【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、テストを受ける。その後面接官に呼ばれて役員面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが10分ほど 所属コミュニティーでの自身の役回り マネジメントスタイルと意識していること ゼミについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたzoomリンクをクリックし入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの事実確認や、ES上に書かれている施策をとった理由や人間関係についての質問が中心であった。質問は、最初から決まっているというよりは...

【自己PR】私の強みは「負けず嫌いの性格」から生まれた圧倒的なコミット力である。12年間◯◯一筋、特に投手を担ってきた。高校時代、投手が12/57人いる野球部で体格や技術の差により、人生で初めて全く試合に出られない悔しい経験をした。この状況に「絶対に負けたくない」と強く思い、それを原動力に「必ずエースになる」という目標を掲...

【人生で頑張ったこと(300以内)】私が最も力を入れたのは、留学中に多国籍のクラスメイトと企画・運営した「お菓子交換イベント」です。文化や宗教の違いから意見が分かれる場面も多く、最初はうまくまとまりませんでした。そこで私はリーダーとして、参加者の意見を丁寧に聞き取り、共通の目標と役割分担を明確化しました。また、トラブル発生...

【自己PRを200～400文字程度でご記載ください。（最大400文字）】「主体的に巻き込みチームの成果を最大化する力」が私の強みです。◯◯サークルでは、◯◯ジャンルの◯◯・構成・◯◯制作を担当し、一つの作品を作り上げました。◯◯動きが特徴の◯◯は当初、出演メンバーが◯◯人と少数で、魅力を広めたいという想いから全員の動きが揃...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】私は人事労務のソフトウェアを提供する長期インターン先にて、顧客の外国人従業員向けに英語マニュアルを作成した。新機能として年末...

【自己PRを教えてください。（300字）】強みは◯◯だ。この強みが発揮されたのが、◯◯のアルバイト経験である。担当生徒・保護者の方との関係構築に注力した。生徒に対しては、授業時間の他、勤務中に積極的にコミュニケーションを取るように心がけた。生徒の現状や特性の把握を通じて、宿題の量や指導方法を適宜変更し、日々の指導を工夫した...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、計数9問程度だった　【対策方法】問題集をとき、本番時間内に解くことができるように練習をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リラックスルーム→面接→リラックスルーム　【質問内容】志望動機について ・他社選考の様子 ・なぜ三菱地所か ・なぜデベロッパーか アルバイトについて ・はじめたきっかけ ・学んだこと ストレス溜まった時どうするか...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1～2：恥ずかしがり屋で、クラスで目立つタイプではなかった。存在感が薄く、人前に立つことが苦手だった。 小3：学級委員長の女の子と仲良くなる。彼女に憧れを抱き、性格が社交的になる。 小5：学校の勉強についていけないと焦りを感じ、学習塾に通う。そこにいた優秀な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でまち、案内され、その後は解散　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・始めたきっかけ ・逆境とその乗り越え方 ・改善点 趣味について ・始めたきっかけ アルバイトについて ・始めたきっかけ ・学んだこと 志...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内される。かなり人数がいるため、書類の通過率は高いように感じた。その後、ランダムで席案内され、終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】資料の中にある案を見て、どれが一番適している案か話し合う　【GDの手順】時間が長いため、時間をきっちりと決めておくことが大切。 前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・始めたきっかけ ・逆境とその乗り越え方 趣味について ・始めたきっかけ アルバイトについて ・始めたきっかけ ・学んだこと 志望動機 ・なぜデベロッパーか...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。 （400字以内）】病と向き合うすべての方への貢献を掲げ、一人ひとりに最適な医療の提供を目指す貴社に惹かれ、応募しました。私は○○究所への訪問をきっかけに、難治性疾患が患者さんとご家族に大きな苦痛を与えることを学びました。特に、疾患による社会的関係の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間のオンラインでのインターンシップでした。会社と職種についての説明会がありました。また、5人1組程度でグループワークに取り組み、社員様からフィードバックをいただきました。社員様と話せる座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】はじめに、田辺三菱製薬について、また、田...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語20問程度。回答速度によって変化します。　【対策方法】繰り返し問題集を解くとともに、他社の選考で事前に出題形式に慣れておきました。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】他社の夏インターンで既に高得点の結果を取得していたため、結果を流用。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年女性の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのリンクから入室　【質問内容】社員の方の自己紹介 （こちらの）自己紹介 サークルについて ボランティア活動について 大学での専攻について 大学の志望動機について 志望動機について アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官：40代ぐらいのデータ部署の現場社員の方 もう一人の方は面接の見学　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のTeamリンクから入室　【質問内容】社員の方の自己紹介 自己紹介、人柄が分かるエピソードを踏まえて 研究テーマを詳しく教えて 統計学・プログラ...

【力を入れた学業（ゼミ・研究室等）（280文字以内）】私が力を入れているのは、統計学の学習だ。講義ではR言語によるシミュレーションや統計分析を行うなど、プログラミングを用いて学ぶ形式だった。当時はプログラミング未経験であったが、専攻分野で非常に重要になる科目であるため、友人と勉強会を開催したり、教授に積極的に質問したりする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データ系部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付の社員さんから部長の方がいる部屋に案内される。　【質問内容】面接官の軽い自己紹介 自己紹介（具体的なエピソードを交えて2分程度で） ボランティア活動について 　組織内での立ち位置 　非協力的なメン...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり唯一無二なキャリアパスを歩めそうな点にはかなり魅力を感じたが、逆に言えばそれ以外の要素であまり納得のいくものはなかった。給与水準は決して高いとはいえず、また役員にはMUFGやMRIからの出向してきた人しかなれないようだったため、出世が頭打ちだと考えると少し気が引けた。 仕事内容や雰囲気自体は...

【経緯】一次面接後、直接社員さんの方からメールが来て、面談の実施を提案される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのリンクから入室　【質問内容】過去従事されてきたプロジェクト、現在従事しているプロジェクト 入社理由 現在のキャリアビジョン 一日のタイムスケジュール データ系部署の文系比率や使用す...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内）※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください。】1.アルバイト先の英語カフェで唯一の日本人として多国籍スタッフのチームづくりをした。 2.米国留学先で出会った【◯◯】を日本で丸2週間ガイドした。 3.高校3年間、学習法を吸収しながら定期試験に...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（400字以内）】私の強みは「磨くべき能力を客観的に見極められる俯瞰力」だ。大学で注力した◯◯サークルの活動の中で、この強みを活かして課題を克服した。昔から◯◯に憧れがあり入会時に◯◯パートを選択したが、その大多数がピアノ経験者で...