースで待機、そこで人事の方に各部屋へ案内された。面接終了後は面接官に連れられ退席。　【質問内容】・自己紹介 ・出身中学を選んだ理由 ・中学高校で力を入れて取り組んだ経験 ・大学で力を入れて取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他者インターン状況を記入。その後、面接ブースへ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・他社のインターン実績 ・就活の軸 基本的には、学生時代頑張ったことの深掘りが中心だ...