【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、移動して面接開始　【質問内容】「自己紹介」「学生時代に力を入れたこと」「志望理由」「MRに対するイメージ」「他社製品の方が優れていると分かっていた場合どうするか」「辛いことがあった場合どうするか」「...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】市販の対策本で勉強

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】個人差あり　【対策方法】市販の対策本で勉強

【あなたが当社を志望した理由をご記入ください。（400字）】不動産のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添ったソリューションを提供する事を魅力に感じたからです。亡くなった祖母の家を売却した経験があり、不動産は生活の全ての場面に関わるという事を強く感じると共に、不動産流通業に興味を持ちました。その中でも貴社の法人仲介に特化し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室でのグループワーク選考。 自己紹介の後にGDはスタートする。 　【GDのテーマ・お題】グループや会によって異なる。　【GDの手順】グループごとにディスカッション。最初にファシリテーターとタイムキーパーだけGD開始前に決めるように指示があった。しかし、GDが始まったら役割は...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください。（50文字以内）】「◯◯の訪問販売インターンシップ」で契約獲得に奮闘　【上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を記入してください。（500文字以内）】始めて1ヶ月の頃、成約が全く取れない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務について、「講義→実践ワーク」という流れ。 グループワーク後には発表の時間が設けられる。 社員の方に質問することができるため、積極的に聞くべきだと思う。 インターンシップ中の動きを評価されているようなそぶりは見られなかった。　【ワークの具体的な手順】座学...

【試験科目】履修履歴登録　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】成績はあまり考慮されていないように感じた。

【自己PR：タイトル】大学から選抜された10名の代表として行った新入生合宿の運営　【内容：どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。（400文字以内）】学科の在校生代表組織のリーダーとして、新入生の大学生活のサポートに取り組みました。高校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40を超えたベテラン社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待機室で待機。その後に別室に呼ばれ、面談が始まる。面談が終わった後は部屋の外まで社員さんが見送ってくれる。　【質問内容】自己紹介を30秒。次に、自己紹介で気になったことをいくつか質問される。その後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室で就活状況のアンケートを書く。内容は「志望業界」「インターン選考状況」「参加志望日程」の3点。 面接終了後、そのままエレベーターまで見送りされる。　【質問内容】まずは自己紹介を1分ほどで行う。そこからは会話の...

【試験科目】言語 計数 構造把握 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター。時間は若干変わるが、大体1時間程度。 性格は事前に受験する。　【対策方法】他社のインターン選考で何回か受けておくとよい。おそらくそこまで高い訳ではないので、SPIの参考書を一冊やりきっておけば問題ない。　【参考にした書籍...

【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。（400字以内）】「デベロッパー」という業種で働いている方々の想いや重みを体感したい。私は現在貴社が手がけている「◯◯」や、他社が手がけた「◯◯」などの開発が多い地域に実家がある。そのため、これらを含めた様々な施設の開発過程、開発後の人・交通の流れ、街の変化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉キャンパス駅周辺再開発プロジェクト立案。柏の葉キャンパス駅周辺のある一角を10年後に向けて、どう再開発していくかをチームで立案していく形式。実地調査の時間は別途用意され、自分たちで見に行くことも可能。3班ずつ2チームに分かれ、それぞれで予選。勝った2班が決勝で発表する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代の男性営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が控室に呼びに来て面接会場へ共に移動。　【質問内容】自己紹介と志望動機を話した後、ケース面接が始まる。お題は面接官がその場で決めているようで、私は新規ラーメン店を出店するにあたる戦略を考えろというものだっ...

【試験科目】小論文、小テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文20分 小テスト計数など5題5分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の部長級の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後面接会場へ移動する。面接後、人事面談がある。　【質問内容】自己紹介から始まり、エントリーシートに沿って様々な質問をされる。学業の話や、SPIの話など今までとは別角度の質問もいくつかあった。なぜ総合商社...

【試験科目】性格検査、言語、計数、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題による　【対策方法】専用の問題集を3周ほどこなした　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたらしさが最も表れている写真（できるだけあなた自身が写っているもの）を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】1.◯◯留学時に出会った中国人のクラスメイトとお別れの時に撮った1枚だ。右側が私だ。高校時代の◯◯部などで培った信頼関係を構築する力が海外でも活かせることがわかった。 2.高校時代、最後の大会...

【内容】ブース形式で様々な本部の社員の方からお話を聞くことができる。　【注意した点・感想】各社員の共通点や企業風土、そして自分が会社の中で働いているイメージを持てるかどうか意識して参加していた。また、自分が得たい情報を事前に整理しておき、積極的に質問をして、疑問点を解消できるよう心掛けていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの営業の面接官が男性、女性1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接官が控室に呼びに来て面接会場へ移動。　【質問内容】自己紹介から始まり、エントリーシートの内容に沿って、学生時代に頑張ったことや留学経験、なぜ総合商社なのか、なぜ三菱...

【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一つ目はデベロッパーとして実際に働いている社員やデベロッパーに興味を持つ学生と意見を交換し、刺激を受けたいからである。私は行ったことのない場所を訪れた際は、この街に住んでいる人たちはどこに...

【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。【回答字数】200文字以下】社会の発展に寄与するくらしの礎を築くことに携わり、使命感を持って働くことができることだ。◯◯での小学校建設活動が、現地での雇用創出・教育環境整備に繋がることを知り、自分たちの活動が社会を支えているという事実にやりがいを感じた。そして、...

【内容】様々な部門の社員との交流会。学生が社員に対して質問を投げかけることが多いい。　【注意した点・感想】一人の社員に対して、学生の数が多かったので、少ない質問で自分の聞きたいことを聞き出すことが難しかった。そのため、参加する前に自分の聞きたいことを部門に分けて考えていくことが重要のように感じた。そのおかげで、どんな社員に...