【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室からブースに案内されて面接。その後各自解散。　【質問内容】学生時代頑張ったこと （上記の質問に所属していた部活動での活動を挙げたため）部活の規模、チームの置かれた状況、その中での自分の役割 就職活動の軸 逆質問（働...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか？（300～500字）】私の最大のチャレンジは一年間外出しなかった◯◯の復学だ。私は大学◯年の夏から不登校支援型の家庭教師をしている。私の役割は勉強を教えながら、お兄さんの立場で生徒の相談を聞き、復学の道標になることだ。取り組んだ理由は2つある。私も不登校を経験しており、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて選考状況のアンケート用紙をかいた。その後にブースに案内されて面接開始。終わると一次面接通過を言い渡されて2時面接の案内を受けた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・がくちかと、その中で困った時にどう対応する...

【学生時代の最大のチャレンジ】所属する団体が毎年企画運営する◯◯の活動です。私は同行事の装飾の◯畳もの大きさの◯◯の製作を担う◯人チームのリーダーを務めました。当時のチームの課題は、例年多くの手間と費用をかける割に◯◯に対するお客様の注目度が低いことと、チームの人員不足でした。そこで私はまず、同行事のスタンプラリー企画チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中間社員2人、人事の役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接の部屋の前の椅子に座って、社員の方と談笑。私が緊張していたため、緊張をほぐそうと会社の話や自分自身の話をしてリラックスできるよう気を遣ってくださった。時間になると面接会場に呼ばれ、終わったら休...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各教科30分前後　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内された。全員揃ったら、10分間の資料の読み込み。そのあと50分ほど各グループがブースでディスカッションを行なって、終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】新店舗の立地選択　【GDの手順】結構分厚い資料の読み込みから始まる。情報量が多いので全部読むのは厳しい。その後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の1時間後に、先ほどとは別の広い部屋に案内され、面接が始まった。終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介 志望動機 がくちか がくちかに関連してサークル活動の詳細 なぜ他のディベロッパーよりも三菱地所がいいのかの理由 ...

【経験を踏まえKIRINで何をどのように達成したいか】私は、お客様の多種多様なニーズを満たす商品の開発を、自身の強みである最後までやり遂げる熱い気持ちを活かして達成したいと考えています。私は、合唱コンクールの伴奏の経験から、自分の働きで人々が喜んでくれることに強いやりがいを感じたため、飲料というとても生活に身近なもので人々...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験（1） 高校のサッカー部において部長としてチームをまとめ、地区予選突破に導いた. 実績・経験（2） 塾講師のアルバイトリーダーとして、スタッフの指導法の改善に尽力した....

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。※原則、過去3年以内（20字以内）】長期インターン　【あなたの役割を記入してください。(20字以内)】唯一の現地スタッフ　【あなた以外の関係者を記入してください。(20文字以内）】私が現地に一人と遠隔の社員が3名の体制　【当初の状況、課題を具体的に記入してください。（10...

【自覚している長所（20）】始めたことは最後までやり遂げること。　【自覚している短所（20）】目標達成に向け猪突猛進となること。　【上記の「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基いて説明してください(200)】研究会で共同発表のリーダーを務めたことに由来します。◯◯学という未知の学問に数ヶ月で成果を出す...

【ファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことを教えてください。（全角500文字以内）】私が貴社のインターンシップで学びたいと考えているのは以下の3点です。まず、1点目として、プログラムにある各部門の紹介を通して、製薬メーカーにおける各部門やその業務内容、また医薬品が開発されてから実際に販売されるまでの流れと各社員...

【自己PRを400文字以内で記述してください。】課題解決力には自信があります。◯◯サークルでは、学園祭の責任者を務めました。当時、人数の増加により部員の参画意識が希薄化していました。そこで、全員で企画の目標やコンセプトを議論・共有することにしました。対立する意見をまとめるのに苦労しましたが、先輩へ相談などをしながら、部員を...

【自覚している長所と短所を一言で表現（各20字）】長所：相手の期待に応え抜く責任感 短所：周囲を頼ることが苦手なこと　【上記の長所と短所をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】長所は、高校の文化祭実行委員のチーフとして、在校生と来場者の方が思い出に残るような文化祭を開催したいとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、計算問題と作文を書かされた。そのあと順番に面接を行う。　【質問内容】・現段階での就活状況と志望順位 ・中高の学業と部活のこと ・今までの組織での立ち位置 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・興味のある部署、キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びに来てくださる　【質問内容】一次面接とほとんど変わらずに、 ・志望動機と学生時代に頑張ってきたこととその深掘りを主にされました。 また加えて、 ・今後のキャリアプラン ・ガツガツ働きたいかそれともゆった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【試験科目】簡単な計算問題と作文　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれ、面接官の方が呼びに来てくださる　【質問内容】・志望動機 MSTBと比較してなぜうちか ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・なぜ頑張ろうと思ったのか ・新しい事業を立案するなら、どん...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で最も力をいれたこと（50）】公認会計士の資格取得のための勉強である。大学一年生から初め、二年間勉学に励んだ。　【困難に直面したときどのように乗りこえたか、創意工夫した点、苦労した点（500）】私は大学に入って2年間、公認会計士の勉強をしてきた。昔から知識をつけていくことが好きで、大学でも勉強しない日はなる...

【学生時代に力を入れたこと（500文字）】◯年間続けているビアガーデン◯◯れ、月◯回の社員も交えたバイトミーティングで、店舗の課題について意見を交わしました。しかし、今年の上半期の営業利益は、前年度比◯%に落ち込み、下半期にそれをどのようにして挽回していくかが課題でした。その中で私は、前年に比べ食材が大幅に増えたことによる...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字以内）】私が企業を選ぶ際に最も大切にしている「軸」は3つあり、貴社はその全てが合致し、かつその度合いが高い会社であると考えるため、志望しています。そしてその中...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20文字以内） 】お客様との信頼関係を基調とした勧誘を模索　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】アルバイトの◯◯で、イベント勧誘業務に従事...