【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個室に案内、終了後解散。　【質問内容】ひたすら志望動機の深掘り。面接官が心の底から理解するまで続いた。そのあとは、その場で内定をもらえる。私の場合は30分程度で終了した。逆質問の時間などもあるが、しなくても問題はなかった。（私はしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個室に案内、終了後解散。　【質問内容】志望動機聞かれた後、深掘りなし。その後世間話。最近ホットなニュースを見たり、コンサルティングファームについての理解を深めておくといいと思うが、自分の話の持っていきかたによってはそれも不要...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【これまでの人生で最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください（50文字）】◯◯への1年間の交換留学　【上記の質問に関して、困難に直面した時どのように乗り越えたのか、創意工夫した点、苦労した点を記入してください（500字文字）】留学先での専攻の◯◯学の他に◯◯の歴史の授業も履修していました。試験にはエッセ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 　【GDのテーマ・お題】大学生の本分とは何か　【GDの手順】5分で個人ワークとして、考える時間があり、その後一人ずつ考えを共有した。そして、20分くらいでディスカッションをし、最後に代表者が発表 面接官は見ているだけで、終了後に全体にむけてフィードバックがあった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で分けられており、業務についての講義、グループワーク、発表を午前と午後に1セットずつする。業務内容についての資料が配られる。 社員の方はワーク中もヒントをくれ、一日の終わりに個人にフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】業務についての講義を1時間ほど受け...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】対策本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】◯◯向けの◯◯を立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。これまで学内には紙媒体の情報誌はあったもののインターネット上には無く、学生のニーズはあるだろうと思い、大学◯年時に所属するサークルにて◯◯に向けた情報を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小さな会議室に通されて他の学生とビデオを見ながら名前を呼ばれるのを待つ。その後面接開始。面接終了後は、別室に案内されて人事面談の案内を待つ。人事面談後は社員に誘導されて、外へ出る。　【質問内容】・志望動機（なぜ商社、なぜ三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年〜20年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後は、会議室のような待合室に通され、名前が呼ばれるのを待つ。 名前が呼ばれたら個室に案内されて、面接開始。 終了後は、案内係に誘導されて外へ出る。　【質問内容】・ESの内容に沿って深掘り ・ESの中の...

【内容】社員を囲んだ座談会 OB訪問を一気に行うことができるイメージである 一人30分で4人の社員にお話を聞くことができる　【注意した点・感想】特に選考の要素はない。 ①志望動機の言語化 志望動機は社員から聞くことで、自分の志望動機の言い回しを変えることができた。面接でより伝わりやすい、志望動機になったと思う。 ...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験（１） 不動産仲介営業で営業経験ゼロから6ヶ月で月間売上100万円、学生インターン生中1位を達成したこと 実績・経験（２） 不動産ITスタートアップ企業で営業業務改善をミッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年〜20年目社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小論文を書くための部屋に通されて30分程度試験が行われる。その後名前を呼ばれた人から個室に案内されて、ケース面接開始。終了後は面接官に誘導されて外へ出る。　【質問内容】お題：病院とシナジー効果のあるサービスを考案...

【内定後の課題の有無】TOEIC、簿記2級の取得を推奨される　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】海外大、東京大学、京都大学、早慶がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、...

【質問内容】なぜ商社か なぜ三菱商事か 現在携わっている事業 就活生時代と現在の業務内容のギャップ 自分の志望動機が面接官に響くか 自分の自己PRが正当なものか 学生時代頑張ったことで修正すべき点はあるか 訪問全体を通して直したら良い部分はあるか　【注意した点・感想】評価されていないとは聞いていたが、社会人と...

【試験科目】英語 言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】英語 約15問（20分以内） 言語 約15問 非言語 約15問 計45分 性格検査 20分程度で回答が完了する　【対策方法】市販の参考書を3周した。 解けない問題がなくなるまで徹底的に復習した。

【当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】インターンでは、社会課題への多角的にアプローチするためのノウハウを学びたいと考えています。 現在、大学で取り組んでいる研究では、課題を抱えている都市環境を対象に定量的な分析を行うことで、将来よりよい環境を作るための示唆を行う...

【当社を志望する理由を教えてください。】私には「大好きな化学を続けられる」、「高いレベルで切磋琢磨できる」の2つの会社選びの軸があり、これらを両立するには貴社が最も適していると考え、志望しました。大学で化学を学ぶ中で、化合物とその組み合わせの数だけ無限の可能性を秘めた化学に惹かれたため、化学メーカーへ就職を希望しています。...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。50字以内】実績・経験（1） 一般的な留学とは異なり手続きは困難を極めたが、全て独力で◯◯大学と直接交渉し◯◯留学を果たした。 実績・経験（2） ◯◯大学体育会◯◯部に所属。◯◯と...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特に無し。他社の選考で場数を踏んでいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアの架空の国でメタルワンの支店を作り、そこの駐在員として新規事業を立案していくシミュレーションゲーム。自分で情報をとって、顧客など事業関係者役の人事の社員と交渉していく。収益を大きくすることを目指しながら商社の仕事をシミュレーションする。　【ワークの具体的な手順】メ...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を2つ教えてください（2つの異なる領域・分野の経験を取り上げる）。また、各経験の中での最もやりがいを感じた瞬間も併せてご記入ください。（800文字以内）】一つ目は、大学2年後半から9か月間、○○の○○に留学したことです。中学から始めた○○語を完璧にすることを目指しながら、政治哲学...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字）】鉄鋼を通じて当たり前を支えたいと考え貴社を志望します。ゼミの研修で◯◯を訪れた際、貧困地域で生活する人々に衝撃を受けました。社会インフラの整備で彼らの生活の質向上に貢献したいです。また、社会に不可欠な鉄鋼の安定供給で、産業や日々の当たり前を支えていきたいと考えていま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱と同様　【対策方法】他企業の玉手箱を重ねて練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの女性&男性1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付を済ませたのち、面接室に誘導され開始。　【質問内容】（1）現在の学科を志望した経緯 （2）留学を決意した経緯 （3）アルバイトについて （4）他社の選考状況、他に受けている業界 （5）なぜリース業...