【自覚している長所、短所を一言で表現してください。  】長所：負けず嫌いで、粘り強いこと、短所：人の意見を受け入れすぎ、優柔不断になる 　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。  】長所について、◯◯の経験の中で、目標や夢が達成できない経験も多くあったが、その悔しさを原動...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→筆記試験→面接→解散　【質問内容】一次と二次面談の内容を踏まえて深掘り 選考状況とそれぞれの志望度 学生時代に最も頑張ったこと アルバイトや趣味などを簡単に 総合職地域限定を選んだ理由（他社は全域であったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→ブースで面接→解散　【質問内容】ESに基づいたオーソドックスな質問がメインだった。 学生時代に頑張ったこと チームスポーツにおいて意識していたこと ポジションとチーム内での役割 ゼミでの研究内容 なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニアの方、年次高め 人事の方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者と流れ確認→面接部屋移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→面接部屋退出→人事と軽く話す　【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことを詳しく教えて（深堀り） ・なぜIT業界か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談→面接部屋に移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→退出→人事と面談（選考結果通知方法の確認、他社選考状況確認）　【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことの深堀り ・なぜIT業界か ・なぜ日本TCSか ...

【経緯】三次面接通過後、人事からアレンジしてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待ち合わせ→カフェに移動→学生から質問→解散　【質問内容】【聞いたこと】 ・担当業務について ・プロジェクトのスケジュールについて（働くイメージの明確化） ・なぜこの業界、この会社を志望したのか ・英語とのかかわり...

【プログラミング経験を具体的に教えてください。（言語・内容・ステップ数） （全角100文字以内）】◯◯企業のインターンとしてHTMLとCSSを用いた◯◯の◯◯を複数行ってきた。その際ワードプレスをベースに作成したため、PHPにも触れた。現在は卒論に向けてPythonを勉強中。　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入し...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】何かしらのWEBテストの参考書を1冊やっておくだけで十分。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内々定者懇親会に行ったが、留学経験者をはじめとする海外志向の強い学生が多かったように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ES深堀り→会社の環境に関する最終確認→逆質問　【質問内容】【質問内容】 ・卒論の研究テーマについて ・他社の選考状況、他社の志望理由 ・異文化の環境で取り組んだ経験があるか？ ・海外経験は？ ・英語スキルは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の選考状況についてなど雑談。その後1人ずつ呼ばれ最終面接へ。 最終面接後、この部屋に戻り次の面接を受ける学生に雰囲気や質問を教える。　【質問内容】小学生から高校生までを前回書いたモチベーションシートをもとに質問され...

【研究内容について】私は日本文学研究室に所属している。研究室全体での研究テーマはなく、各自がそれぞれ研究テーマを設定し研究している。私は「源氏物語における物の怪の出現について」というテーマを設定し研究に取り組んでいる。　【課外活動について】私は硬式野球部に所属している。チームとして2部リーグ定着を目標とし、週6日活動してい...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ程度　【対策方法】一般的なSPIと変わらないので、参考書を一冊やりきれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社らSPI対策本

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、大阪大、一橋大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので、わからない。

【内容】3人の社員の方のお話を順番に聞く座談会。　【注意した点・感想】生の社員の方のお話を聞ける機会というのはなかなかないので、とにかく積極的に質問をすることを心がけた。選考要素はないが、そこで得た情報、やりがいなどを自身の就職活動の軸と照らし合わせて考えてみるにはいい機会だ感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室である待機した後、ブースに分かれて面接がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。 その中で苦労した経験。 組織の中でどんな役割を担うことが多かったか。 組織の中で周囲を巻き込んだ経験。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に幼少期から現在までのモチベーションシートを記入。他にも他社の選考状況などを記入する欄があった。その後面接に移動。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。 組織の中でどんな役割を担い、どう周囲を巻き込んで...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。 900文字以上1100文字以下】私は、地方創生という国家規模の社会課題を解決したいと考え、貴社を志望します。 私がそう考えた背景には、私の...

【周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験（500字以内）】私はリーダーシップを発揮する際、人や組織の性格を考慮した提案をすることを大切にしている。 私は塾講師として生徒の学習意欲を引き出すことに力注した。ある中学受験志望の小学5年生を担当した際、すぐに効率的な勉強法を伝授したが、勉強そのものをしないため、成績は向上...

【長所を一言で表現してください。（20字以内）】課題に気づき挑戦する行動力　【短所を一言で表現してください。（20字以内）】一人で抱え込んでしまうところ　【上記の長所と短所を自覚する理由（200字以内）】長所：◯◯研究会で◯◯長として協賛金総額の底上げに挑戦したことです。活動資金の多くが部費で賄われていた現状に問題を感じ、...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字）】「グローバルリーダー」「若手の成長スピード」という点で魅力を感じ貴社を志望する。◯◯部引退後に経験した留学で、語学に興味を持ち、働くからには海外を視野に入れた環境に身を置きたいと思うようになった。また、社員の方が「センスでやれる業界ではない」という言葉が非常に印象的...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトル15文字以内、詳細500文字以内）】【タイトル：人の役に立てるかどうか】 「人の役に立てるかどうか」という観点から、「社会を根幹から支える企業」という点を最も...

【（1）当社インターンシップに期待すること （2）インターンシップで取り組んでみたいテーマ（合わせて400-600字）】（1）貴社のインターンシップに期待することは、2点ある。1つ目は貴社の業務・社風を深く理解することと、2つ目は大学で学んだ◯◯などの考え方が通用するのか否かを知ることである。前者については、夏インターン...

【あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください。（500字以内） ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。】◯◯でバイトリーダーとして従業員の蟠りをなくしたことです。満席時は忙しく、料理の提供遅れでクレームが出ます。キッチンに催促をする際、料理長とキ...