【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語35分でした。　【対策方法】とくに他と比べて難しいというわけではないので、参考書に取り組めば問題ないと思います。

【三菱ケミカルを志望する理由（200）】私は、人々の日常生活に新たな刺激や驚きを与えたい。私達が日々手にするモノの大半は、化学業界と何らかの形で関わっており、その中でも業界1位に立ち、三社の基盤を融合し、幅広い分野で新価値を創出する貴社なら、より斬新な驚きを創造できると考えた。「人の期待を超えようとする」性格を活かし、顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした（30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は待合室に案内されて面接官が呼びに来るのを待ちます。20分ほど面接をし、最後に逆質問の時間が設けられます。　【質問内容】自己紹介と志望理由 他社選考状況 ESの最大の挑戦について （どのくらいの規模の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の社員さんと人事部の社員さん（40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は待合室に案内されて面接官が呼びに来るのを待ちます。20分ほど面接をし、最後に逆質問の時間が設けられます。　【質問内容】自己紹介と志望理由 他社選考状況 ESの最大の挑戦について （...

【内定後の課題の有無】ありません　【内定後の拘束】内々定者の懇親会が予定されている。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな方が多いイメージでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は待合室に案内されて面接官が呼びに来るのを待ちます。20分ほど面接をし、最後に逆質問の時間が設けられます。　【質問内容】自己紹介と志望理由 他社選考状況 ESの最大の挑戦について （価値観の違いをどう解消したか、意見が食い...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字）】鉄という素材の幅の広さ、商品を持たない商社のビジネス、少数精鋭ながらも活気あふれる雰囲気。これが、私が貴社を志望する理由です。様々なものに携わっていく鉄の需要、商品を持たないからこそ様々なことに挑戦でき、自分で付加価値を創造することのできるビジネスに心惹かれています...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。】私は、（1）やりがいを感じられる仕事（2）刺激的な環境（3）女性が活躍できる職場の3点を重視します。（1）多くの時間を働いて過ごすからには、単に賃金を得る目的ではなく、自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら働きたいと考えています。若いうちから責任のあ...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は2点ある。日本社会に貢献するため、ビジネスにおいて世界で対等に戦える人材に成長するためである。そのような中で貴社は人々が生活を営むために必要不可欠な鉄鋼を扱い、そこでの圧倒的なシェアを誇っている。また差異が顕著でない鉄鋼という商材の売れ行きは、商人の力量...

【研究概要（600文字）】電池の中の正極と負極の間にある◯◯を保持する支持体の開発をしています。現在主流とされているリチウムイオン電池（LIB）は材料であるリチウムがレアメタルであるため高コストおよび低エネルギー密度であることから大型蓄電デバイスの普及が進んでいない状況です。ポストLIBとして負極にマグネシウム金属を用いた...

【志望動機（100字以内）】グローバルな環境で開発業務に携わりたいからです。日米欧3種プロジェクトで経験を積み、「質」と「スピード」を両立した開発を可能にすることで日本発の画期的な新薬を、1日でも早く世界中の人々に届けたいです。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください...

【・PRしたい項目 ・どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。（400文字以内）  】長として多様な仲間と共に理想を追求し大勢のニーズに応えたこと 大学3年生の約1年間、毎回◯◯人近くが参加する◯◯の大会を、大会運営委員長として年に...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】市販の対策本で勉強

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】個人差あり　【対策方法】市販の対策本で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、MR職　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、後に案内　【質問内容】「あなたが学生時代、最も力を入れて取り組んだこと」「なんでそれを頑張ろうと思ったのか」「それに取り組む上で、困難だったことは」「その困難を乗り越えられて理由」「他社選考状況」「就活の軸」それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、移動して面接開始　【質問内容】「自己紹介」「学生時代に力を入れたこと」「志望理由」「MRに対するイメージ」「他社製品の方が優れていると分かっていた場合どうするか」「辛いことがあった場合どうするか」「...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【あなたが当社を志望した理由をご記入ください。（400字）】不動産のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添ったソリューションを提供する事を魅力に感じたからです。亡くなった祖母の家を売却した経験があり、不動産は生活の全ての場面に関わるという事を強く感じると共に、不動産流通業に興味を持ちました。その中でも貴社の法人仲介に特化し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務について、「講義→実践ワーク」という流れ。 グループワーク後には発表の時間が設けられる。 社員の方に質問することができるため、積極的に聞くべきだと思う。 インターンシップ中の動きを評価されているようなそぶりは見られなかった。　【ワークの具体的な手順】座学...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください。（50文字以内）】「◯◯の訪問販売インターンシップ」で契約獲得に奮闘　【上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を記入してください。（500文字以内）】始めて1ヶ月の頃、成約が全く取れない...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室でのグループワーク選考。 自己紹介の後にGDはスタートする。 　【GDのテーマ・お題】グループや会によって異なる。　【GDの手順】グループごとにディスカッション。最初にファシリテーターとタイムキーパーだけGD開始前に決めるように指示があった。しかし、GDが始まったら役割は...

【試験科目】履修履歴登録　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】成績はあまり考慮されていないように感じた。

【自己PR：タイトル】大学から選抜された10名の代表として行った新入生合宿の運営　【内容：どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。（400文字以内）】学科の在校生代表組織のリーダーとして、新入生の大学生活のサポートに取り組みました。高校...

【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。（400字以内）】「デベロッパー」という業種で働いている方々の想いや重みを体感したい。私は現在貴社が手がけている「◯◯」や、他社が手がけた「◯◯」などの開発が多い地域に実家がある。そのため、これらを含めた様々な施設の開発過程、開発後の人・交通の流れ、街の変化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40を超えたベテラン社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待機室で待機。その後に別室に呼ばれ、面談が始まる。面談が終わった後は部屋の外まで社員さんが見送ってくれる。　【質問内容】自己紹介を30秒。次に、自己紹介で気になったことをいくつか質問される。その後に...